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超龄人员辞退如何补偿
2022-03-30 21:49:27
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-30 21:49:27
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 19:02:44
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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答农村挂户人员具有合法村民身份的，拆迁时能得到补偿。户籍在本村、户别属于农业家庭户且在外村不具有村民资格的农村挂户人员，应依法确认其村民资格，依法享受拆迁补偿。法律依据：《土地管理法》第四十七条 国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用，保证足额到位，与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议；个别确实难以达成协议的，应当在申请征收土地时如实说明。相关前期工作完成后，县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
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什么是死亡补偿金
张芸律师
北京市元甲律师事务所
什么是死亡补偿金
内容：根据2003司法解释，权利主体即赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。海上人身损害赔偿包括财产损害赔偿和精神损害赔偿。人身损害赔偿属于民事法律调整范畴，近亲属的范围应当依照民法通则及司法解释界定。那么，上述人员是不是在海上人身损害赔偿诉讼中全部享有诉权。那么什么是死亡补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.02.03250人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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退休返聘人员被辞退有补偿吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
退休返聘人员被辞退有补偿吗
内容：总之，退休返聘人员被辞退是否可以得到补偿，需要综合考虑个人的劳动合同、公司内部相关规定以及相关法律法规等多方面因素,所以，退休返聘人员是否可以得到补偿，需要根据公司内部相关规定进行判断,但是，如果公司因为某些原因需要裁员，那么退休返聘人员是否可以得到补偿呢,这个问题需要从退休返聘人员的劳动合同和相关法律法规进行了解,一般来说，公司内部规定会有针对裁员补偿的明确规定，包括退休返聘人员在内,退休返聘人员如果被裁员，有的公司会根据员工工龄和职位等综合因素进行补偿。
任冰峰律师2023.06.0243人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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答如果退休返聘人员已经开始领取基本养老金，则单位无故辞退后一般不需要支付经济补偿金；但如果聘用合同中约定了解除时应当支付经济补偿金或者赔偿金，应按照聘用合同的约定来予以支付。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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退休人员解除合同没有经济补偿金
冯清琴律师
北京天用律师事务所
退休人员解除合同没有经济补偿金
内容：2004年9月9日，公司在知晓了该总经理已办理了退休手续后，通知解除与其的聘用关系，并同意支付替代通知金和退休后工作满两年的离职补偿金。后经过取证，发现在其档案中，所有退休手续均有该名总经理的签字，并且社保中心每月将退休金汇入其个人帐户。根据《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》，退休人员属于特殊劳动关系，特殊劳动关系中，企业需执行的只有工作时间规定、劳动保护规定、最低工资规定，其余都是依双方约定，本案中显然总经理没有和企业有其他特别约定，因此企业无需向总经理支付经济补偿金。那么退休人员解除合同没有经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.11111人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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行政赔偿和行政补偿的区别
李维律师
北京市元甲律师事务所
行政赔偿和行政补偿的区别
内容：行政赔偿只限于行政机关及其工作人员在行使行政职权时违法侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成的损害，而行政补偿则包括行政机关及其工作人员在合法行使行政职权时造成的所有损失,一、行政赔偿和行政补偿的定义行政赔偿是指行政机关及其工作人员在行使行政职权时，违法侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益，造成损害的，由国家承担赔偿责任的赔偿,行政补偿是指行政机关及其工作人员在合法行使行政职权时，因合法行为造成公民、法人或者其他组织合法权益损失的，依法给予补偿的制度,二、行政赔偿和行政补偿的区别1. 性质不同行政赔偿是国家对行政机关及其工作人员违法行使职权的行为造成的损害承担赔偿责任的制度,在这个案例中，环保局拆除李某违法建筑的行为是合法的，因此不构成行政赔偿，但李某因为该拆除行为遭受了经济损失，因此环保局应当给予李某行政补偿,行政补偿是国家对行政机关及其工作人员合法行使职权的行为造成的损失给予补偿的制度。
李维律师2023.09.12890人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答超龄退休人员和派遣公司之间的法律关系不是《劳动法》意义上的劳务派遣关系，而且民法上的劳务关系。劳动者到达退休年龄并开始领取养老金的，与用人单位的劳动关系终止，不具备劳动合同的主体资格，要按劳务关系来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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交通事故伤残补偿是怎样的
