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房屋租赁合同解除条件有什么

2022-03-18 15:16:16
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大律云律师团 律师
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大律云律师团
2024-07-26 19:19:28
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 问公司解除劳动合同条件有哪些内容
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  • 试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？

    内容：根据劳动合同法的规定，用人单位法定解除劳动合同的情形之一，即劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，但是一旦超过试用期，用人单位不得再以此为由解除合同。那么试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.12856人收看

  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 问房屋租赁合同约定附解除条件是什么
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  • 单方解除合同的法定条件

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    单方解除合同的法定条件

    内容：单方解除合同的法定条件1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见对其发生和后果不能避免并不能克服的事件包括自然灾害、战争、社会异常事件等。主要债务是指根据合同的约定当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或者根本性影响的部分。如借款人未按照约定的借款用途使用借款的贷款人可以停止发放借款提前回收或者解除合同承租人未经出租人同意转租租赁物出租人可以解除合同等。那么单方解除合同的法定条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.10637人收看

  • 李孟阳律师

    主任律师
    • 帮助过 457 人
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    擅长：交通事故

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  • 问附条件的赠予合同可以解除吗
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  • 劳动者单方解除合同的法定条件

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    劳动者单方解除合同的法定条件

    内容：当他们行使劳动合同单方解除权时，需要按协议的规定，向企业赔偿培训费或退房，现实中他们往往是基于“跳槽”的目的要解除劳动合同，但又不愿意从兜里往外掏培训费。因此，他们常采取不辞而别的方法，来达到解除劳动合同的目的。《意大利民法典》第2118条规定：对于未确定期限的劳动合同，任何一方都享有在按照行业规则、惯例或者公平原则规定的期限和方式履行了通知义务之后解除合同的权利。与此同时，各国法律均规定，单方解除权不用有固定期限的劳动合同，只适用与无固定期限的劳动合同。那么劳动者单方解除合同的法定条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.11647人收看

  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 问 公司从今年8月开始分批次停工放假，就停工了6个人（其中两人已被迫离职，包括管理层老板9个人正常上班），签了停工放假通知单（两个月一签），我这个月11月20号签第二次延续停工放假单，如果我拒绝签，去劳动仲裁以公司未提供劳动条件被迫解除劳动合同，能拿到经济补偿吗
    答律师回复中...
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  • 债务纠纷解除合同的条件是什么？

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    债务纠纷解除合同的条件是什么？

    内容：下面为大家详细介绍：债务纠纷解除合同的条件是什么？解除合同的条件1、迟延履行。债务人在该宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。在这种情况下，债务人未在履行期限内履行的，债权人可以不经催告而径直解除合同。它作为合同解除的条件，一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法，三是有履行能力。不完全履行可分为量的不完全履行和质的不完全履行。债务人以适当履行的意思提供标的物，而标的物的数量有所短缺的，属于量的不完全履行。那么债务纠纷解除合同的条件是什么？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.09532人收看

  • 龙珊律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问无固定期限合同的解除条件有什么
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  • ?签订合同未约定解除条件怎么写

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    ?签订合同未约定解除条件怎么写

    内容：”合同约定解除的条件即指由双方当事人在合同中约定未来可能出现的解除合同的条件是当事人以将来客观上不确定的事实作为合同是否解除的附款,合同约定解除的条件的概念所谓条件“是指当事人以将来客观上不确定的事实作为决定法律行为效力的附款,第五百六十三条合同法定解除有下列情形之一的当事人可以解除合同一因不可抗力致使不能实现合同目的二在履行期限届满前当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务三当事人一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行四当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的五法律规定的其他情形,因此合同当事人约定的解除合同的条件首先必须是一个事实这个事实将来也许会发生也许不会发生,民法典第五百六十二条合同约定解除当事人协商一致可以解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由。

    黄东洁律师
    2022.02.22177人收看

  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 问试用期内可以无条件解除合同吗
    答关于试用期内用人单位或劳动者一方解除劳动合同的条件，我国劳动法律法规只是限制得比较少，但并不是无条件。就用人单位而言，一般只有出现以下三种情况才能主动解除合同：其一，劳动者不符合录用条件。《劳动合同法》第39条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这就是说，用人单位在试用期内主动解除劳动合同的，必须提供证据证明该劳动者不符合录用条件。除此之外，没有其他条件的限制，即不需要按照《劳动合同法》第40条规定提前30天以书面形式通知劳动者，也无须按照《劳动弄合同法》第46条的规定向劳动者支付经济补偿金。其二，劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。其三，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。在后两种情况下，劳动关系即使还处于试用期间，用人单位也可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，解除劳动合同。就劳动者一方来说，若是试用期内主动提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》第37条的规定，需提前3天通知用人单位，以便用人单位进行工作交接。劳动者如果没有按照该要求来做甚至不辞而别，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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  • 民法典解除网签合同需要什么条件

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    民法典解除网签合同需要什么条件

    内容：民法典解除网签合同需要什么条件房屋买卖合同网签后要撤销网签的需要的条件是解除房屋买卖合同。中华人民共和国民法典第百条合同约定解除当事人协商致可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同当事人可以随时解除合同但是应当在合理期限之前通知对方。当事人申请变更、注销网签备案的住房和城乡建设部门应当及时办理在变更、注销网签备案前不得重复办理同套房屋的交易合同网签备案。那么民法典解除网签合同需要什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.1074人收看

