怀孕前离职有生育保险吗?

2022-01-12 14:50:11
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  • 不能。在怀孕后缴费的人,不光能享受产前检查报销和生育医疗费报销,生后还能享受生育津贴。在享受生育津贴时,费用要先由用人单位垫支,待分娩后连续缴费满12个月后,其生育津贴再由生育保险基金予以补支。

    《企业职工生育保险试行办法》 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

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2024-07-26 20:33:45
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  • 妻子生育不满一年到法院起诉离婚法院会受理吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    妻子生育不满一年到法院起诉离婚法院会受理吗

    内容:律师你现在到法院起诉离婚法院将不予受理或者受理后裁定驳回你的起诉。民法典第一千零八十二条女方在怀孕期间分娩后1年内或者中止妊娠后6个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的或法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。律师陈某未将户口迁出已构成违约你可以到法院起诉要求陈某按照约定履行自己的义务及时迁出户口并承担相应的违约责任。依法成立的合同对当事人具有法律约束力。近期各地的法院已公布了几起此类案件购房者胜诉的案例。那么妻子生育不满一年到法院起诉离婚法院会受理吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.02428人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:1、生育的医疗费用;2、计划生育的医疗费用;3、法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假;2、享受计划生育手术休假;3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
  • 妻子刚刚生育可否起诉离婚

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    妻子刚刚生育可否起诉离婚

    内容:一妻子刚刚生育可否起诉离婚不能。民法典第1082条女方在怀孕期间分娩后1年内或者中止妊娠后6个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的或法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。根据民法典第1079条规定男女一方要求离婚的可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。所以起诉离婚是公民的一项权利如果妻子不生孩子当然可以向有管辖权的法院提起离婚诉讼。法律同时规定夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的人民法院不予支持。夫妻双方因是否生育发生纠纷致使感情确已破裂一方请求离婚的人民法院经调解无效应依照民法典第1079的规定处理。那么妻子刚刚生育可否起诉离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 任冰峰律师

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  • 大律云律师团律师 时间:2022/6/19 12:38:38回复内容:您好,双方均不愿意离婚,属于家庭矛盾问题,可以进行调解---------------
  • 怀孕了能不能判处死刑_刑法规定怀孕的罪犯能判死刑吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    怀孕了能不能判处死刑_刑法规定怀孕的罪犯能判死刑吗

    内容:《中华人民共和国刑法》第四十九条规定,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期,从死刑缓期执行期满之日起计算。若是在犯罪的时候就已经怀孕,而在审判的之前,就已经生育了子女或者流产的话,则可能最终还是会对其判处死刑。

    翁玉素律师
    2022.05.105929人收看
  • 邢颖律师

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  • 您好,原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
  • 女方拒绝怀孕生育孩子 丈夫可以以感情破裂为由提起离婚诉讼吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    女方拒绝怀孕生育孩子 丈夫可以以感情破裂为由提起离婚诉讼吗

    内容:生育权是法律赋予男女双方的正当权利,《人口与计划生育法》第十七条规定:“公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任”。公民有生育的权利,也有不生育的自由。在生育权问题上夫妻之间享有平等的权利。因此,如果女方无正当理由拒绝生育的,男方可以据此作为感情破裂的理由向人民法院起诉。但当女方长期无正当理由拒绝生育,致使男性生育权无法实现时,男方只能得到司法救济,实现利益补偿。即对于男方因生育权提出离婚的,人民法院在查明上述真相并导致夫妻感情破裂的情况下,一般准予离婚并可酌情采取财产利益倾斜分割予以补偿。那么女方拒绝怀孕生育孩子。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.02.11664人收看
  • 崔玉君律师

