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自离影响上月的工资么
2022-03-24 15:33:54
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-24 15:33:54
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 19:39:43
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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公司拖欠工资转移资产逃避债务怎么办
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
公司拖欠工资转移资产逃避债务怎么办
内容：公司拖欠工资转移资产逃避债务怎么办(一)申请强制执行并配合法院协助调查取证。如果发现事故发生后债务人转移财产的可以通过诉讼途径维护自己的合法权益。对第一种方式债权人可以向法院提起确认债务人民事法律行为无效之诉如果造成损失的债务人和第三人还应承担连带赔偿责任。中华人民共和国民法典第五百三十八条规定债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益或者恶意延长其到期债权的履行期限影响债权人的债权实现的债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。中华人民共和国民法典第五百四十条规定撤销权的行使范围以债权人的债权为限。那么公司拖欠工资转移资产逃避债务怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.301043人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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企业延付工资员工辞职败诉
陈宗琼律师
企业延付工资员工辞职败诉
内容：南京市劳动仲裁审议庭受理此案件后，调查发现，该公司确实存在延迟发放李某工资的事实，但造成延发工资的原因是企业生产经营困难、资金周转受到严重影响，而且公司经过了法定的程序，所以不属于无故拖欠，李某不能以此为由解除劳动合同。最后，劳动仲裁委员会认为李某提出解除劳动合同属于违约，应承担违约责任。本案中，劳动合同的主体是李某和某公司，公司部门主管并非劳动合同主体方，作出解除李某劳动合同的决定，属于越权无效行为。那么企业延付工资员工辞职败诉。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.11571人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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个人债务会影响工资吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
个人债务会影响工资吗
内容：生活中存在很多的债务关系案例，我们可以了解到个人债务是可以利用自己的工资进行偿还的，另外，个人债务能否执行配偶工资要看是否属于夫妻个人财产。那么，个人债务会影响工资吗?下面就由大律网律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
孔孟廷律师2021.10.27253人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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疫情影响信用卡逾期，该怎么办呢？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
疫情影响信用卡逾期，该怎么办呢？
内容：2020年的春节被新型冠状病毒炒得沸沸扬扬，全国各行各业已受到了不小的影响，特别是信用卡这一块，受疫情的影响，很多单位都延长了春节假期，就连工资的发放时间都延后了，很多卡友们眼看着信用卡还款日就要到了，却因为工资不能及时发放而无法偿还信用卡，那么疫情影响信用卡逾期，该怎么办呢？如果受疫情影响，无法按时还清信用卡欠款的话，可以采用上述的方法来避免产生逾期。那么疫情影响信用卡逾期，该怎么办呢？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.09878人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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回老家了异地拖欠工资怎么办
许瑞林律师
回老家了异地拖欠工资怎么办
内容：以下是与异地拖欠工资问题相关的法律条文：1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资报酬,二、回老家了异地拖欠工资怎么办的相关法律条文规定在中国工资支付问题涉及多个法律条文，主要包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,本文将通过一个实际案例，详细分析异地拖欠工资的问题，并介绍相关的法律规定，以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,当遇到异地拖欠工资问题时，受影响的员工可以依据相关法律规定采取合适的法律行动，以维护自己的合法权益,4. 调解结果：经过劳动争议调解委员会的调解，公司最终同意支付小张拖欠的工资，并签署了补缴协议,他向北京市劳动争议调解委员会递交了申请，并提供了劳动合同、工资支付记录等相关证据。
许瑞林律师2023.09.111034人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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签公司合同自离不给工资怎么处理
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
签公司合同自离不给工资怎么处理
内容：签公司合同自离不给工资怎么处理如果是给正规公司打工建议持相关证据工服、工资条、合同、协议、工作证等联系属地的劳动监察大队反映。如果所在公司不是正规公司没有在工商局进行注册建议到所在人民法院提起诉讼通过司法诉讼的渠道维权。制定相应规章制度企业应结合劳动合同法第三十九条制定规章制度将自动离职纳入严重违反规章制度的范畴做到在处理员工自动离职时有据可依。
