事业单位无社保裁员补偿标准是多少

2022-03-26 18:34:30
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大律云律师团
2024-07-26 20:24:50
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 占用基本农田补偿标准,占用农田补偿标准

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    占用基本农田补偿标准,占用农田补偿标准

    内容:征收水田平均每亩补偿标准为2万元,征收菜田平均每亩补偿标准为3万元,征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿8万元、水田平均每亩补偿9万元、菜田平均每亩补偿16万元,征收基本农田补偿标准,征收基本农田补偿标准,征收基本农田补偿标准。

    李孟阳律师
    2023.09.20291人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 裁员是否支付经济补偿金

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    裁员是否支付经济补偿金

    内容:公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿,工资赔偿标准该怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    周春花律师
    2021.12.05364人收看
  • 李维律师

    主任律师
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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 试用期公司裁员有补偿金吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    试用期公司裁员有补偿金吗

    内容:员工在试用期内被用人单位裁员,是否有补偿主要分为两种情况:1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》关于经济补偿计算的规定,补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工资标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工资标准支付员工经济补偿。那么试用期公司裁员有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.08886人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 公司裁员补偿2023标准是多少

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    公司裁员补偿2023标准是多少

    内容:一、公司裁员补偿2023标准是多少的相关法律规定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司在解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当按照法律规定向被裁员工支付一定的经济补偿,在我国,根据相关劳动法律法规,公司裁员时需要对被裁员工进行相应的经济补偿,具体标准如下:1)根据员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,根据小明的劳动合同和在公司的工作年限,公司应当支付他三个月的工资作为经济补偿。

    王学瑞律师
    2023.09.11880人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 如果用人单位依法裁员,应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者;用人单位违法裁员的,则应当按经济补偿标准的两倍支付给劳动者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 公司强制裁员赔偿标准

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    公司强制裁员赔偿标准

    内容:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。那么公司强制裁员赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.12221人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 如果劳动者被用人单位经济性裁员的,应当获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,用人单位要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 被裁员会有补偿吗

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    被裁员会有补偿吗

    内容:被公司裁员一般是有补偿的。我国法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么被裁员会有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.08370人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 请问公司裁员赔偿标准

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    请问公司裁员赔偿标准

    内容:公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。而且,当员工的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时,公司向其支付的经济补偿,按照职工月平均工资的三倍进行支付。同时,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么请问公司裁员赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.13100人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 农田征收补偿标准2024

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    农田征收补偿标准2024

    内容:3、在征收土地过程中国家对农民的征地补偿是按照年产值等标准进行的,一般控制在几万元以内,2、农村土地征收补偿标准2022具体如下:征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定,农村土地征收补偿标准20221、征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍,3、政府征地补偿标准需要根据被征收土地的性质等因素来确定,如果是征收耕地的,那么一般就在5,2023年国家征收土地补偿标准1、土地征收补偿标准2023年如下:土地补偿费 由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。

    张嘉娱律师
    2023.12.22314人收看
  • 李孟阳律师

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  • 农民承包土地补偿标准

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    农民承包土地补偿标准

    内容:承包土地国家每亩补偿多少钱1、农村土地承包 主要包括两种形式:一是粮食直补:水稻直补的补贴标准是每亩地补贴20元,农资综合补贴的标准是每亩地85元,3、粮食直补:水稻直补补贴是每亩地20元,农资综合补贴标准是每亩地85元,土地转让时,双方对此有协议的话则依据合同来办,粮食直补:水稻直补补贴是每亩地20元,农资综合补贴标准是每亩地85元,土地转让时,双方对此有协议的话则依据合同来办,承包农村土地如何补偿依照《国务院办公厅关于印发的通知》,农村承包土地征收需要给予国家补偿,包括土地补偿费、青苗补偿费、基础设施补偿费和移民补偿费等方面。

    张芸律师
    2023.09.28952人收看
  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 解除劳动合同补偿标准拟定

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    解除劳动合同补偿标准拟定

    内容:法律委员会副主任委员胡光宝就劳动关系的建立和劳动合同的订立、经济性裁员、经济补偿等方面的修改情况作了汇报。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动合同法草案二次审议稿规定,在解除劳动合同,或者终止劳动合同等几种情况下,用人单位应当按照国务院规定的标准向劳动者支付经济补偿。对于补偿标准,三审稿规定了不同的经济补偿标准。那么解除劳动合同补偿标准拟定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.11170人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 国家土地征收补偿标准,国家土地征收补偿标准2023年

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    国家土地征收补偿标准,国家土地征收补偿标准2023年

    内容:通过了解国家土地征收补偿标准的法律规定、补偿范围及正当程序等知识,被征地农民可更好地维护自身合法权益,国家土地征收补偿标准是征地过程中最核心的问题之一,我国《土地管理法》明确规定,国家征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低,长远生计有保障,二、土地征收补偿的范围和标准土地征收补偿范围根据《土地管理法》及其实施条例的规定,土地征收的补偿范围主要包括:土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。

    陈明月律师
    2023.10.18641人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 修路占用林地补偿标准

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    修路占用林地补偿标准

    内容:总之,修路占用林地补偿标准是保护生态环境、维护公平的重要工作,为了保护生态环境和维护公平,修路占用林地补偿标准成为了重要的议题,为了加强修路占用林地补偿标准的推进和实施,需要政府、企业和公众共同努力,为了保护生态环境的完整性,与修路相关的法律法规规定了占用林地的补偿标准,那么,修路占用林地补偿标准是如何确定的呢,只有解决这些问题,才能保证修路占用林地补偿标准的有效实施。

    吴梦云律师
    2023.12.07462人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 农村山地征收补偿标准

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    农村山地征收补偿标准

    内容:2、法律主观:我国对于失地农民的补偿包括土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用,征收土地前应当依法及时足额支付,4、失地农民的补偿有:土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用,征收土地前应当依法及时足额支付,4、国家征用荒山赔偿标准,依据我国土地管理法的规定,对农村集体的荒山荒地进行征收的,经济补偿的项目包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。

    孔孟廷律师
    2023.09.25490人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 试用期员工被裁是否有补偿_公司裁员试用期员工给补偿吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    试用期员工被裁是否有补偿_公司裁员试用期员工给补偿吗

    内容:但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。不过,按照《劳动合同法》第41条规定,用人单位裁员应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。法律依据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。非试用期员工裁员补偿标准一、非试用期员工裁员补偿标准依据我国相关法律的规定非试用期裁员的要依据员工在该单位工作的年限给予赔偿工作满一年的支付一个月的工资。

    崔玉君律师
    2022.05.087746人收看
  • 元甲交通律师律师

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