律师介绍
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答你好,电子合同是有法律效力的。可自行签署,也可通过第三方平台签署。另外需要电子章需要备案
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企业工伤保险赔偿标准
冯清琴律师
北京天用律师事务所
企业工伤保险赔偿标准
内容:2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。那么企业工伤保险赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.08267人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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答你好,你具体想咨询什么问题
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企业律师顾问一年收费标准(公司法律顾问一年大概多少钱)
吴梦云律师
北京天用律师事务所
企业律师顾问一年收费标准(公司法律顾问一年大概多少钱)
内容:一般收费标准如下:(1)对于私人、小型企业及法律事务较少的企业,常年法律顾问费为每年1万元&mdash,企业律师顾问费一般是多少法律分析:一般根据顾问单位规模大小、法律事务繁简、具体服务方式等因素协商收取,如对于私人、小型企业及法律事务较少的企业,常年法律顾问费为每年1万元&mdash,(3)大型企业常年法律顾问费每年10&mdash,企业法律顾问收费标准法律主观:1、免费法律咨询,以上信息供参考,具体法律顾问收费标准需要根据当地的经济发展水平、律师的收费标准、案件的复杂程度和工作所需耗费时间等因素进行协商确定。
吴梦云律师2024.01.25972人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答小微企业的税收标准如下:1、一般按20%的税率征收企业所得税;2、如果该微小型企业属于国家需要重点扶持的高新技术企业的,减按15%的税率征收企业所得税;3、自治州、自治县决定减征或者免征的,须报省、自治区、直辖市人民政府批准。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条 符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。 国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。 第二十九条 民族自治地方的自治机关对本民族自治地方的企业应缴纳的企业所得税中属于地方分享的部分,可以决定减征或者免征。自治州、自治县决定减征或者免征的,须报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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2023小微企业认定标准,2023小微企业认定标准三个条件
李维律师
北京市元甲律师事务所
2023小微企业认定标准,2023小微企业认定标准三个条件
内容:小微企业的划分标准是:员工不超过50人,年营业额不超过5000万元人民币,总资产不超过3000万元人民币。需要注意的是,这是最基本的划分标准,其中具体标准也会因地区和行业的不同而有所不同。
李维律师2023.08.169117人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答建筑企业小微企业标准:建筑企业营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上的为小型企业;建筑企业营业收入300万元以下,或资产总额300万元以下的为微型企业。法律依据《企业所得税法实施条例》第九十二条企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业:(一)工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元;(二)其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。
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其他行业的企业实行非标准工时制政策依据
崔玉君律师
北京天用律师事务所
其他行业的企业实行非标准工时制政策依据
内容:延伸阅读:2012年法定节假日安排通知2012年元旦放假的通知范文那么其他行业的企业实行非标准工时制政策依据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.10410人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答您好,关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即在一个工资支付周期内的,按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。
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企业退休金标准是多少
许瑞林律师
企业退休金标准是多少
内容:根据国家相关法律规定并结合各地区现实情况,吉林省退休金的规定大致有这些:基本养老金等于基础养老金和个人帐户养老金的相加,如果你朋友的亲戚是参保人员并且达到退休年龄,而且企业和个人加起来的缴费年满十五年的,退休之后能按月领取基本养老金。那么企业退休金标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.11442人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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答倒闭企业对职工的补偿标准如下:1、一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、支付经济补偿的年限最高不超过十二年,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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民营企业施工合同如何备案
杨一凡律师
北京天用律师事务所
民营企业施工合同如何备案
内容:由此可知建设工程合同的备案是有期限的,要在7日内到指定的部门备案。合同当事人携带相关资料到合同备案管理机构办理合同备案手续。正式签发合同备案表。备案机构审核合同当事人提供的合同备案资料,符合要求的,加盖合同备案专用章。第七百九十九条建设工程竣工后,发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的,发包人应当按照约定支付价款,并接收该建设工程。
杨一凡律师2022.04.124255人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答企业标准的备案构成在一般情况下是需要公开的。根据相关法律规定,企业标准是对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准。且该标准制定完成后,应当进行发布。法律依据:《企业标准化管理办法》第二条 企业标准化工作的基本任务,是执行国家有关标准化的法律、法规,实施国家标准、行业标准和地方标准,制定和实施企业标准,并对标准的实施进行检查。 第三条 企业标准是对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准。企业标准是企业组织生产、经营活动的依据。 第五条 企业标准由企业制定,由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布,由企业法人代表授权的部门统一管理。 第八条 制定企业标准的一般程序是:编制计划、调查研究,起草标准草案、征求意见,对标准草案进行必要的验证、审查、批准、编号、发布。
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关联企业财产混同认定标准是如何的
张旭律师
北京市元甲律师事务所
关联企业财产混同认定标准是如何的
内容:关联企业财产混同认定标准是如何的公司人格独立是其作为法人独立承担责任的前提。如果公司在人格上丧失独立性,成为股东或其他公司逃避债务的掩体和工具,则应当否认其独立的法人格,责令股东为其债务或者关联公司相互之间承担连带责任。关联公司相互之间的人格混同,是指两个或多个公司之间表征人格的因素或特征高度混同的一种公司存在状态,亦可从人员混同、业务混同、财务混同等角度入手论证。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。那么关联企业财产混同认定标准是如何的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.07381人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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企业职工丧葬费标准
