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答农民工工伤找具有用工主体资格的承包人或者发包方赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条 包工头是经过合法注册的用人单位代表，农民工工伤由包工头所在单位负责；包工头所在单位没有经过合法注册，或者是自然人的，不具有法定用工主体资格，由具有用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。具有用工主体资格的发包方或社会保险基金承担工伤保险责任之后，有权向包工头追偿。
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内容：4、工程转包发生工伤应当通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理，分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任,在建筑工地没有合同,工伤可以找总公司赔偿吗1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任,3、如果工伤职工在分包单位工作期间发生了工伤，但是分包单位找不到或者无法承担工伤赔偿责任，那么工伤职工可以向总包单位进行工伤赔偿申请,分包后工人受伤谁负责1、应当与雇主承担连带赔偿责任。
冯清琴律师2023.10.19577人收看
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段建国律师
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答你好，你可以起诉包工头、发包商，承包商以及相关责任人。
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内容：总之，通过本文的分析可以得出一个明确的答案&mdash,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失,工人受伤包工头承担主要责任，公司有连带责任,1、工地工人受伤由公司承担赔偿责任。
王熙律师2023.10.19192人收看
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内容：建筑工地具有法定用工主体资格的单位，把工程承包给包工头的，包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故，由具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任。那么劳务分包的工人出工伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.09352人收看
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答工人受伤包工头负责，工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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内容：劳务外包的劳动者发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担责任，因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。那么劳务外包的工人出工伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2021.12.18868人收看
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李孟阳律师
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答首先确认工人是否在工地或者上下班的路上出现的工伤，具体您可以添加微信13810481205详细描述一下您的问题。
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内容：包工头拖欠工程款怎么办1、总包拖欠劳务分包方工程款先协商解决，或者找第三方(如律师)调解处理,协商不成，在有约定仲裁条款的情况下，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,3、包工头被拖欠工程款可以向法院起诉，要求对方支付工程款并支付违约金以及逾期付款利息,工地包工头拖欠工人工资怎么办包工头拖欠农民工工资不给，解决办法如下：协商解决，与包工头司友好协商,公司拖欠包工头工程款怎么办公司拖欠工程款不给可以通过以下几个途径解决问题：第一，主动联系该公司负责人，与公司该项目负责人协商，询问其拖欠工程费用的原因，共同制定对策，私下协商解决。
张嘉娱律师2023.11.28134人收看
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任冰峰律师
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答你好，单位缴纳了工伤保险的，工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的，出了工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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内容：总之，通过本文的分析可以得出一个明确的答案&mdash,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失,工人受伤包工头承担主要责任，公司有连带责任,1、工地工人受伤由公司承担赔偿责任。
许瑞林律师2023.10.19708人收看
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郭铭芝律师
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内容：工伤保险是社会保险的一部分，用人单位有义务为劳动者购买工伤保险。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。那么包工头是如何给工人买工伤保险。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2021.11.26626人收看
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内容：用人单位提出工伤认定申请的，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付,总之，工伤鉴定的费用应当由受伤的劳动者或者其近亲属承担,如果受伤的劳动者或者其近亲属无力承担工伤鉴定费用，由单位承担,一般情况下，以下两种情况可能发生：雇主承担：在一些国家或地区，雇主通常需要承担工伤鉴定费用,工伤鉴定的费用，由受伤者本人承担，但在特殊情况下，由劳动者或被保险人承担,工伤鉴定费用谁承担工伤鉴定费用的承担通常由国家或地区的法律规定来决定。
张旭律师2023.10.20462人收看
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无合同小包工头承担工伤比率(小包工头没有合同工人受伤责任)
内容：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与银物雇主承担连带赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的核桥，应当与雇主承担连带赔偿责任,实践中，部分建筑工程都是由建筑公司将附助性工程分包给了包工头或没有资质的施工队，其双方之间有承包合同，而包工头揽下工程后又招用农民工为其干活，在工程结算时，由公司将工程款支付给包工头，再由包工头发给农民工，而且农民工平常也直接听从包工头的管理和支配，据此，多数人普遍认为建筑公司与农民工之间没有劳动关系，建筑公司对其不承担工伤责任，而只是一般的人身损害侵权关系。
黄东洁律师
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内容：包工包料没主体资格，出了事故，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。根据法律的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。那么包工不包料工伤是谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.10168人收看
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起诉大包工头说已经转包,起诉大包工头说已经转包了怎么办
内容：根据最高法院的规定，把工程违法分包或转包给没有用工主体资格的个体包工头的，劳务公司应该对劳动者的工伤承担工伤保险责任,3、因而，当工人受伤时，施工方不愿承担或无力承担赔偿责任的，工人或工人家属可以找包工头挂靠的建筑公司或非法转包的承包人要求赔偿,3、法律主观：举报施工单位违法转包可以向施工工程所在地的县级住房城乡建设行政部门举报，准备施工单位违法转包的转包合同、证人证言等证据，然后由建设行政主管部门依法进行处理。
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内容：如果是第三人导致农民工受伤的，那么可以向包工头索赔，也可以向第三人索赔；如果是因为工作原因造成的安全事故，可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么工地上受伤包工头负责吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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2022-01-27 15:23:50
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