崔玉君律师
北京天用律师事务所
交通事故伤残补偿是怎样的
内容：交通事故伤残补偿是怎样的我国有关法律、司法解释对人身伤残的赔偿按照受害人的居所作了不同规定。残疾赔偿金的赔偿年限伤残赔偿金的计算期限为20年。采取一次性赔偿方法如果被害人的存活超过确定的残疾赔偿金给付年限赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付残疾赔偿金的人民法院应予受理。农村居民残疾赔偿金是以受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入为计算基数的。也就是说农村居民残疾赔偿金的赔偿期限最长为20年最短为5年。当事人应当参照道路交通事故受伤人员伤残评定及相关规定予以确定。那么交通事故伤残补偿是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.30147人收看 -
张芸律师
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擅长：婚姻家庭
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答你好，你可以与对方进行协商解决
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无工作人员交通死亡赔偿多少钱
许瑞林律师
无工作人员交通死亡赔偿多少钱
内容：受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。那么无工作人员交通死亡赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.03507人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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离婚诉讼中财产补偿履行期限
杨一凡律师
北京天用律师事务所
离婚诉讼中财产补偿履行期限
内容：一离婚诉讼中财产补偿履行期限依据我国相关法律的规定离婚诉讼中财产补偿履行期限在判决书是有载明超过判决书载明期限不履行的另一方可以申请强制执行。中华人民共和国民事诉讼法第一百五十二条判决书判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书由审判人员书记员署名加盖人民法院印章。第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决裁定当事人必须履行。一方拒绝履行的对方当事人可以向人民法院申请执行。遗弃是指对家庭成员负有抚养和扶养义务而拒不抚养和扶养的行为。那么离婚诉讼中财产补偿履行期限。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.01256人收看 -
李楠楠律师
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擅长：交通事故
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答车辆只是轻微擦伤，专业修车人员建议的是不用更换相应零件，喷漆、抛光就可以。那么，您可以根据交警当时处理的事故责任认定书判定以及现场车辆受损照片作为证据的，所以说你只需支付车辆受损的位置，其他的可以拒绝支付。
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征地补偿款是否能按照遗产继承
张旭律师
北京市元甲律师事务所
征地补偿款是否能按照遗产继承
内容：没有分得补偿款的村民，认为应当分得补偿款，可以以村委会为被告提起诉讼;村委会在补偿款分配后，自通过分配方案的村民会议闭会之日起3个月内，可以向人民法院起诉，要求人民法院确认该村民(人员)应否分得正地补偿款。在人民法院法律文书生效后，确定村民分配资格的，由村委会在提存的金额中依法发放;否定村民分配资格的，由村委会对应当发放的对象，在法律文书生效后30天内，再次平均分配补充发放。那么征地补偿款是否能按照遗产继承。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.31251人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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答超龄员工如果开始领取养老金，单位一般不需要为其购买工伤保险。劳动者达到退休年龄，失去劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，而用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的前提是存在劳动关系。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
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临时工被裁有补偿吗_公司裁员临时工有赔偿吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
临时工被裁有补偿吗_公司裁员临时工有赔偿吗
内容：公司裁员临时工有赔偿吗如果公司裁员是合法的，且临时工具有法定过错的，是没有补偿的。厂裁员临时工有补偿吗厂裁员临时工有补偿吗依据劳动合同法的规定工厂对人员进行裁减时如果临时工与用人单位签订了劳动合同的临时工被栽后有经济补偿的。
郭铭芝律师2022.05.082496人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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答有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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辞退超龄员工有补偿吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
辞退超龄员工有补偿吗