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
企业职工丧葬费标准
内容:企业职工丧葬费标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。那么企业职工丧葬费标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.03627人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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答企业标准的备案构成通常是需要予以公开的。法律规定,企业标准的备案构成法律上的公开,公开是指为公众所知,公众中的任何人想要得知就能够得知的状态。因此,企业标准的备案构成需要公开。法律依据:《企业标准化管理办法》第二条 企业标准化工作的基本任务,是执行国家有关标准化的法律、法规,实施国家标准、行业标准和地方标准,制定和实施企业标准,并对标准的实施进行检查。 第三条 企业标准是对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准。企业标准是企业组织生产、经营活动的依据。
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建筑施工企业的非标准工时制范围
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
建筑施工企业的非标准工时制范围
内容:范围 根据建筑施工企业的生产工作特点,对从事现场施工和直接服务于现场施工的人员可实行综合计算工时工作制。法定节假日安排劳动者工作的,应按规定支付延长工作时间的工资报酬。对于市场竞争中,由于外界因素的影响,生产任务不均衡的企业的部分职工,经劳动保障行政部门严格审批后,可以参照综合计算工时工作制的办法实施。对于实行综合计算工时工作制的劳动者,其综合计算周期内的总实际工作时间不能超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间,并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付加班工资。企业要书面记录职工工作时间情况,并保存备案。那么建筑施工企业的非标准工时制范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.10322人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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北京建筑企业专业施工合同备案取消了吗?
王学瑞律师
北京天用律师事务所
北京建筑企业专业施工合同备案取消了吗?
内容:施工合同备案已经取消。第六条工程质量管理及验收第七条安全施工乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准组织施工,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用,由乙方承担。那么北京建筑企业专业施工合同备案取消了吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2021.12.28386人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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企业怎样将应收账款追讨工作标准化目标化
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
企业怎样将应收账款追讨工作标准化目标化
内容:企业回款率一家企业生命活力的象征,只有回款才代表销售的完成,利润的实现,前面小编讲了企业应收账款的日常管理策略,这里小编聊一下企业怎样将应收账款追讨工作标准化目标化。一些企业的销售计划中通常只对销售额市场占有率作出明确的规定,却忽视了对于应收账款回款工作任务的安排,显然不利于销售工作的开展。那么企业怎样将应收账款追讨工作标准化目标化。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.09267人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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物业管理企业等级是按照什么标准判定的!
于海明律师
北京市元甲律师事务所
物业管理企业等级是按照什么标准判定的!
内容:现在生活中,小区物业管理问题常常得到不满,大多数人都不知道物业管理企业还分等级,下面催天下小编为大家讲解:物业管理企业等级是按照什么标准判定的!根据《物业管理企业资质管理办法》第五条的规定,物业管理企业资质由高到低,分为一级、二级、三级。新设立的物业管理企业,其资质等级按照最低等级核定,并设一年的暂定期。催天下与物业管理机构合作,通过大数据分析,为物业管理机构进行满意度调查分析、提出改善物业服务建议等,为物业企业提升管理能力,为业主提供更亲民、接地气的服务,提升业主满意度。那么物业管理企业等级是按照什么标准判定的!。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.09669人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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决定企业盈利的标准是什么
李维律师
北京市元甲律师事务所
决定企业盈利的标准是什么
内容:潜在的利润如何加以保护,客户的真实购买理由是什么,他们又会如何被竞争对手挖走呢?企业主要的经营活动是什么,有需要做出什么变化,以留住最佳客户,带来预期的高利润,并实现有序的战略控制呢?企业的目标是生存、发展和获利,无论是公司或是企业,都是以盈利为目的的生产经营组织,追求最大利润是每一个在市场经济中角逐的企业的现实目标,可以说企业最大的目的就是追求利润的最大化。因此,衡量一个企业的生存发展战略既要以利润为出发点,又要以利润为核心,最后还要通过利润来体现。因此如何以利润为导向制定适宜的企业发展战略成为首要之关。那么决定企业盈利的标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.02.07834人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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企业征收员工补偿标准
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
企业征收员工补偿标准
内容:公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工,根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么企业征收员工补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11490人收看 -
杨一凡律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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孙女士,最开始出事故的时候是3根肋骨骨折,后来过了一个月复查变成5根肋骨骨折。但是也没有达到评残的标准,然后在上次和解大讲堂的时候找到我们。现场成功委托给元甲团队,在我们的努力争取下评上了十级伤残,短时间内和解成功拿到了最高的赔偿,今天拿到了213656.1元高额赔偿款,客户很满意
元甲交通律师 378评论 -
本案中,被告与被继承人属于再婚夫妻,继承案件中,被告提出追加其再婚前所生育的女儿作为本案继承人参与分割遗产。经查,其女儿在被告再婚时已成年,并未与被继承人形成有抚养关系的继父母子女关系,法院予以驳回被告该项请求。判断继父母子女之间是否享有继承权,以是否形成抚养关系为标准。周春花 20评论
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【交通事故纠纷判如所请,获得当事人良好口碑】 2022年7月,河北石家庄交通事故,伤者无责,法院判如所请,护理费、误工费等高标准赔偿,获得11.4万元赔偿款!依法维权、扶危济困,您的安心生活,我们来守护!
