员工是否有责任在工作期间突发心肌梗死

2022-01-17 11:36:17
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  • 如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的,应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。

    《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

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2024-07-26 20:45:51
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  • 员工受伤公司不愿意承担责任合法吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    员工受伤公司不愿意承担责任合法吗

    内容:2019年9月1日上午何某某在工地上工作时不慎从所站立的木凳上摔落下来而受伤。何某某被送至宁波第六医院住院治疗入院诊断为右胫骨远端骨折、右腓骨小头骨折。何某某发生工伤后多次与小包工头和项目部协商均无果。随即建议何某某进行司法鉴定然后申请劳动仲裁、向法院起诉。何某某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁委以主体不适格为由不予受理案件。随即何某某向人民法院起诉。经过法院调解何某某获得应得的工伤赔偿15万元。本案的最主要的地方就是何某某不是由承建单位直接聘用的而是由分包的包工头雇佣的。那么员工受伤公司不愿意承担责任合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.30848人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 承包期间员工受伤的法律责任

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    承包期间员工受伤的法律责任

    内容:同时双方约定,如果承包人招用的人员在生产过程中发生事故、意外伤亡等,一切责任均由承包人承担,与慧达公司无关,慧达公司不承担任何责任。凭着这份协议,公司及承包人拒绝为伏某申报工伤,也不再支付任何医疗费用。在与慧达公司协商没有结果的情况下,农民工伏某向兰州市城关区劳动仲裁委员会提出申诉,要求慧达公司落实工伤待遇。伏某虽然是由承包人雇佣的员工,但与慧达公司存在事实上的劳动关系,xxxx公司就应该按相关法律及政策的规定落实伏某的工伤伤残待遇。那么承包期间员工受伤的法律责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.09229人收看
  • 刘晓红律师

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  • 员工上班途中交通事故责任认定谁负责

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    员工上班途中交通事故责任认定谁负责

    内容:依据规定受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。那么员工上班途中交通事故责任认定谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.29711人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 企业法人及管理层以合同形成的内部约定免除不了对外的责任与义务
  • 公司如何处理被追究刑事责任的员工?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    公司如何处理被追究刑事责任的员工?

    内容:劳动者被人民法院判处拘役、3年以下有期徒刑 缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。要注意的是,该条款明确了用人单位“可以解除”劳动合同,但不意味着劳动者被依法追究刑事责任后,其与用人单位之间的劳动合同自动解除,用人单位在解除劳动合同时也应当向劳动者出具解除劳动合同证明。所以劳动者被限制人身自由到被依法追究刑事责任而解除劳动合同期间,属于暂停履行劳动合同期间,用人单位不需要承担劳动者该期间的社会保险、工资等用工义务。那么公司如何处理被追究刑事责任的员工?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.11234人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 员工担保贷款公司有连带责任吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    员工担保贷款公司有连带责任吗

    内容:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。因此,红利和利息成为企业生产过程中形成的需要逐步偿还的负债。那么员工担保贷款公司有连带责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.06464人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 员工在岗突发脑梗死,公司要出医药费吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    员工在岗突发脑梗死,公司要出医药费吗

    内容:如果员工是因为工作原因发生的事故,由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司不需要支付医药费。如果只是因为身体不适而突发性的病,公司只要承担小部分的的医药费用。

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    2022.03.28901人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付

    内容:并且员工可以向交通事故责任人主张人身伤害赔偿。中华人民共和国民法典第一千二百零八条机动车交通事故责任的法律适用机动车发生交通事故造成损害的依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。发生交通事故时可按以下流程处理1、交通事故发生后交警部门出具事故责任认定书确定对方全责根据己方损失向对方主张赔偿。那么员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.29194人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 公司员工诈骗公司承担责任吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    公司员工诈骗公司承担责任吗

