辞退劳务派遣人员要补偿吗
导读:
劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么辞退劳务派遣人员要补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于辞退劳务派遣人员要补偿吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。
具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《劳动合同法》第四十七条
规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。