林艳英律师2022.02.22476人收看 -
赵金保律师
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擅长：交通事故
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自离有没有薪资
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
自离有没有薪资
内容：自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。赔偿损失与结清工资是不同法律关系，二者应当分别计算，合并结算。自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定：对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。那么自离有没有薪资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.121034人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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企业员工被公司开除有工资吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
企业员工被公司开除有工资吗
内容：一、企业员工被公司开除有工资吗1、企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利，可以获得工资；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
张芸律师2022.04.171038人收看 -
龙珊律师
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擅长：交通事故
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没有合同自离不给工资吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
没有合同自离不给工资吗
内容：尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。根据《劳动合同法》 第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。那么没有合同自离不给工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.13279人收看 -
黄东洁律师
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自离不发工资犯法不
冯清琴律师
北京天用律师事务所
自离不发工资犯法不
内容：我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。
冯清琴律师2022.03.28674人收看 -
陈明月律师
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公司辞退员工工资是否当天结清，被公司辞退有哪些赔偿
段建国律师
北京天用律师事务所
公司辞退员工工资是否当天结清，被公司辞退有哪些赔偿
内容：【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的,（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的,（六）被依法追究刑事责任的,被公司辞退工资需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉,（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
段建国律师2023.01.1349人收看 -
张旭律师
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不发工资不上班算旷工吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
不发工资不上班算旷工吗
内容：只要是未经允许擅自离开岗位的都是属于旷工行为。旷工，是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。一般包括以下情形：1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是任何一个企业都无法容忍的，因为企业支付劳动报酬，购买的是员工的全勤劳动，员工无故缺勤，违反了企业的劳动纪律，还可能给企业带来损害。那么不发工资不上班算旷工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.121091人收看 -
翁玉素律师
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个人债务能用本人工资清偿吗
邢颖律师
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个人债务能用本人工资清偿吗
内容：所谓优先债权，是指债权人在遗产上有抵押权、质权、留置权等情形的债权。优先权人的此种优先债权的效力不应当受遗产继承的任何影响。在继承债务的清算中，首先要清偿优先债权。优先债权清偿完毕以后，再清偿普通债权。对于尚未到清偿期的债务，也应当在遗产债务清偿时一并清偿，以避免延缓整个遗产债务清偿的进行。如果被继承人的遗产在清偿了优先债权以后，不够清偿已知的普通债权，则应当根据公平原则，对于各项普通债权按其数额的比例计算，分别予以偿还。这就是说，缴纳税款和清偿债务在先，交付遗赠在后。那么个人债务能用本人工资清偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.07750人收看 -
郭铭芝律师
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没签合同自离有工资吗？
许瑞林律师
没签合同自离有工资吗？
