16岁属于童工吗招用了会违法吗

2022-01-29 19:58:54
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 年满十六周岁的工作中并不属于童工,而是未成年工,单位招用未成年工一般不违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。而用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 20:47:59
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 您好,法律没有规定纹身的年龄限制,纹身师给未成年人纹身不构成违法,但未成年人文身行为应当加以规范。
  • 少年犯多大可以负刑事责任

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    少年犯多大可以负刑事责任

    内容:少年犯多大可以负刑事责任至少应该在14周岁。刑法第十七条规定“已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的应当负刑事责任。”八已满16岁1.已满16岁的人犯罪应当负刑事责任2.居住在中华人民共和国境内的年满16周岁的中国公民应当申请领取居民身份证3.年满16周岁的人可以被企业招用为工人。十二18周岁以上1.18周岁以上的公民是成年人具有完全民事行为能力可独立进行民事活动是完全民事行为能力人并对其民事违法行为负完全的民事责任2.村民会议要由18周岁以上的村民组成。那么少年犯多大可以负刑事责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.19575人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 年满十六周岁的工作中并不属于童工,而是未成年工,单位招用未成年工一般不违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。而用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
  • 2022年四川交通违法处罚新标准

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    2022年四川交通违法处罚新标准

    内容:杜绝“同案异罚”不规范行为日前,为深入推进依法行政实施纲领,从源头和制度上解决“同案异罚”等不规范行为,根据四川省公安厅《关于印发道路交通安全违法行为行政处罚裁量标准的通知》要求,决定对部分道路交通违法行为代码进行修订,杜绝“同案异罚”不规范行为日前,为深入推进依法行政实施纲领,从源头和制度上解决“同案异罚”等不规范行为,根据四川省公安厅《关于印发道路交通安全违法行为行政处罚裁量标准的通知》要求,决定对部分道路交通违法行为代码进行修订,乱停乱放,罚款150元超速、乱穿插,罚款2000元近日,四川省公安厅交管部门决定,对原部分道路交通违法行为代码进行修订,乱停乱放,罚款150元超速、乱穿插,罚款2000元近日,四川省公安厅交管部门决定,对原部分道路交通违法行为代码进行修订,其中包括,5月16日起,机动车违反规定停放,驾驶人不在现场,妨碍其它车辆、行人通行的,将处以罚款150元、不计分,具体为10391:机动车违反规定停放,驾驶人不在现场,妨碍其它车辆、行人通行的,将处罚150元、不计分。

    孔孟廷律师
    2022.01.17586人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 违法招用劳动者得不偿失 留意劳动仲裁中“第三人”

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    违法招用劳动者得不偿失 留意劳动仲裁中“第三人”

    内容:2000年6月12日,公司发现高某已在另一家酒楼工作,当即要求高某按照劳动合同的约定,支付单位违约金。第三人既不调查也不核实劳动者的真实身份存在过失,应承担连带赔偿责任。最后仲裁委裁决高某向餐饮娱乐有限公司支付违约金12000元,第三人承担连带赔偿责任。因此,劳动争议仲裁委员会将酒楼列为第三人是正确的。《中华人民共和国劳动法》第九十九条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。那么违法招用劳动者得不偿失。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.07817人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 交通违法滞纳金从什么时间开始算

    许瑞林律师

    许瑞林

    交通违法滞纳金从什么时间开始算

    内容:交通违法滞纳金从什么时间开始算1、现场单指的是交警抓到现行的当场出具罚单滞纳金就必须在15日内到指定银行交款超过15天每天收取3的滞纳金。总之自收到罚单后15日内必须完成罚款的缴纳若是逾期未交罚款从16日开始以3计算滞纳金但根据规定最终的滞纳金不会超过罚金总额比如罚款200元逾期未交后的滞纳金总额≤200元。那么交通违法滞纳金从什么时间开始算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.09395人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 用人单位招用内退职工也应订立劳动合同劳动合同

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    用人单位招用内退职工也应订立劳动合同劳动合同

    内容:李某原在潍坊市一家机械公司工作,2008年年底从单位内退,2009年5月起到一家汽车制造公司从事技术工作。公司一直没有与李某订立劳动合同,李某感觉公司不签合同自己的权益得不到保护,多次向公司交涉要求订立劳动合同,但始终未果。仲裁庭审中,机械公司提出李某系内退职工,双方之间是雇佣关系,公司没有义务与李某订立劳动合同。李某作为内退职工由原单位为其按月发放工资,但并没有办理正式的退休手续,未享受基本养老保险待遇,李某仍然是劳动法意义上的适格劳动者。经多次调解无效,仲裁委裁决机械公司支付李某未订立劳动合同双倍工资16500元。那么用人单位招用内退职工也应订立劳动合同劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.06226人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 您好,家长作为监护人有权利阻止
  • 1700万工程包干违法吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    1700万工程包干违法吗

