新员工入职婚假一般是多久

导读:
对于符合晚婚年龄的夫妻,主要是女方23周岁,男方25周岁,则可以享受十五天的晚婚假,其中包含三天的法定婚假。在探亲假期间结婚的,将不会另外给予假期。婚假包括了公休假及法定假,而对于再婚的人士来说,则可以享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司,具有这方面的规定,那么对于新人们来说,将会面临两个选择,一个是继续在该公司任职,另外一个选择则是辞职,自己另行找工作。其实,针对一般入职多久有婚假的问题,根据我国《婚姻法》的规定,对入职的时间长短并没有相应的要求,对于企业来说,是不能够加以限制的。
根据我国《婚姻法》及《计划生育条例》的规定,则可以看出。新人们如果是按照法定年龄结婚,也就是男方22周岁,女方20周岁,则可以享受三天的婚假。对于符合晚婚年龄的夫妻,主要是女方23周岁,男方25周岁,则可以享受十五天的晚婚假,其中包含三天的法定婚假。在结婚的时候,男女双方不在同一地工作的,则可以根据路程的远近,另外给予相应的路程假。在探亲假期间结婚的,将不会另外给予假期。婚假包括了公休假及法定假,而对于再婚的人士来说,则可以享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。
因而通过上述规定,人们则可以看到。是否有婚假,与自身的工作时间长短,并没有多大的关联。只要是与企业有着用人关系,具有劳动合同关系的劳动者,那么都是可以享受婚假的权利。尽管如此,在实际的操作当中,确有相当一部分的公司,对婚假另做了规定。要求入职一年的员工,才可以享受婚假。如果自身所在的公司,具有这方面的规定,那么对于新人们来说,将会面临两个选择,一个是继续在该公司任职,另外一个选择则是辞职,自己另行找工作。
其实,针对一般入职多久有婚假的问题,根据我国《婚姻法》的规定,对入职的时间长短并没有相应的要求,对于企业来说,是不能够加以限制的。




