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答劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，不仅如此，用人单位还应该给劳动者缴纳社保，根据相关条例的规定，用人单位应当自劳动者入职之后的三十天内为劳动者申请办理社会保险登记并且申报缴纳社会保险费，要是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，用人单位要补足社保费之外还应该按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，会被处罚款。《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条 规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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工作期间被辞退经济补偿金_单位辞退的经济补偿金多久能拿到
内容：法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，然后再双方办理完工作交接之后，依法支付经济补偿金。并且，通常因为公司自身原因辞退员工的，比如对某个员工不满意辞退的，那么便要支付经济补偿金。劳动者仍负有举证责任最重要的证据就是合同关系证明辞退证明工资数额工作期限。
元甲交通律师律师2022.05.086939人收看
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李孟阳律师
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答用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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内容：一、根据刑法规定行贿罪既遂会判多久1、对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；2、在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处；3、行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
林艳英律师2022.04.129490人收看
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王学瑞律师
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擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答1、申请人在工作居住证有效期内离职的，原申请单位在其离职之日起10日内在单位系统中为该员工提交“工作居住证注销”申请。2、新聘用单位完成社保增员后，前往服务大厅经办窗口办理在聘用单位变更手续。社保增员单位与新聘用单位不符的，不在受理范围之内。3、离职60日内，由新单位提出聘用单位变更申请，并由单位经办人持相关材料到服务大厅经办窗口办理。逾期申请的，北京市工作居住证自然失效(需重新申请办理工作居住证)。申请单位办理聘用单位变更手续时，应在上述办理时限内完成4、若新单位试用期内不能及时办理变更的，须在离职60日内通过个人系统提交“延期注销”，延期注销申请“新单位名称”一栏填写新聘用单位名称，将办理时间最长延至6个月。《居住证暂行条例》第十条 居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。
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内容：对于符合晚婚年龄的夫妻，主要是女方23周岁，男方25周岁，则可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在探亲假期间结婚的，将不会另外给予假期。婚假包括了公休假及法定假，而对于再婚的人士来说，则可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司，具有这方面的规定，那么对于新人们来说，将会面临两个选择，一个是继续在该公司任职，另外一个选择则是辞职，自己另行找工作。其实，针对一般入职多久有婚假的问题，根据我国《婚姻法》的规定，对入职的时间长短并没有相应的要求，对于企业来说，是不能够加以限制的。
陈明月律师2022.03.29934人收看
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张旭律师
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答劳动合同不会自然成立，而劳动关系自单位用工之日起自然建立。劳动者与用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资的支付期限最多是十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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内容：在离婚起诉过程中，我们建议夫妻双方积极配合律师的工作，并在法庭程序中提供清晰、详细的证据,然而，如果双方能够积极配合，提供充分的证据和信息，以及与对方达成协议，离婚过程的时间可以大大缩短,离婚起诉多长时间判决离婚起诉的判决时间取决于案件的具体情况和法院的工作效率,通常来说，整个离婚过程需要数个月至一年左右的时间,离婚起诉多久可以判离：揭秘法庭程序详解首先，离婚起诉的程序一般包括以下几个步骤：起诉、答辩、举证、庭审以及判决。
张芸律师2023.12.06271人收看
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杨一凡律师
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内容：离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见;7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。那么民法典中女方工作多久能得到抚养权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.19351人收看
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李维律师
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内容：员工在工作期间多久能怀孕这一问题法律并未进行规定，公司也不得出台规章限制职工生育权。那么员工在工作期间多久能怀孕吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.08549人收看
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答老婆没工作离婚的，要付抚养费至被扶养人十八周岁。例外情况：十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费；尚未独立生活的成年子女需要父母抚养的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费。法律依据：《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
第一千零五十八条
夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