    内容:个人或企业依法直接承包工程或参与招标后中标而承包合同的不违法。指企业临时雇用,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。综上所述,依法直接承包工程不违法,但工程分包要分包给具有资质的单位,禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。那么1700万工程包干违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2021.12.19296人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 违法行为1625如何处罚

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    违法行为1625如何处罚

    内容:2、交通违法代码的组成交通违法代码由四位数字组成按交通法中通行原则进行分类排列顺序从左到右依次为一位行为分类代码一位计分分类代码二位数字顺序码。那么违法行为1625如何处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.29638人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 追缴违法所得与没收财产的区别

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    追缴违法所得与没收财产的区别

    内容:追缴是指违反治安管理所得的财物:即违反治安管理的行为人因实施了违反治安管理的行为而获得赃款、赃物和非法利益。没收和收缴指违反治安管理的非法财物,包括违禁品、吸毒、注射毒品的用具以及直接用于违反治安管理的本人所有的工具。没收、追缴和收缴的财物中,属于被害人或者是善意的第三人的合法财物,应当及时返还。追缴是依据《治安管理处罚法》第11条第2款,《公安机关办理行政案件的程序规定》第100条、161条和162条。没收财产与没收犯罪物品具有性质区别。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。那么追缴违法所得与没收财产的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.04.285740人收看
  • 陈明月律师

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  • 你好,和14岁以上女性发生性行为(自愿的)不属于犯罪,但跟14周岁(需要明知)以下的幼女发生性行为,根据《刑法》第二百三十六条第二款之规定,那就构成了强奸罪
  • 血液中酒精含量16mg是酒驾吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    血液中酒精含量16mg是酒驾吗

    内容:车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20MG/100ML,小于80MG/100ML的驾驶行为为饮酒驾车;车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者第三百九十八条 委托费用等于80MG/100ML的驾驶行为为醉酒驾驶第一百六十七条 分期付款买卖中的合同解除。对有饮酒驾驶嫌疑的车辆驾驶人,交法律对其他有偿合同有规定的,依照其规定;没有规定的,参照买卖合同的有关规定。警可使用呼气式当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。酒精测试租赁期限不得超过二十年。仪,对其进行检验。道路交通安全违法行为处理委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。那么血液中酒精含量16mg是酒驾吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.04399人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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  • 什么是法定工龄

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    什么是法定工龄

    内容:按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工龄分为一般工龄和本企业工龄。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内二、童工多少岁起为法定年龄1、童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。

    冯清琴律师
    2022.03.28577人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 卖虚拟手机卡违法吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    卖虚拟手机卡违法吗

    内容:工信部在2013年底和2014年初先后向两批共19家民营企业颁发了虚拟运营商牌照。2016年虚拟运营商将迎正式牌照发放。3月24日在2016中国虚拟运营发展论坛上工信部信息通信发展司司长闻库称虚商试点两年促进了提速降费推动了电信行业的创新但也存在实名制落实不到位违规率很高的问题。那么卖虚拟手机卡违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.19735人收看
  • 赵金保律师

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  • 发现雇用童工报警有用吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    发现雇用童工报警有用吗

    内容:发现雇用童工报警有用吗依据我国相关法律的规定雇用童工是属于违法犯罪的行为公民发现有用人单位雇用童工的向公安机关报案是有用的。有前款行为造成事故又构成其他犯罪的依照数罪并罚的规定处罚。用人单位录用人员的录用登记核查材料应当妥善保管。用人单位应当保障被招用的不满16周岁未成年人的身心健康保障其接受义务教育的权利。那么发现雇用童工报警有用吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.03834人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 未离婚与他人生孩子违法吗?

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    未离婚与他人生孩子违法吗?

    内容:因此,对于未经离婚而与他人生育的行为,属于违反了本法第16条和第一条的规定,构成婚姻法上的违法行为,即在无需离婚的情况下,一方因生活不能自理,需要离婚后才能生育的除外,离婚后生育则会违反该法律规定,如果双方之间均没有婚姻关系的存在,是未婚,离婚或丧偶的人,不能构成重婚,根据法律规定,未离婚生育的后果主要包括以下两个方面:1. 违反婚姻法规定从法律角度上看,未离婚生育属于违反《婚姻法》相关规定,在法律上,未离婚生育属于违反《婚姻法》的管辖范围,无论其动机如何,都将面临婚姻法上的违法行为和相应的民事责任承担。

    崔玉君律师
    2023.06.25468人收看
  • 许瑞林律师

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  • 强拆违法追责是怎样的?

    许瑞林律师

    许瑞林

    强拆违法追责是怎样的?

    内容:作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。第三十一条 采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁,造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚。那么强拆违法追责是怎样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2021.12.29878人收看
  • 翁玉素律师

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  • 向哪个部门举报使用童工的违法行为

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    向哪个部门举报使用童工的违法行为

    内容:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,一经查处由劳动行政部门责令改正。第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

    杨一凡律师
    2022.04.099646人收看
  • 周春花律师

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