  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 问合同的解除需要具备哪些法律条件
    答合同的解除需要具备的法律条件包括：1、协商解除需要具备合同双方达成协商等条件；2、协议解除需要具备约定解除合同的事由发生、解除权人提出解除请求等条件；3、法定解除需要具备法定解除合同的事由发生、解除权人提出解除请求等条件。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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  • 用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制？

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制？

    内容：用人单位照《劳动法》第二十五条的规定解除劳动合同不受他附加条件限制，包括工会主席、副主席或者委员在内的工会工作人员在任职期间存在《劳动法》第二十五条规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。同时，根据《工会法》第二十一条规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，若工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。那么用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.12526人收看

  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 问附条件的赠予合同可以解除吗
    答附条件的赠予合同具备一定条件就可以解除。如果当事人协商一致同意解除的，可以解除合同；当事人约定或者法律规定解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。赠予合同解除后，权利义务终止。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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  • 收养合同解除条件有哪些

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    收养合同解除条件有哪些

    内容：被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。协议解除的条件,就是双方当事人有终止收养的合意，即养父母、养子女双方都同意解除收养关系。收养登记机关应当自申请的次日起30天内进行审查，符合收养法规定的，要予以解除登记，收回收养登记证，发给解除收养关系证明。那么收养合同解除条件有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.24477人收看

  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 问可以解除合同的条件都有哪些
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  • 写字楼租赁合同解除协议满足什么条件才有效

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    写字楼租赁合同解除协议满足什么条件才有效

    内容：一、写字楼租赁合同解除协议满足什么条件才有效1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条二、写字楼租赁合同解除协议怎么写房屋租赁合同解约协议甲方：乙方：甲乙双方于年月日，签订了房屋租赁合同，合同内容为乙方承租甲方位于XXXXXXXX的房间，房间面积为平方米，房租单价为，合同有效期年，至年月日到期。

    元甲交通律师律师
    2022.04.15119人收看

  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长：房产纠纷、建设工程

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  • 问合同的解除需要具备哪些法律条件
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  • 企业单方面解除劳动合同的法定条件

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    企业单方面解除劳动合同的法定条件

    内容：2.用人单位附条件单方面解除劳动合同有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么企业单方面解除劳动合同的法定条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.12364人收看

  • 刘晓红律师

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    擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 问可以解除合同的条件都有哪些
    答可以解除合同的条件分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；当事人双方协议解除合同的，协商一致就可以解除合同；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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  • 投保人解除交强险合同条件与道路交通事故社会救助基金

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    投保人解除交强险合同条件与道路交通事故社会救助基金

    内容：道路交通事故社会救助基金简称“救助基金”是指道路交通事故具有法定情形之一时由救助基金先行垫付丧葬费用和救费用的制度。那么投保人解除交强险合同条件与道路交通事故社会救助基金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.25204人收看

  • 陈明月律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问无固定期限合同的解除条件有什么
    答无固定期限合同的解除条件主要包括：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；2、用人单位与劳动者协商一致；3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的等条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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  • 从本案谈主合同解除条件下担保合同的效力

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    从本案谈主合同解除条件下担保合同的效力

    内容：合同由双方签字，刘某在合同中担保人处也签了字，合同签定当日杨某按约定预付给李某承包费42000元。[分歧] 本案在审理过程中，对主合同解除下担保合同的效力及此时担保人是否具有担保责任、担保人还款后是否具有追偿权发生意见分歧。第一种意见认为，主合同解除，担保合同作为主合同的从合同也同时解除，因从合同是依附于主合同而存在的。故本案应判决驳回刘某的诉讼请求。未规定主合同解除下担保合同的效力，主合同解除并不必然导致担保合同解除，本案必须经李某、杨某、刘某三方同意下才能解除刘某的担保责任，故本案杨某有权要求刘某履行担保之责，刘某履行了担保责任后有权向李某追偿。那么从本案谈主合同解除条件下担保合同的效力。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.07281人收看

  • 于海明律师

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  • 民法典什么条件下施工方有权解除合同

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    民法典什么条件下施工方有权解除合同

    内容：民法典什么条件下施工方有权解除合同施工单位要双方协商致、约定解除条件出现、法定解除情形出现时有权解除合同。中华人民共和国民法典第百条合同约定解除当事人协商致可以解除合同。第百条合同法定解除有下列情形之的当事人可以解除合同()因不可抗力致使不能实现合同目的()在履行期限届满前当事人方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务()当事人方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行()当事人方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的()法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同当事人可以随时解除合同但是应当在合理期限之前通知对方。那么民法典什么条件下施工方有权解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.1097人收看

  • 姚平律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 债权转让合同的解除条件有哪些

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    债权转让合同的解除条件有哪些

    内容：债权转让合同的解除条件有哪些1、须有有效存在的债权。债权的转让是合同主体的变更，第三人取得合同权利成为合同当事人。债权转让通知是债权转让对债务人生效的要件。但是如果债权转让通知中同时有催收债务的内容，或债务人收转让通知后明确表示同意履行义务，债权转让通知就产生诉讼时效中断的效果。那么债权转让合同的解除条件有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.07104人收看

  • 张芸律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 劳动合同解除的条件

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动合同解除的条件

    内容：当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：1、试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4、承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：1、企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员；2、企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。那么劳动合同解除的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.11531人收看

  • 周春花律师

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    擅长：婚姻家庭

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