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经济补偿金什么情况下才有
王熙律师
北京天用律师事务所
经济补偿金什么情况下才有
内容:根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者因企业裁员或者事业单位解散被辞退的,应当按照下列标准给予经济补偿:
王熙律师2023.06.0232人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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公司裁员补偿2023标准是多少
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
公司裁员补偿2023标准是多少
内容:一、公司裁员补偿2023标准是多少的相关法律规定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司在解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当按照法律规定向被裁员工支付一定的经济补偿,在我国,根据相关劳动法律法规,公司裁员时需要对被裁员工进行相应的经济补偿,具体标准如下:1)根据员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,根据小明的劳动合同和在公司的工作年限,公司应当支付他三个月的工资作为经济补偿。
林艳英律师2023.09.11880人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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退休返聘人员被辞退有补偿吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
退休返聘人员被辞退有补偿吗
内容:总之,退休返聘人员被辞退是否可以得到补偿,需要综合考虑个人的劳动合同、公司内部相关规定以及相关法律法规等多方面因素,所以,退休返聘人员是否可以得到补偿,需要根据公司内部相关规定进行判断,但是,如果公司因为某些原因需要裁员,那么退休返聘人员是否可以得到补偿呢,这个问题需要从退休返聘人员的劳动合同和相关法律法规进行了解,一般来说,公司内部规定会有针对裁员补偿的明确规定,包括退休返聘人员在内,退休返聘人员如果被裁员,有的公司会根据员工工龄和职位等综合因素进行补偿。
陈明月律师2023.06.0243人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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临时工被裁有补偿吗_公司裁员临时工有赔偿吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
临时工被裁有补偿吗_公司裁员临时工有赔偿吗
内容:公司裁员临时工有赔偿吗如果公司裁员是合法的,且临时工具有法定过错的,是没有补偿的。厂裁员临时工有补偿吗厂裁员临时工有补偿吗依据劳动合同法的规定工厂对人员进行裁减时如果临时工与用人单位签订了劳动合同的临时工被栽后有经济补偿的。
张芸律师2022.05.082496人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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被裁员会有补偿吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
被裁员会有补偿吗
内容:被公司裁员一般是有补偿的。我国法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么被裁员会有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.08370人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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工作不满一年被辞退怎么算补偿,被辞退员工如何赔偿n+1
崔玉君律师
北京天用律师事务所
工作不满一年被辞退怎么算补偿,被辞退员工如何赔偿n+1
内容:一、公司辞退员工补偿标准如果用人单位辞退劳动者,要求与劳动者解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作每满1年,要支付1个月的经济补偿金,如果劳动者的工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,向他支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,三、如何保障自己的职场权益在职场中遇到公司无故辞退,无休止加班无加班费,公司裁员无补偿,上班期间受伤公司不认等情形,要积极通过法律手段,维护自己的正当权益,N+1是依据劳动者在本单位的工作年限(N)、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式,二、什么是N+1补偿标准N+1并不是法律概念,而在解除劳动合同关系时一种约定俗成的计算方式,举例说明,假如你在公司工作两年7月,月工资标准(或离职前月平均工资)为5000元。
崔玉君律师2023.01.05162人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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试用期公司裁员有补偿金吗
段建国律师
北京天用律师事务所
试用期公司裁员有补偿金吗
内容:员工在试用期内被用人单位裁员,是否有补偿主要分为两种情况:1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》关于经济补偿计算的规定,补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工资标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工资标准支付员工经济补偿。那么试用期公司裁员有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.08886人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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试用期员工被裁是否有补偿_公司裁员试用期员工给补偿吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
试用期员工被裁是否有补偿_公司裁员试用期员工给补偿吗
内容:但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。不过,按照《劳动合同法》第41条规定,用人单位裁员应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。法律依据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。非试用期员工裁员补偿标准一、非试用期员工裁员补偿标准依据我国相关法律的规定非试用期裁员的要依据员工在该单位工作的年限给予赔偿工作满一年的支付一个月的工资。
孔孟廷律师2022.05.087746人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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债权转让后裁员能有补偿吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
债权转让后裁员能有补偿吗
内容:公司在经营的过程中,如果公司经营出现困难的,公司可以进行经济性裁员。公司进行经济性裁员时,要和劳动者解除劳动合同,解除劳动合同涉及到赔偿问题,那么债权转让后裁员能不能有补偿?大律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