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  • 生育权引起的离婚诉讼

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    生育权引起的离婚诉讼

    内容:案情介绍夫妻原本很相爱,但是由于妻子坚决不同意生育,侵犯其生育权,遂开始分居,并最终向法院提出离婚之诉。4月25日,黑龙江省大庆市让胡路区人民法院对这起离婚案件进行宣判,判决准予原告成某与被告曹某离婚。当其与妻子要协议离婚时,遭到曹某严厉拒绝,并声称女人不是生孩子机器,坚持不生孩子,并指责成某思想太陈旧;另外,她还认为生不生孩子这是女人的权利,这不是男人离婚的理由。无奈,成某诉讼到法院,以夫妻双方感情破裂为由诉至法院,请求法院判决准许离婚。只要妻子坚持不怀孕或者怀孕后坚持堕胎,丈夫的生育权就将受到侵害。那么生育权引起的离婚诉讼。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 黄东洁律师

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  • 妻子与代孕者同时怀孕,代孕合法吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    妻子与代孕者同时怀孕,代孕合法吗

    内容:于是,俞正非将项小雯怀孕的事告诉了王荣。二是由男方提供精子,与代孕者的卵子结合,由代孕者生育子女。律师认为,如果是用代孕者的卵子与委托代孕男方的精子相结合而生育的孩子,代孕者与委托代孕男方应为生育孩子的亲生父母。但如果是委托代孕夫妻双方的受精卵植入代孕者身体而生育的孩子,其遗传基因是委托代孕夫妻双方的,与委托代孕夫妻双方有着必然的血缘关系。但也有不同观点认为,亲子关系是基于子女出生的事实而发生的,并不以夫妻性交受孕为要件,而且,代孕者孕育期间的饮食、情绪、行为及生产等都会对孩子产生直接影响,所以,代孕生育的孩子,在法律上存在难以界定等问题。那么妻子与代孕者同时怀孕,代孕合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.12610人收看
  • 许瑞林律师

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  • 您好,没有影响的,如果要去异地看病就业就必须先在深圳办理异地就医,看完病以后回深圳报销,如果不在深圳上班可以转出到现在居住地。
  • 案情简介婚后发现丈夫无生育能力妻子起诉离婚

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    案情简介婚后发现丈夫无生育能力妻子起诉离婚

    内容:案情简介婚后发现丈夫无生育能力妻子起诉离婚2008年正月李某通过自己母亲的介绍与张某相识双方于2009年办理结婚登记但从结婚之日起至2012年李某却直没有怀孕夫妻双方决定起到医院进行检查经过医生的确诊确定丈夫张某无精子也就是丧失了生育能力。自此之后李某与张某起外出务工但李某明显发现夫妻之间的性生活质量和数量都有所下降因此李某因张某长期消极对待治疗并不积极履行夫妻生活义务为由将张某诉至法院要求与张某离婚。那么案情简介婚后发现丈夫无生育能力妻子起诉离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.09539人收看
  • 王熙律师

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  • 对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的,也就是属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候,自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国,不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇,但前提都是要满足了规定的条件。《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
  • 实习期怀孕了怎么办

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    实习期怀孕了怎么办

    内容:实习期怀孕了怎么办1、建议如实告知老板强行辞退的法律风险及赔偿责任,积极和公司沟通并拿出具体的处理方案,征得老板的同意。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

    赵金保律师
    2022.03.281060人收看
  • 张芸律师

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  • 您好,参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
  • 怀孕后离婚能拿生育金吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    怀孕后离婚能拿生育金吗

    内容:怀孕后离婚能拿生育金吗女方怀孕后离婚的,离婚与能不能享受生育险是没有关系的,只要职工缴纳了生育险,就能享有生育金。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。所需资金从生育保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。那么怀孕后离婚能拿生育金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.1190人收看
  • 赵金保律师

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  • 你好,公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
  • 劳动法规定怀孕期间 调岗降薪_用人单位对孕妇有权调岗降薪吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳动法规定怀孕期间 调岗降薪_用人单位对孕妇有权调岗降薪吗

    内容:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗用人单位无权擅自对员工调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动者的工作内容,要遵循平等自愿、协商一致的原则,在双方无异议的情况下,才可进行变更,并采用书面形式。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    周春花律师
    2022.05.087335人收看
  • 周春花律师

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  • 离婚前怀孕是非婚生子女吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    离婚前怀孕是非婚生子女吗