    内容:公司员工诈骗公司承担责任吗依据我国相关法律的规定公司员工犯罪诈骗罪的由公司员工自己承担刑事责任公司是不承担责任的并且公司可以解除劳动合同。本法另有规定的依照规定。涉案员工会受到刑事调查但是否会承担刑事责任要根据具体情况而定需要根据该员工在单位中担任的角色、实施的行为、以及在犯罪过程中起到的作用等因素来确定。同时如果成立公司的目的就是为了诈骗员工明知犯罪而参与其中的都要承担相应的责任主要考虑的地方有两点,1、是否知道或者应当知道公司从事的是违法犯罪。干扰医疗秩序,妨碍医务人员工作、生活,侵害医务人员合法权益的,应当依法承担法律责任。

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    2022.03.03284人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 用人单位员工工伤如何赔偿责任

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    用人单位员工工伤如何赔偿责任

    内容:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。那么用人单位员工工伤如何赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.09363人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司诈骗员工拿提成有责任吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    公司诈骗员工拿提成有责任吗

    内容:公司诈骗员工拿提成是否有责任公司诈骗员工拿提成是否承担责任要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取数额较大的公私财物的行为。本法另有规定的依照规定。二人以上共同过失犯罪不以共同犯罪论处应当负刑事责任的按照他们所犯的罪分别处罚。对于从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。干扰医疗秩序,妨碍医务人员工作、生活,侵害医务人员合法权益的,应当依法承担法律责任。

    张芸律师
    2022.03.03622人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 员工在上班期间突发脑溢血住院,公司需要承担相应的工伤赔偿责任。《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第1、项、第2、项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3、项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 员工私开单位车辆肇事单位是否应承担责任

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    员工私开单位车辆肇事单位是否应承担责任

    内容:2、法律规定中华人民共和国民法典第一千二百零九条机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时发生交通事故造成损害属于该机动车一方责任的由机动车使用人承担赔偿责任机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的承担相应的赔偿责任。那么员工私开单位车辆肇事单位是否应承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.27428人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 员工非主要责任的交通事故赔偿吗

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    员工非主要责任的交通事故赔偿吗

    内容:当事人不服从交通管理部门的结论的3日内申请重新鉴定由公安机关出具交通事故责任认定书如果当事人还不服则3日内申请复核上一级公安交通管理机关要么维持原决定要么责令重新调查、认定由原办案单位在10日内出具新认定书。那么员工非主要责任的交通事故赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.29935人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 员工私自酒驾出事故,单位负什么责任

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    员工私自酒驾出事故,单位负什么责任

    内容:员工私自酒驾出事故单位负什么责任应该是自己承担主要责任公司承担次要责任并且同桌劝酒者也应承担相应责任。因为在喝酒的时候其他成员没有劝阻而且在聚会结束后也没有安全将出事者送回家任其独自出行导致事故其他成员都存在过错所以难逃责任。因饮酒后驾驶机动车被处罚再次饮酒后驾驶机动车的处十日以下拘留并处一千元以上二千元以下罚款吊销机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的依法追究刑事责任并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证终生不得重新取得机动车驾驶证。那么员工私自酒驾出事故,单位负什么责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.26371人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 员工参加公司活动后醉驾公司有责任吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    员工参加公司活动后醉驾公司有责任吗

    内容:员工参加公司活动后醉驾公司有责任吗一般没有。如果该员工是在执行公司职务期间,公司是需要承担责任的。醉酒驾驶:醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。那么员工参加公司活动后醉驾公司有责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.04309人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 劳动仲裁时辞退违纪员工时单位承担举证责任

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动仲裁时辞退违纪员工时单位承担举证责任

    内容:劳动仲裁时辞退违纪员工时单位承担举证责任案例介绍:今年2月,赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议,向上海市劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求单位撤销辞退决定,支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则在提交给仲裁庭的答辩状中称:从2000年2月至2001年1月,赵女士在工作时打私人电话70多次,故单位以赵女士违纪为由辞退了她。2001年1月4日,公司以赵女士严重违反单位规章制度为由,作出了辞退赵女士的决定。因此,赵女士是否具有违纪行为成了仲裁庭审理本案的关键。据此,单位辞退赵女士的行为无法律依据,故仲裁委员会裁决恢复双方的劳动关系。那么劳动仲裁时辞退违纪员工时单位承担举证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
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  • 姚平律师

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