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中秋节放假有工资吗
2022-03-27 17:39:28
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-27 17:39:28
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 20:24:52
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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中秋国庆都加班可拿24天日工资，法定节假日加班工资怎么算？
王学瑞律师
北京天用律师事务所
中秋国庆都加班可拿24天日工资，法定节假日加班工资怎么算？
内容：今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部加班，则可以拿到相当于24天的日工资。根据规定，9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。那么中秋国庆都加班可拿24天日工资，法定节假日加班工资怎么算？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11218人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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职工全年月平均工作时间和工资的计算
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
职工全年月平均工作时间和工资的计算
内容：职工全年月平均工作时间和工资的计算各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。那么职工全年月平均工作时间和工资的计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.10687人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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答如果劳动者在中秋节当天加班，用人单位要支付不低于平时工资3倍的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国家节假日有哪些节日，2023年放假安排来了
王熙律师
北京天用律师事务所
国家节假日有哪些节日，2023年放假安排来了
内容：国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下,六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天,一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天,四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天,二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天,五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。
王熙律师2023.01.1247人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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端午三倍工资是几天_端午三倍工资是哪天
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
端午三倍工资是几天_端午三倍工资是哪天
内容：劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为端午节属于法定节假日，所以当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式：月工资21.758加班小时数3倍。(四)《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条，全体公民放假的节日：(五)端午节，放假1天二、中秋加班工资怎么算按照法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。中秋加班工资工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以天数或小时乘以倍数。若低于本市最低工资标准，则以本市最新的最低工资标准作为基数。
元甲交通律师律师2022.05.119823人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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中秋3天假国庆7天假均需调休，法定节假日上班需要支付加班费吗？
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
中秋3天假国庆7天假均需调休，法定节假日上班需要支付加班费吗？
内容：8月19日，据中国政府网消息，中秋、国庆假期放假安排已出炉。中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天，9月18日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，9月26日（星期日），10月9日（星期六）上班。那么中秋3天假国庆7天假均需调休，法定节假日上班需要支付加班费吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.10483人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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答当然可以啊，完全可以通过一系列措施结算剩余工资
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节假日工资标准是什么
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
节假日工资标准是什么
内容：因此属于全体人民的节假日共计有10天。这些节日适逢公休假日，顺延补假。具体说来，妇女节，妇女放假半天;青年节，14周岁以上的青年放假半天;儿童节，13周岁以下的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日，现役军人放假半天。那么节假日工资标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.11188人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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春节放假能顶年休假吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
春节放假能顶年休假吗
内容：春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节顶替职工应当享有的年休假。公休假包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期，而年休假是给在用人单位连续工作一年以上的职工的休假待遇。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。那么春节放假能顶年休假吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.04.293662人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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中秋国庆加班费算法公布
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
中秋国庆加班费算法公布
内容：按法定节假日和休息日分开计算 分别支付3倍及2倍工资中秋节、十一假期被网友称为史上“最复杂假期”。昨天，市人社局公布了2010年中秋节、十一休假期间加班工资的支付方法。根据北京市有关规定，用人单位在9月22日，10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，不能倒休。那么中秋国庆加班费算法公布。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.10902人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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2011年全年放假安排