许瑞林 754评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段:合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出,在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性,在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识,一方面是对主体的形式审查,另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面,例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等,需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情,做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大,对此邢颖律师建议,一定谨慎对待,要咨询专业律师进行处理,避免产生不必要的损失,造成无法挽回的后果!
邢颖 788评论 -
酒驾最新标准 2024年3月起实施! 有什么变化?一起来看看 01新检验标准以血液中乙醇的含量检验为例:饮酒驾驶为0.20mg/mL,驾驶员血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL属于醉驾。检验线性范围为0.1mg/mL~3mg/mL。 02 新检验标准将血液和尿液中乙醇的检测方法分为两种,分别是气相色谱法和电化学传感器法。旧国标只规定了气相色谱法作为实验室检测方法,而没有规定现场检测方法。 03 新检验标准将血液中乙醇含量与呼吸中乙醇含量之间的换算系数从2100调整为2300。这是基于最新的科学研究和统计数据,更符合中国人的体质和代谢特点。新检验标准明年3月起实施 公共安全行业标准《生物样品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、异丙醇和正丁醇的顶空—气相色谱检验方法》等标准发布实施以来,为机动车驾驶人血液酒精含量检测提供了技术依据。 全国刑事技术标准化技术委员会在进一步丰富优化该项行业标准检测分析方法、细化完善有关技术要求的基础上,组织制定了《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、异丙醇和正丁醇检验》(GB/T 42430-2023)国家标准。 将进一步支撑法律和强制性国家标准落地实施,为各类鉴定机构开展血液中酒精含量检验技术工作提供标准方法。 同时,该国家标准可适用于五种醇类物质及丙酮的中毒、死亡检验、医疗急救检验、科学研究等其他更为广泛的场景。 该标准将于2024年3月1日起实施。
元甲交通律师 270评论 -
工程偷工减料如何处罚? 1、建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的,责令改正,处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任; 2、处工程合同价款2%以上4%以下的罚款; 3、并赔偿因此造成的损失; 4、情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书。
张嘉娱 583评论 -
司法部发布律师工作指导案例 为充分发挥司法行政职能作用,做好新时代律师工作,更好满足人民群众对法律服务的需求,2022年12月30日,司法部发布3篇律师代理成功的诉讼案例。 此次发布的3篇案例均为民事诉讼案例。案例一“律师代理某建设集团诉某置业公司建设工程施工合同纠纷二审案”,为建设工程施工合同纠纷案,涉及工程招投标、招投标过程中备案合同和非备案合同的效力之争以及结算合同效力问题,在一审判决败诉的情况下,代理律师围绕结算协议的独立性进行论证,最终赢得法院支持。案例二“律师代理某商业经营公司参与汪某伟诉某蔬菜集团、某蔬菜批发市场、某商业经营公司债权转让合同纠纷再审案”,为债权转让纠纷案,涉及不良资产处理以及全民所有制企业法人与公司法人的认定,律师从事实认定和二者法律适用的不同作为切入点,释法说理,最大限度维护了委托人的合法权益。案例三“律师代理某银行分行参与某融资担保公司提起的执行异议之诉二审、再审案”,为执行异议之诉纠纷案,涉及在执行标的上同时存在质权与抵押权如何确定清偿顺序的问题,律师适用民法典以及《全国法院民商事审判工作会议纪要》的相关规定进行分析论证,逻辑清晰、结构严谨,对相关案件的处理具有一定的指导意义。 以上案例均可在中国法律服务网的“司法行政(法律服务)案例库”中搜索查询。
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