内容：如未到退休年纪，有具备正常工作能力的情况下，辞退员工都需要支付赔偿，具体可以和公司协商赔偿的计算方式，一般来说通常是采用Ｎ＋１的方式赔偿。那么辞退超龄员工有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.08480人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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答如果劳务派遣人员被违法辞退的，派遣单位应当依照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金；属于非过失性辞退的，派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿；属于过失性辞退的，派遣单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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车祸造成人员伤亡怎么赔偿,车祸造成人员伤亡判刑吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
车祸造成人员伤亡怎么赔偿,车祸造成人员伤亡判刑吗
内容：交通事故导致人员伤亡如何赔偿1、法律分析：受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目：死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算,（4）交通事故致人死亡的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入，和丧葬费和死亡赔偿金,交通事故致人死亡赔偿标准如下：交通事故致死赔偿限额按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。
王学瑞律师2023.08.08887人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答企业破产时的退休人员通常来说是不能拿补偿金的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。劳动者依法退休的，劳动合同自然终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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私企辞退员工补偿规定
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
私企辞退员工补偿规定
内容：所有用人单位均应该遵守劳动法的规定。中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。涉及法律法规中华人民共和国劳动合同法《中华人民共和国民法典》第一千二百二十八条医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序，妨碍医务人员工作、生活，侵害医务人员合法权益的，应当依法承担法律责任。
翁玉素律师2022.03.03407人收看 -
林艳英律师
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辞退劳务派遣人员要补偿吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
辞退劳务派遣人员要补偿吗
内容：劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么辞退劳务派遣人员要补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.08233人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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婚假刚休完就被裁员工该获怎样补偿
李维律师
北京市元甲律师事务所
婚假刚休完就被裁员工该获怎样补偿
内容：一婚假刚休完就被裁员工该获什么补偿在淮安经济开发区一家专门从事纺织产品生产销售企业工作已两年的陈11月底请了10天婚假没想到婚假归来上班第二天他竟然接到了单位的裁员通知。劳动部企业经济性裁减人员规定第2条和第4条对企业裁减人员的条件和程序进一步作出了明确规定。此外企业裁减人员还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行裁减人员才是合法的以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。那么婚假刚休完就被裁员工该获怎样补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.31323人收看 -
陈宗琼律师
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人被撞了怎么要求赔偿_撞人是如何给予补偿的
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
人被撞了怎么要求赔偿_撞人是如何给予补偿的
内容：受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
刘晓红律师2022.05.082901人收看 -
崔玉君律师
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调解时，通过努力争取，可以达成如下诉求，这些，都是判决不可能达到的，好合好散，皆大欢喜： 1、孩子抚养费给付周期可以写到23周岁； 2、孩子抚养费可以拆分成生活费、教育费来写； 3、争取三套房屋中的两套，而不用给对方房屋折价款； 4、存款不用给对方分割，对方还要倒给我们补偿款； 5、款项可以分期给付，担心对方违约，可以约定任一期未按期足额给付，则剩余款项加速到期，可一并申请强制执行； 6、可以约定孩子对双方的房屋享有居住权。
元甲婚姻家事 103评论 -
当事人在离婚时一审、二审都未争取到合理的财产分割，于是找到元甲律所婚姻家事部处理离婚后财产纠纷，元甲律师收集证据、大力争取，帮助当事人成功获得经济补偿近17万元。
元甲婚姻家事 577评论 -
