企业如何计算经济补偿金

2022-03-27 12:04:28
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大律云律师团
2024-07-26 20:20:40
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 经济补偿金的计算方法是什么

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    经济补偿金的计算方法是什么

    内容:经济补偿金的计算方法是什么劳动合同法规定经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限有以下标准()每满年支付个月工资的标准向劳动者支付。()劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过年。()此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前个月的平均工资。那么经济补偿金的计算方法是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.02.10395人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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  • 企业个人所得税如何计算和缴纳

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    企业个人所得税如何计算和缴纳

    内容:个人收入在超过一定的金额之后,是需要缴纳个人所得税的。企业个人所得税是指企业职员应当缴纳的个人所得税,对于其计算方法,根据一定的计算公式计算。下面,大律网小编就整理了“企业个人所得税如何计算和缴纳”有关的内容,跟着小编一起来看看吧,希望对你有帮助。

    林艳英律师
    2022.03.03114人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 离婚经济补偿金如何计算

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    离婚经济补偿金如何计算

    内容:离婚经济帮助的概念离婚经济帮助是指夫妻离婚时,一方生活有困难,经双方协议或法院判决,有条件的一方给予另一方适当的财物资助的行为。关于离婚经济补偿金如何计算的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.11501人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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  • 经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算

    内容:经济补偿金是指企业因解除劳动合同而给予劳动者的合法权益,这也是劳动者应获得的经济安全保障。那么,经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算呢?

    李维律师
    2023.06.0277人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 离婚子女抚养费应该怎么计算,抚养费的支付方式有哪些

    许瑞林律师

    许瑞林

    离婚子女抚养费应该怎么计算,抚养费的支付方式有哪些

    内容:负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。但对于一方要求一次性给付的要慎重处理,确有必要采取一次性给付的,要注意掌握条件。那么离婚子女抚养费应该怎么计算,抚养费的支付方式有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.121032人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 子女成年后抚养费多少,如何计算

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    子女成年后抚养费多少,如何计算

    内容:已经成年的孩子,如果有如下情形,需要支付抚养费。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》16.周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。子女的抚养费数额怎么计算根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。那么子女成年后抚养费多少,如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.12711人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 在企业的工作年限怎么计算

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    在企业的工作年限怎么计算

    内容:在企业的工作年限怎么计算劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。那么在企业的工作年限怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.10561人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 经济补偿金和赔偿金的计算方法_经济补偿金计算标准是怎样的

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    经济补偿金和赔偿金的计算方法_经济补偿金计算标准是怎样的

    内容:经济补偿金的计算标准是怎样的经济补偿金计算标准劳动合同法第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中经济补偿金的工资计算标准为企业正常情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。另外对于第一种情况下解除劳动合同的用人单位除要向劳动者支付经济补偿金外还必须向劳动者支付一定的医疗补助费以满足劳动者离职后治疗的需要。

    王学瑞律师
    2022.05.085693人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 经济补偿标准如何计算

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    经济补偿标准如何计算

    内容:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么经济补偿标准如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.04.284824人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 经济补偿金的规定

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    经济补偿金的规定

    内容:如果用人单位不愿意支付经济补偿金,职工可以在规定的时限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经济补偿金是指雇主在雇员解除劳动合同时,按照国家规定给予被解除劳动合同的职工的一定金钱支付,经济补偿金的计算标准根据《劳动合同法》规定,劳动者在以下情形下,除另有规定外,用人单位应当支付经济补偿金:(一)劳动者辞职,在该化企业的现场协商会议上,律师代表A先生提出了对于经济补偿金的计算及支付要求,经过协商企业最终承认分别向4名被解雇职工支付了2个月到6个月不等的经济补偿金,在律师的建议下,A先生向企业要求支付经济补偿金,在仲裁委员会作出有关劳动合同解除、经济补偿金的决定后,也可以向人民法院起诉请求执行。

    陈宗琼律师
    2023.06.26814人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 企业改制解除劳动合同合法吗_企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    企业改制解除劳动合同合法吗_企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定

    内容:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定企业改制解除劳动合同,属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。国有企业改制补偿金是怎样的国有企业改制补偿金数额标准如下:1、按规定支付给职工的经济补偿金,由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。

    李维律师
    2022.05.073972人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 如果企业不续签合同需提前多长时间通知

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    如果企业不续签合同需提前多长时间通知

    内容:通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。如果劳动合同中没有约定那公司可以不提前通知因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据劳动合同法的规定本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的经济补偿年限自本法施行之日起计算本法施行前按照当时有关规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的按照当时有关规定执行。那么如果企业不续签合同需提前多长时间通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.04.271600人收看
  • 张旭律师

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  • 解除劳动合同经济补偿金应该怎样计算

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    解除劳动合同经济补偿金应该怎样计算

    内容:10、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。那么解除劳动合同经济补偿金应该怎样计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.11239人收看
  • 王熙律师

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  • 劳动合同法经济补偿金的计算

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    劳动合同法经济补偿金的计算

    内容:”经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。同时,经济补偿金应当以职工实际工资性收入为计算标准,而不应以应发工资为准,即扣除社会保险金、公积金、税收之后的所得。(四)经济补偿金支付办法:经济补偿金经有关部门认定后由企业一次性支付给职工。同时按经济补偿金的14%给予医疗补助费。参照《山东省劳动合同条例》的相关规定,按职工实际工作年限,工作时间每满1年,发给1个月平均工资的经济补偿金。那么劳动合同法经济补偿金的计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.11681人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 企业债务与经济波动分析之一

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    企业债务与经济波动分析之一

    内容:人们一般用国民生产总值的平减指数来计算企业间的”实际债务“,我们也按照这种办法进行了分析(见表2)。那么企业债务与经济波动分析之一。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2021.12.0960人收看
  • 翁玉素律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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