内容：总的来说，没有签订劳动合同的员工如果自行离职，享有的离职补偿金和未结算的工资是由其工作时间、工资标准以及企业经济状况等多个因素共同决定的,但从法律角度看，未签订劳动合同的员工同样有权要求支付合理的离职补偿金与未结算的工资，这是依据劳动法的保护,根据劳动法的规定，员工在同一企业满一年而不满十年的工龄，其离职补偿金应为当地最低工资标准的一个月,总之，没签合同自离，员工依然有权获得相应的离职补偿金和未结算的工资。
许瑞林律师2023.06.27714人收看 -
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劳动补偿金工资计算标准
杨一凡律师
北京天用律师事务所
劳动补偿金工资计算标准
内容：《劳动合同法》第四十七条中指出：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，因此计算经济补偿金中的“一个月工资”是一个“平均数”的概念。在实际的劳动关系中，劳动者个人的收入可能会因为出勤率、绩效考核等很多因素影响到实际的收入水平，因此经济补偿金的计算标准考虑的是一个平均水平。”此外，这里的月工资应当是指缴纳社会保险和个人所得税之前的“应发数”。工资也包括实行结构工资制的基础工资、职务工资等等。那么劳动补偿金工资计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.13530人收看 -
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金融机构长期怠于核查更正债务人信用记录，以致债务人无法办理信用卡，贷款，金融机构行为构成名誉侵权，可起诉法院要求金融机构赔礼道歉，消除影响。
欠钱不还怎么办最有效的方法 543评论 -
男方外债不断，严重影响了夫妻感情及正常生活。在元甲律师的帮助下，女方与男方达成调解，孩子、房子、车子归女方，保障母子的正常生活。男方、女方各自名下债务归各自偿还，减少女方后顾之忧。
北京市元甲律师事务所 149评论 -
当事人在自驾川藏线的旅途中发生交通事故，身心受到极大影响，在他一筹莫展之际，我们提供了专业咨询、耐心指导与法律建议，让当事人在面对复杂的法律问题时有了明确的解决方向。最终帮助双方和解解决纠纷，争取到最大利益，得到了当事人的感谢信和荣誉锦旗！
交通事故在线咨询 207评论 -
为了孩子不离婚，真的是对孩子好吗?一个孩子如果长期在父母矛盾、失和、吵架中成长，一定会比父母离婚对她的影响还要大。你要知道，孩子也是独立的个体，并不是你们婚姻的附属品。而且，孩子幸福与否，也并非完全取决于家庭关系是否完整。虽然我们给不了孩子完整的家庭，但我们可以给孩子完整的爱。可联系我，为你提供专业的婚姻法律咨询服务。
林艳英 45评论 -
老公不给老婆钱花违法吗？老公的工资应该上交吗？
林艳英 431评论 -
“世上只有妈妈好，没妈的孩子像棵草”，这首耳熟能详的儿时童谣，照进了现实生活，道出了再婚家庭中的残酷一面。 本应该拥有快乐童年的小昊(化名)，自母亲离世后，被父亲与继母虐待多年，造成他胆小自闭、中度抑郁，姥姥想接回小昊抚养，可以要到监护权吗? 1岁父母离婚 与母亲相依为命 2011年，在河北的某个小城镇，李先生与王女士按农村习俗轰轰烈烈地办理了结婚典礼，开始了同居生活，但一直未办理结婚登记。 一年后，王女士顺利生下儿子小昊，给这个小家庭带来一份无法言表的幸福。 可是好景不长，小两口年轻气盛，常因鸡毛蒜皮的小事激烈争吵，后导致双方感情破裂，甚至因离婚纠纷闹上了法庭。 2013年8月，人民法院出具离婚纠纷民事调解书，双方达成协议，刚满一周岁的小昊由母亲王女士抚养。此后母子俩相依为命，日子虽清贫，但也幸福。 6岁母亲去世 受后妈虐待 可是命运的残酷再次降临到这对母子身上，2018年，王女士因病去世，年仅6岁的小昊彻底失去了母爱。 在这个还不懂生离死别的年纪，“妈妈、妈妈”的哭喊声撕心裂肺，母亲的离世对于这个单亲家庭的孩子来说无疑是巨大的打击! 此后，小昊被父亲接回家中，但此时的父亲已再婚，小昊就变成了继母的眼中钉、肉中刺。继母经常恐吓、辱骂小昊，甚至不分青红皂白对他进行殴打，每天只让他吃剩菜剩饭，小小年纪的他饱受身心摧残。 而小昊父亲竟然没有一丝父爱，他的冷血无情也是闻所未闻、见所未见!父亲在小昊被继母虐待时不闻不问，不照顾小昊的生活起居，也不支付学费、医疗费。 在长期的这种恶劣生活环境中，小昊因营养不良导致身体发育迟滞，远不及其他同龄人。而且因受虐待致使他愈发胆小自闭，讲话都不敢高声言语，已被医院诊断为中度抑郁，严重影响了小昊的健康成长。 姥姥想要监护权 父亲拒绝 得知此情况的姥姥对小昊心疼不已，想要接走小昊。此时小昊继母扬言威胁，如果姥姥接走小昊就不要再送回来了，否则会遗弃甚至杀害小昊。 站在姥姥眼前的小昊完全没有一个小朋友本该有的天真可爱，眼睛里透露出对外界的恐惧与无助，身上青一块紫一块的，衣物只有破烂不堪的短袖和拖鞋，其他衣物全无。 顿时，姥姥泪流满面，十分心疼这个苦命的外孙，不知道在这四五年时间里，小昊是受尽多少的苦楚、过着怎样的悲惨生活…… 姥姥决定要回小昊的抚养权，让他从自闭和抑郁的阴霾中走出来，重新找回快乐的童年，但是父亲却拒绝配合办理相关手续。 为了让小昊能够顺利入学、健康成长，姥姥决定用法律手段捍卫外孙的合法权益，于是找到北京天用律所寻求帮助。 天用律师正义出手 成功要到监护权 听到案件详细情况后，小昊的不幸遭遇牵连着所有律师们的心，天用律师办理的不仅是一个案件，更关乎一个孩子的健康成长与未来人生! 天用律所专案组更是心急如焚，面对父亲怠于履行监护职责，专案组立即启动立案程序，救小昊于水火之中。 立案成功后，天用律师多次与承办法官沟通，但是法官表示，“这个案件很可能不会开庭审理，父亲有监护权是合理的”。 天用律师与法官据理力争：“双方没有结婚证，母亲去世，姥姥当然可以要监护权，而且一个六七岁的孩子长期遭受父亲与继母虐待，已属侵权，本次开庭审理关乎一个孩子的健康成长和未来发展!” 利他之心与正义的力量是强大的，在天用律师的全力争取下，案件如期开庭审理。我方拿出十足的证据，在庭审中历数小昊父亲与继母的虐待行为。 最终法院判决，撤销小昊父亲的监护人资格，指定姥姥为小昊监护人。 案件胜诉的消息令人欣慰，孩子也如愿回到姥姥的温暖怀抱，天用律师的坚持不懈也收获了胜利与喜悦。 小昊姥姥特意送来一面锦旗表达感谢，希望小昊能够顺利上学、健康成长，拥有一个美好的未来!
北京天用律师事务所 852评论 -
🚩🍀最近整理了一些“冷知识”点，知道对你肯定有好处： 1.如果没有特别约定，双方的在婚内形成的工资为夫妻共同财产。 2.结婚了，女方可以不迁户口，不影响孩子上户口，娘家的一些权益还可以拥有。 3.没有特别约定的情况下，小三的孩子，也是有继承权的。 4.两人离婚，不能约定离婚后不能再婚，以及再婚后不能再生育子女。 5.离婚、再婚有婚假，复婚也有婚假。 6.签了离婚协议，没有民政局登记离婚，是可以反悔的。周春花 52评论