姚平律师2021.11.03132人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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突然辞退员工怎么补偿,被辞退要赔多少钱
许瑞林律师
突然辞退员工怎么补偿,被辞退要赔多少钱
内容:一、哪些情况公司辞退员工需要进行补偿1、员工因为公司的过错而主动申请解除劳动合同只要是符合上述情形的,虽然是员工主动要求解除合同,这种情况下公司也必须支付经济补偿,2、公司与员工协商并与员工达成一致解除劳动合同公司因为困难等原因,需要劝退员工,像文章开头的咨询当事人就是碰上这种情况,如果双方达成一致,这种情况公司也是需要支付经济补偿金的,这三种情况下的解约,公司也是需要支付给员工经济补偿金的,4、公司面临破产重整、生产经营严重困难时,进行经济性裁员这种应该很好理解,就算破产重整了,也不能对员工不管不顾,辞退了人家也必须要支付经济补偿金。
许瑞林律师2023.01.0577人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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裁员是否支付经济补偿金
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
裁员是否支付经济补偿金
内容:公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿,工资赔偿标准该怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
赵金保律师2021.12.05364人收看 -
张嘉娱律师
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裁员补偿金是否属于夫妻共同财产
张旭律师
北京市元甲律师事务所
裁员补偿金是否属于夫妻共同财产
内容:应该不属于,实行解除劳动合同经济补偿制度,是为了使劳动者在被解除劳动关系以后,寻找到新工作以前,基本生活开支有必要的保障,或者有能力继续治疗疾病。经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得,它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系,是补偿给特定人的,主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质,应属夫妻一方特有财产。如将夫妻一方的经济补偿金作为夫妻共同财产予以分割,有悖于公平合理的法律精神,也不符合该经济补偿金发放的本来目的。那么裁员补偿金是否属于夫妻共同财产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.11587人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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终止合同非裁员 高补偿解除合同
周春花律师
北京市元甲律师事务所
终止合同非裁员 高补偿解除合同
内容:[导读]"劳动合同的合意解除终止是指 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除终止""有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”王先生对5年前的合同耿耿于怀。眼看11月,合同就要到期了,可是他们接到厂里的通知,鼓风机厂将不再与他们签订劳动合同。我们与员工的劳务关系严格按照劳动合同执行。而且根据《劳动法》的规定,合同到期与员工终止劳动合同不用给员工补偿金,但通常企业会支付给员工1至6个月的工资作为补偿。”杜女士也对员工表示了理解。那么终止合同非裁员。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2021.12.30570人收看 -
许瑞林律师
主任律师
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裁员补偿超出30万如何纳税
于海明律师
北京市元甲律师事务所
裁员补偿超出30万如何纳税
内容:根据我国《个人所得税法》规定,下列各项个人所得,免征个人所得税:(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的金融债券利息;(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;(四)福利费、抚恤金、救济金;(五)保险赔款;(六)军人的转业费、复员费、退役金;(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的那么裁员补偿超出30万如何纳税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.08419人收看 -
李孟阳律师
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调解时,通过努力争取,可以达成如下诉求,这些,都是判决不可能达到的,好合好散,皆大欢喜: 1、孩子抚养费给付周期可以写到23周岁; 2、孩子抚养费可以拆分成生活费、教育费来写; 3、争取三套房屋中的两套,而不用给对方房屋折价款; 4、存款不用给对方分割,对方还要倒给我们补偿款; 5、款项可以分期给付,担心对方违约,可以约定任一期未按期足额给付,则剩余款项加速到期,可一并申请强制执行; 6、可以约定孩子对双方的房屋享有居住权。
元甲婚姻家事 556评论 -
当事人在离婚时一审、二审都未争取到合理的财产分割,于是找到元甲律所婚姻家事部处理离婚后财产纠纷,元甲律师收集证据、大力争取,帮助当事人成功获得经济补偿近17万元。元甲婚姻家事 543评论
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女方为了快速离婚,在离婚诉讼中给男方4万补偿款并且未分割男方名下的存款,但没让法官写双方各自名下财产各归各有,无其他争议。男方以此为由进行离婚诉讼要求分割女方大额支出,案件经历一审、二审,女方胜诉。 结果是圆满的,过程很让女方煎熬,离婚诉讼中把条款写全,可以避免这样的麻烦。
起诉离婚流程和费用 406评论 -
🚩(二)婚后才发现,三观不合,分歧越来越严重,婚姻中总需要一方迁就另一方,怎么办? 在具体的行为选择上,不要陷入「二选一」的思维定势。纠结时提醒自己:为什么不可以两个都要?「两个都要」可以解决掉70%的纠纷。 遇到确实只能二选一的情况,要跟对方讨论一个公认的「决策机制」。无论是掷硬币还是划拳,还是各自划分领域,还是轮流做主,还是谁洗碗就听谁的……都行。你们不一定要同意对方的决策,只要同意这种决策机制。 在决策机制方面,我想特别推荐一种方法,来自经济学家史蒂文•兰兹伯格:由意愿更强的那一方来做选择——意愿用金钱来衡量。方法很公平:夫妻各自在纸上写下愿意为自己的选择支付的费用,出价高的那个人可以做决定,同时必须向输掉的一方做出全价补偿。仔细想想这个方法,真是太聪明了。 任何时候,如果你和对方因为「不同」而产生了不愉快,请不要把这一切归因为「不同」带来的。请相信,只要我们在意彼此,求同存异,所有的「不同」最终都可以导向「合作」,不要用一句「三观不合」就草草定论。
林艳英 724评论 -
房屋拆迁补偿合同纠纷:1999年购买宅基地,2017年遇到拆迁分配2套房,卖方自2014年反悔持续起诉,持续了十年的战争终于画上了句号👏👏👏客户说:我们是他全家的救命恩人🎁
北京市元甲律师事务所 815评论 -
兄弟姐妹多人因北京地区拆迁房和补偿款产生分家析产纠纷,经过在庭审中全力争取,我方胜诉,获得房产和补偿款合计价值上百万!只有委托专业的律师,结果才会更有保障!北京市元甲律师事务所 32评论
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历经3次开庭,最终调解离婚,女方婚前房产,价值评估后帮助男方获得194万元房屋补偿款。心平气和的分开,是给予彼此最后的温柔。
姚平 315评论