餐饮店,上班一年三个月了,没有签劳动合同,我可以提出要求他赔偿和辞职吗?

2023.07.28 21:30:52
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姚平高级合伙人
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擅长领域:婚姻家庭房产纠纷
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  • 上班时被砸骨折如何向公司索赔,如何申请工伤

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    上班时被砸骨折如何向公司索赔,如何申请工伤

    内容:上班时被砸骨折应给如何向公司索赔

    黄东洁律师
    2023.04.1348人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    内容:上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    郭铭芝律师
    2023.04.1258人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 餐饮店没签劳动合同发生纠纷怎么办

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    餐饮店没签劳动合同发生纠纷怎么办

    内容:劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利义务的书面协议,可以证明双方存在劳动关系。如果雇主没有与雇员签订合同,雇员可以要求赔偿。那么,餐饮店没签劳动合同发生纠纷怎么办?未签劳动合同如何索赔?下面由大律网专业律师在本文详细介绍。

    杨一凡律师
    2021.10.23951人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 上班路上发生交通事故算工伤吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    上班路上发生交通事故算工伤吗

    内容:上班路上发生交通事故算工伤吗

    邢颖律师
    2023.04.2723人收看
  • 张芸律师

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  • 手指在上班期间骨折怎么办

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    手指在上班期间骨折怎么办

    内容:手指在上班期间骨折要先了解骨折原因,如果不是自己故意弄伤,符合工伤范围可以申请工伤赔偿。

    李维律师
    2022.04.18258人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗

    内容:双休合同,要求周六正常上班怎么办双休合同,要求周六正常上班怎么办用人单位与员工签订的是双休合同却要求周六正常上班属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。民政局周六上班吗民政局周六理论上是不上班的,民政局上班的时间是国家法定的工作日,一般即是指周一至周五这个时间段,周六作为国家法定的双休日,其工作人员是在家休息的时间,不上班。如果想要办理相关事务应当在周一至周五前往民政局办理。

    段建国律师
    2022.05.082664人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 上班死亡属于工伤吗

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    冯清琴

    上班死亡属于工伤吗

    内容:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中,必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤,另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。

    冯清琴律师
    2023.10.19331人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 上班5个月被辞退有多少赔偿

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    上班5个月被辞退有多少赔偿

    内容:4. 社会保险和福利:根据当地法律规定,员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时,他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素:其他因素,如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等,也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是,具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算,并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿:在一些国家和地区的劳动法中,规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。

    任冰峰律师
    2023.09.13587人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 上班的路上受伤算工伤吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    上班的路上受伤算工伤吗

    内容:二、上班路上发生交通事故厂里负责吗1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤;2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

    张芸律师
    2022.03.28632人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 上班途中被车撞了公司要赔付吗

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    张嘉娱

    上班途中被车撞了公司要赔付吗

    内容:如果员工在上班途中发生交通事故,但不符合工伤认定条件,那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故,但不符合工伤认定条件,那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件,那么员工就有权获得工伤赔偿,由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观:上班路上被车撞了,若是属于非本人主要责任的,可以认定为工伤。

    张嘉娱律师
    2023.10.27471人收看
  • 李孟阳律师

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  • 上班期间哺乳期妇女享受,劳动法中关于哺乳期休假的

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    上班期间哺乳期妇女享受,劳动法中关于哺乳期休假的

    内容:三对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,另外,法律对不享受哺乳假或者哺乳假满后,回到单位工作的哺乳期妇女也有暖心的保障,市人社局说,哺乳假指的是女职工产假期满后,经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期,女职工产假期满,如有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请6个半月哺乳假,婴儿一周岁内,用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间,女职工在哺乳假期间不上班,单位应按不低于女职工原工资性收入的80%向其支付哺乳假工资。

    张旭律师
    2023.01.1356人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

    内容:一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见,受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据,以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2)及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿,职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示:上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。

    元甲交通律师律师
    2023.09.081056人收看
  • 黄东洁律师

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  • 60岁上班猝死算不算工伤

    许瑞林律师

    许瑞林

    60岁上班猝死算不算工伤

    内容:60岁上班猝死算不算工伤

    许瑞林律师
    2023.04.2739人收看
  • 姚平律师

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  • 劳动仲裁期间可以不去上班吗_劳动仲裁期间能够不上班吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动仲裁期间可以不去上班吗_劳动仲裁期间能够不上班吗

    内容:双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭合议作出裁决,并制作仲裁裁决书送达双方当事人。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起十五日结束,案情复杂需要延期的,可延长十五日。劳动者以劳动仲裁为由拒绝上班,如果属于严重违反用人单位规章制度的行为的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿。

    孔孟廷律师
    2022.05.086439人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 上班被车撞了算工伤吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    上班被车撞了算工伤吗

    内容:另外,如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班,而是偏离了正常路线或进行私人活动,那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围,上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件:1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲,如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤,理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内,比如在下班后或者休息时间,就不属于工伤。

    吴梦云律师
    2023.10.07919人收看
  • 王熙律师

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