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内容：夫妻离婚后，如果自动放弃抚养权情形的，男方想要变更抚养权的话可以与另一方协商或者向法院起诉。第五十七条父母双方协议变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。如果孩子年纪较大了，通常8周岁以上，那么人民法院在决定抚养权的归属时，通常都会听取孩子的意见，那么跟孩子做好沟通工作，使孩子愿意跟随己方生活，就十分必要了。那么离婚以后多久放弃抚养权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.19114人收看
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邢颖律师
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内容：（１）每周工作时间是多久根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。那么劳动法每周工作时间是多久，超出的时间怎样计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.10149人收看
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段建国律师
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答如果劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，是小时工也就是非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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内容：起诉离婚后要多久会收到法院的传票关于一般起诉离婚后多久收到传票，根据法律，有1-7天的立案审查时间，1-5天的送达起诉状的时间，再加上30天的举证期限，到开庭一般要32-42天时间,1、女方起诉离婚，要想最快解除婚姻关系，可以在法院进行调解时达成一致的离婚意见,起诉离婚，要想最快解除婚姻关系，可以在法院进行调解时达成一致的离婚意见,起诉离婚多久会收到法院的传票,七、如果对方也同意离婚，法院可能约你们双方去调解（我国民事案件中，调解是必经程序，开庭前不组织你们调解，开庭时也会问你们愿不愿意调解），如果调解成功，则发《民事调解书》，调解分两种，可能调解离婚，也可能做通你们的工作，不离婚，结案。
崔玉君律师2023.04.1935人收看
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冯清琴律师
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答劳动者的工作时间与竞业限制补偿无直接关联，只要劳动者在与单位解约或者终止劳动合同后遵守竞业限制约定的，单位就要按月支付经济补偿金，但竞业限制期限不得超过二年。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者有权解除竞业限制协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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内容：每日不能超过八小时。根据《劳动部办公厅关于印发《关于＜劳动法＞若干条文的说明》的通知》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，目前，职工的标准工作时间为每日工作八小时，平均每周工作四十四小时。但企业可以根据实际情况，在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。那么工作时间规定最长不能超过多久。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.10893人收看
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崔玉君律师
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答你好，根据你的叙述你已被取保候审，建议你遵守相关规定，刑事诉讼法第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 第七十一条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定： （一）不得进入特定的场所；（二）不得与特定的人员会见或者通信；（三）不得从事特定的活动；（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。 对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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内容：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决，没有工作不是拒绝支付抚养费的理由。从上面内容可知，未实际抚养子女一方是否具有固定收入，会直接影响到子女抚养费的计算标准。那么离婚老婆没工作要付多久抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.12229人收看
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黄东洁律师
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内容：2.2由提议加建电梯的业主或小区物业牵头收集并填写《旧住宅加建电梯所在楼梯号各层住户签字意见表》，被要求时公司可安排人员进行配合,4.增设电梯图纸设计4.1业主代表根据所有业主意见，与公司进行沟通，确定增设电梯初步方案：电梯品牌及尺寸、结构布局、井道外形及外饰等,多层装电梯政策要多久法律分析：加装电梯一般要40天左右，一般加装电梯先期要业主表决同意按照，接着是费用分配方案，然后提交审批，审批阶段是比较耗费时间的，前期工作完成后，就可以制造、施工、安装、使用了，具体到安装时间，通常两个星期就可以了。
张旭律师2024.01.16240人收看
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王熙律师
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内容：离婚起诉传票下达期限一般来说是在五日内，法院的做法一般是将传票、送达回证与起诉书副本等材料一起发出给被告，而民诉法规定的起诉书副本送达时间为立案之日起五日内。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。那么离婚起诉后一般会多久下传票。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.19479人收看
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内容：第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。那么单位解除劳动合同应提前多久通知。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.04.284487人收看
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郭铭芝律师
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内容：随着离婚率的不断上升，离婚官司的案件也越来越多。如果你已经决定要离婚，那么你可能会问，“离婚官司多久开庭？” 这是一个很重要的问题，因为时间的拖延可能会影响到你的生活和工作。
王学瑞律师2023.05.317人收看
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姚平律师
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2022-01-29 23:55:43
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