感谢委托人的锦旗和对我们的认可！一个继承纠纷案件，从继母不配合做委托人父亲的行为能力鉴定，到推翻继母一手设计的见证遗嘱，真是步步都考验着专业！见识到老年人婚姻可能出现各种问题，建议专业人员来处理。最终法院支持我方的诉讼请求，还多支持了房产份额！
婚内财产协议 239评论 -
女方为了快速离婚，在离婚诉讼中给男方4万补偿款并且未分割男方名下的存款，但没让法官写双方各自名下财产各归各有，无其他争议。男方以此为由进行离婚诉讼要求分割女方大额支出，案件经历一审、二审，女方胜诉。 结果是圆满的，过程很让女方煎熬，离婚诉讼中把条款写全，可以避免这样的麻烦。
起诉离婚流程和费用 804评论 -
🚩（二）婚后才发现，三观不合，分歧越来越严重，婚姻中总需要一方迁就另一方，怎么办？ 在具体的行为选择上，不要陷入「二选一」的思维定势。纠结时提醒自己：为什么不可以两个都要？「两个都要」可以解决掉70%的纠纷。 遇到确实只能二选一的情况，要跟对方讨论一个公认的「决策机制」。无论是掷硬币还是划拳，还是各自划分领域，还是轮流做主，还是谁洗碗就听谁的……都行。你们不一定要同意对方的决策，只要同意这种决策机制。 在决策机制方面，我想特别推荐一种方法，来自经济学家史蒂文•兰兹伯格：由意愿更强的那一方来做选择——意愿用金钱来衡量。方法很公平：夫妻各自在纸上写下愿意为自己的选择支付的费用，出价高的那个人可以做决定，同时必须向输掉的一方做出全价补偿。仔细想想这个方法，真是太聪明了。 任何时候，如果你和对方因为「不同」而产生了不愉快，请不要把这一切归因为「不同」带来的。请相信，只要我们在意彼此，求同存异，所有的「不同」最终都可以导向「合作」，不要用一句「三观不合」就草草定论。
林艳英 148评论 -
曾经炙手可热的教培行业，在“双减”政策后一落千丈。 有的项目投资人刚刚交费，还没来得及开展业务，就被狠狠“泼了一盆冷水”，这种情况下，加盟费还能退吗? 1加盟培训机构遇难题 步入退休年龄的张阿姨一直非常热爱教育行业，想着正好利用退休时间做一些自己喜欢的事情。与家里人多次商量后，张阿姨计划开展课外培训班，女儿刘女士对母亲的想法非常支持。于是在2019年12月，张阿姨与北京某教育有限公司签订《***美术中心特许经营协议书》及《补充协议书》，约定教育有限公司授权张阿姨在约定期限内使用其经营资源在天津市某市区经营所许可的业务。张阿姨先后向教育有限公司支付特许经营费15万元、两年特许权使用费共4万元，另支付培生项目定金1000元。但协议签订后没多久，2020年全国疫情暴发，线下培训班纷纷关门停业，行业势头不断下滑。而此时，张阿姨多次与项目负责人电话、微信沟通开业地点，教育有限公司始终未能确定张阿姨的经营场所位置，导致张阿姨无法按照协议约定正常经营。 2创业选择行业至关重要 屋漏偏逢连夜雨，疫情还未完全散去，国家又在2021年突然发布“双减”政策，根据相关政策规定，张阿姨无法取得开办运营加盟分中心所需的办学许可证及营业执照等。培训班未开业就“凉凉”，张阿姨心里也开始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生发微信，多次提出“希望和总部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回复说会安排人员联系，但一直没有解除合同，也没有给张阿姨退费，就这样不了了之。在半年多的时间里，此事就成了张阿姨的心病。为了减轻张阿姨的焦虑与无助，女儿刘女士主动承担解决问题的重任，积极帮助母亲寻求法律帮助。 3解决退费同时解决情绪问题 在2022年2月，刘女士找到北京天用律所，希望能帮助母亲要回费用。天用律师仔细研究资料后，发现张阿姨与教育有限公司签署的协议中，有多个条款对我方当事人来说十分不利。与刘女士沟通情况后，她有点想要放弃，对案件信心不足，天用律师鼓励她说：“毛主席曾说过，做最坏的打算，尽最大的努力。我们一定会全力争取，胜利的希望还是有的!你不信我，还不信毛主席吗?”天用律师的一番话点醒了刘女士，也激励了她重拾信心。做任何事都是有风险的，但要相信律师的专业能力，积极配合、共同努力，才能获得胜利。资料准备、立案程序在有序进行中，而在此期间，刘女士非常焦虑常常夜不能寐。她的焦虑一方面来自母亲对于本案的各种担忧与喋喋不休地唠叨，另一方面自己处于离婚状态，独自抚养孩子，而前夫拒不支付经济补偿金与抚养费，导致自己养育孩子经济压力非常大。两方面的心理压力使刘女士忧思过度，陷入轻微抑郁的状态。她频繁给天用律师发微信诉苦，言语间也曾透露出“生活太难了，活着没意思……”这种危险的信号。天用律师在办案的同时，总是抽出空闲时间对刘女士给予暖心安慰和耐心开导，甚至在刘女士心情极度消极的时候，天用律师特意到刘女士所在地见面沟通。“你是女儿，也是母亲，要担负起家庭的责任，不能这样消极下去!面对困难也要坚强起来，给自己的孩子做一个好榜样!”......或许是天用律师的真诚解开了刘女士的心结，在精神上极大鼓舞了她，自此与她沟通案件情况，很明显看出她比之前变得乐观与积极。终于迎来了开庭的日子，刘女士与天用律师一同参加了庭审。天用律师在庭审中表明，自协议签订后，因教育有限公司无法确定我方当事人的经营场所的坐落位置，且取得特许经营资质是签署特许经营协议书的基础，但教育有限公司无相关资质及因“双减”政策落地后无法办理办学许可证及营业执照，致使双方之间签订的《协议书》目的无法实现，所以教育有限公司应将相关费用退还给我方当事人。面对天用律师举证的协议、信息查询样本、微信聊天记录、转账记录、录音等十几项证据，法官十分认可，一审判决双方解除合同，教育有限公司退还张阿姨全部费用。 4是律师也是人生导师 在困难与挑战面前，天用律师表现出专业与不屈，最终获得了胜诉! 天用律师不仅解决了张阿姨一家人的法律难题，同时也给了她们母女精神上的激励与振奋，让她们看到了生活充满阳光与美好的一面!张阿姨与刘女士特意为天用律师送来一面锦旗!律师的职责不仅是解决法律难题，更是对当事人的一种人生救赎!后续张阿姨又把自己亲戚遇到的法律难题委托给天用律所，这就是专业与口碑的魅力!
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交通事故车上人员受伤的赔偿责任： 1、车辆驾驶员责任：如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致，驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任，除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任：如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致，第三者应承担相应的赔偿责任。
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