    内容:离婚前怀孕是非婚生子女吗属于婚生子女。婚生子女是男女双方在依法确立婚姻关系后所生育的子女,而非婚生子女则是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女,如非法同居、婚前性行为、姘居、通奸乃至被强奸后所生的子女。婚生子女与非婚生子女,虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物,但其法律地位却是相同的,承担相同的权利和义务。《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。那么离婚前怀孕是非婚生子女吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.02.13559人收看
  • 吴梦云律师

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  • 医院做个检查,然后协商好,写明一次性赔偿费用
  • 怀孕期间离婚要孩子出生证明吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    怀孕期间离婚要孩子出生证明吗

    内容:怀孕期间离婚要孩子出生证明吗其监护人可以凭出生医学证明和父母一方的居民户口簿申请办理常住户口登记结婚证或者非婚生育说明按照随父随母落户自愿的政策。申请随父落户的非婚生育无户口人员需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明根据婚姻法第三十六条规定父母与子女间的关系不因父母离婚而消除。离婚后子女无论由父或母直接抚养仍是父母双方的子女。两人未婚同居未婚同居在婚姻法上是不受保护的并且最高人民法院明确强调如果只是要求解除同居关系法院是不受理的。还可以约定女方在怀孕以及产后一定时间内不得提出解除同居关系等等。那么怀孕期间离婚要孩子出生证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 于海明律师

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  • 男方有生育险女方没有怎么报销

    冯清琴律师

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    冯清琴

    男方有生育险女方没有怎么报销

    内容:Part怎么用老公的生育险报销准备一下材料带好这些资料的原件和复印件,直接去当地社保局申请就ok啦1、结婚证2、夫妻双方身份证3、宝宝出生证和计划生育证明4 、老公的社保卡5、老婆的失业证明6、银行卡7、医院收费收据、费用明细清单、医疗机构诊断证明(原件就行)最后再提醒一下 目前部分城市可以用老公生育险报销,不管是怀孕的准妈妈,还是已经生完的宝妈,赶紧看,错过了血亏成千上万块呀Part老公的生育险1满足以下3个条件就能用老公的生育险累计交满1年自老婆做好了失业登记自符合国家计划生育规定注意提醒大家,每个地方的申请时效不同,建议在产后1年内申请哟老公的生育险能干啥,报销生娃的钱产前检查、生产费、计划生育费都能报销,北京为例,产后申请报销,直接一次性最多给你3000,有的地方是产检的时候就可以直接用了,护理假津贴=护理假津贴日支付标准x产假天数宝宝出生三个月内就能申请,二胎还能继续享受,自己没交社保,用老公的生育险也能报销,带薪护理假一般是15天,直接就是白领半个月工资。

    冯清琴律师
    2023.06.29940人收看
  • 段建国律师

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  • 未婚生育的女性可以享受产假吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    未婚生育的女性可以享受产假吗

    内容:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。那么未婚生育的女性可以享受产假吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.04.295258人收看
  • 龙珊律师

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  • 未婚先孕不违反计划生育法。计划生育法只处理未婚生育的情况,未结婚怀孕的,不在计划生育法的控制范围之内。但如果怀孕后生育的,属于违反计划生育的行为。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十七条 公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
  • 男方起诉离婚女方怀孕离得成吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    男方起诉离婚女方怀孕离得成吗

    内容:如原审法院判决离婚未发现女方怀孕二审法院应当撤销原判决驳回男方离婚请求。其次女方“三期”离婚保护期只是限制由男方提出离婚诉讼并不限制由女方提出离婚诉讼。最后女方违反计划生育的“三期”是否受离婚保护婚姻法未加规定。怀孕妇女能起诉离婚吗民法典第1082条规定“女方在怀孕期间分娩后一年内或中止娃振后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限”。如果双方均认为夫妻感情已完全破裂是不争的事实且双方均又同意离婚法院准许双方离婚是完全应该的。那么男方起诉离婚女方怀孕离得成吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.31995人收看
  • 张嘉娱律师

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