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
2011年全年放假安排
内容：2011年全年放假安排：一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假公休，共3天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。那么2011年全年放假安排。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.10288人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答会放假，一般不会发放工资，中秋节是法定节假日，一般情况下银行都会放假，由于银行的特殊性，会安排值班人员，但是某些业务可能无法办理，如果工资发放日期正好是中秋节，用人单位应该提前至最近的工作日支付员工工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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没签劳动合同提前辞职也有工资
吴梦云律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同提前辞职也有工资
内容：据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月工资包食宿1200元，工资于第二个月中旬发放。由于该店有关负责人表示过年不放假，员工不能回家过年，汪小姐提出辞职，在遭到拒绝后，她于21日离岗，饭店拒付其半个月共计600元工资。由于提前辞职未被批准，她离职后也有半个月工资未拿到。员工在提前一个月提出辞职要求并获批准后，饭店会将所有工资返还。仓山区劳动监察大队大队长江信慈表示，按照有关规定，工作30天以上，用工方必须与劳动者签订劳动合同，准时足额发放工资。那么没签劳动合同提前辞职也有工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.12252人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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2012中秋国庆将至，过节费个税怎么算
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
2012中秋国庆将至，过节费个税怎么算
内容：”由此可见，过节费应属于工资、薪金所得项目。财政部财科所副所长白景明介绍，在现行个税法中，过节费应按当月工资、薪金所得课税，通常所说的月薪是广义上的工资，主要包括基本的计件或者计时工资，还有得到的奖金、劳动分红，津贴、补贴、年终加薪等，这些收入都应计入个税税基。”我国个税法规定：“按照国家统一规定发给的补贴、津贴，可以免征个税。”白景明称，这也是个税立法以来一直都在执行的规定。那么2012中秋国庆将至，过节费个税怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.10194人收看 -
林艳英律师
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成都专家解读中秋国庆过节费缴税
崔玉君律师
北京天用律师事务所
成都专家解读中秋国庆过节费缴税
内容：企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的“三险”，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。市地税局个税专家解释称，“按月计征”是指按照纳税人每月实际取得的收入计征，不是按次计征。如果企业在9月内分别发放8月工资、9月工资和中秋节、国庆节节日补贴，按税法规定，应合并9月份发放的收入，减去三险一金，再减去扣除标准3500元，余额作为工薪所得应纳税所得额，按照新的税率表计算缴纳个人所得税。那么成都专家解读中秋国庆过节费缴税。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.10243人收看 -
张芸律师
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中秋国庆节将合并放假8天
许瑞林律师
中秋国庆节将合并放假8天
内容：核心内容：因为中秋节和国庆节合并，时隔三年后中国将迎来1999年节假日制度改革以来第二个8日长假。昨天，北京市政府办公厅发布了《2012年中秋节、国庆节放假安排通知》。之前《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》中已对今年中秋国庆假期的放假调休日期做出了具体安排。其中中秋节和国庆长假合并安排为8日假期，自9月30日至10月7日。之前曾在2009年出现过一次中秋国庆合并的8天假期。北京市政府办公厅要求节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。那么中秋国庆节将合并放假8天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.1094人收看 -
李楠楠律师
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答具体需要看您离职的日期
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工资计算方法是怎样
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
工资计算方法是怎样
内容：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：年工作日：365天-104天（休息日）-11天=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。那么工资计算方法是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.11845人收看 -
王学瑞律师
主任律师
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十月一放假安排 2012
姚平律师
北京市元甲律师事务所
十月一放假安排 2012
内容：其中2011年12月31日(星期六)公休，2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日，2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日(星期一)，即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(星期日)、2012年1月2日(星期一)，3日(星期二)上班。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。那么十月一放假安排。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.10464人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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老公不给老婆钱花违法吗？老公的工资应该上交吗？
林艳英 809评论 -
交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
交通事故在线咨询 242评论 -
🚩很多女性在离婚时，都不知道【夫妻共同财产】是怎么回事。 夫妻共同财产=约定的共有财产+法定的共有财产 1.约定的共有财产，就是两口子之间的夫妻财产约定，夫妻财产协议中怎么写的就是怎么回事。 2.法定的共有财产，主要包括了工资奖金、生产经营的收益类、知识产权的收益类、继承或赠与所得、投资收益、养老保险金等。 财产问题往往是离婚时争议最大的，想要争取财产，首先搞清楚出有哪些。姚平 778评论 -
劳动节快乐，现将劳动节放假期间有关事项同步如下： 🌈法院及律所劳动节放假时间：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； 🌈与案情相关的信息、资料和问题可以不受限制在专案组里上传或者留言，办案团队会在节后第一时间进行回复解答； 🌈如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员，我们将竭诚为您提供电话指导和咨询。 感谢您的理解和支持，节后我们继续全力以赴为您解决纠纷💪
王熙 42评论 -
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
元甲交通律师 505评论 -
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
元甲交通律师 45评论 -
【🚩夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。姚平 354评论
