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工伤家属护理费怎么算

2022-03-24 15:33:57
44人收看
大律云律师团 律师
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大律云律师团
2024-07-26 19:37:32
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 问工伤家属护理费怎么算
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  • 职工疫情时居家办公遇害认定工伤

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    职工疫情时居家办公遇害认定工伤

    内容：职工疫情时居家办公遇害认定工伤家属不服提起行政诉讼。2020年6月18日，因为疫情居家办公期间，柴某在租住的房子内被歹徒杀害。家属认为，柴某在居家办公时遭遇意外，应该被认定为工伤。法院认为，2020年2月至柴某被害，大庆资源局正在施行弹性工作制，允许工作人员居家办公，故柴某居家办公期间应当认定为因履行工作职责处于特定工作环境之中，若柴某由于处于居家办公的工作环境而受到了案涉暴力伤害，柴某的死亡情形也应认定为工伤。8月13日，大庆市人力资源和社会保障局重新作出认定，认定柴某为工伤。

    吴梦云律师
    2022.03.281009人收看

  • 许瑞林律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问想问一下申请工伤保险的证人证词符不符合申请条件，写的可以吗？
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  • 下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿

    内容：但如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成第三人不能免除民事赔偿责任因此李某可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因该公司未给员工购买工伤保险故李某可以向用人单位主张工伤待遇。一天李某下班后骑摩托车回家途中发生车祸死亡。经公安交警部门认定李某和肇事方各承担50的责任。经道路交通事故纠纷人民调解委员会调解肇事方赔偿李某丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、误工费共计23万元整。事故发生后李某家属向人社局提出了工伤认定申请人社局经调查审核后认定为工伤。李某家属要求该公司承担工伤赔偿责任公司则认为李某已获得交通事故赔偿不同意再承担赔偿责任。那么下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.27273人收看

  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭

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  • 问你好段律师!有这么个案子，一名国家干部在工作期间饮酒死亡，饮酒时自己的上司也在场（可疑点较多），事后死者家属接了一个律师的电话，那律师说他代理死者的案子办理死者为工伤，以及法院打官司，家属觉得可以签订了委托代理合同收了当事人5000元，剩余代理费约定按赔偿款15%收费，后过去了四年时间律师没有动静，连劳动仲裁委一个申请都没有提交，导致工伤申请期限逾期而无法索赔工伤赔偿金，后发现那律师是死者工作单位的法律顾问。现在这个案子怎么办？请你给个合理的解释！谢谢！
    答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以协商谈判，让律师退回费用，重新委托律师，帮您解决纠纷。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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  • 工伤事故的处理方法有哪些

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    工伤事故的处理方法有哪些

    内容：发生工伤事故后，可以通过下列途径解决：劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。那么工伤事故的处理方法有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.09253人收看

  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问如何计算工伤患者家属的陪护费
    答工伤中陪护费的计算：生活完全不能自理的护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%；生活大部分不能自理的护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×40%；生活部分不能自理的护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）30%。《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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  • 上下班时出车祸算工伤吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    上下班时出车祸算工伤吗

    内容：在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果上下班发生单车事故，也应该认定为交通事故。如果职工在交通事故中符合上述条件，所在单位应当在事故发生30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，员工或其直系家属、工会组织可以在事故发生之日一年内向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。那么上下班时出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.09380人收看

  • 陈明月律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问家属如何分配工伤死亡赔偿金？
    答在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。工伤死亡赔偿金怎么分割工伤死亡赔偿金的分割工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：1、第一顺序：配偶、子女、父母；2、第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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  • 刚入职还没签劳动合同就受伤算工伤吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    刚入职还没签劳动合同就受伤算工伤吗

    内容：工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知企业和申请人。

    杨一凡律师
    2022.03.27132人收看

  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 问工伤没有劳务合同怎么
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  • 雇佣劳动关系工伤认定的规定

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    雇佣劳动关系工伤认定的规定

    内容：（一）、建立劳动关系，被认定为工伤的，适合《工伤保险条例》，根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。一般情形下，两者不能并用，一旦认定为工伤，工伤职工及家属应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤赔偿待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。那么雇佣劳动关系工伤认定的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.09327人收看

  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问请问工伤死亡赔偿家属抚恤金怎么计算
    答如果职工发生工伤后死亡，计算家属抚恤金的方式如下：1、配偶每月的抚恤金为员工本人工资的40%；2、其他亲属每人每月为员工本人工资的30%；3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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  • 构成交通肇事罪能否认定工伤的相关知识

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    构成交通肇事罪能否认定工伤的相关知识

    内容：在驾车执行工作途中交通肇事致一人死亡并负事故主要责任已构成交通肇事罪。只能是选择其一。在工作途中发生交通肇事属于工伤保险认定的范围。工伤属于无责任赔偿因此工伤认定并不以是否承担交通事故责任作为认定标准和依据。建议向所在单位申请工伤认定。可以申请,不要轻易放弃权利.你指谁能认定工伤受伤者还是肇事者肇事者有无手上受害方家属同样可以提起相关的工伤认定程序。肇事者是否受到事故伤害因犯罪或者违反治安管理伤亡的职工不能认定为工伤或视同工伤。那么构成交通肇事罪能否认定工伤的相关知识。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.26949人收看

  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 问儿子工伤死亡赔偿金家属如何分配
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  • 工伤职工供养亲属是怎样

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工伤职工供养亲属是怎样

    内容：抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。那么工伤职工供养亲属是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.09821人收看

  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问劳动合同纠纷 劳动仲裁 工伤
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  • 工伤以后家属的护理费怎么样

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工伤以后家属的护理费怎么样

    内容：工伤以后家属的护理费怎么样安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。那么工伤以后家属的护理费怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.04811人收看

  • 赵金保律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问工伤家属陪护费
    答陪护费赔偿金额的计算公式：陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院期间，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。关于此项赔偿费用，应注意：1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等;2、陪护人员可以是专门聘请的临时工(护工)，也可以是患者家属;3、此项费用称为陪护人员的误工补助费，规定经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数;5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;6、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年;7、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别;8、陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资;按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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  • 员工工伤家属抚养费是否给予支付

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    员工工伤家属抚养费是否给予支付

    内容：员工工伤家属抚养费是否给予支付员工工伤家属抚养费是不给予支付的，只有在工亡的情况下会给直系亲属发抚恤金，工伤赔偿的费用包括医疗费、一次性伤残补助费等其他费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么员工工伤家属抚养费是否给予支付。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.12311人收看

  • 李维律师

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    擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 问想咨询一下送货的时候受伤了粉碎性骨折想走工伤保险但是本来自己就还有一份保安的工作而且有社保但送货的工作没有社保可以走工伤保险吗怎么走怕会被老板为难该怎么办
    答律师回复中...
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  • 交通事故赔偿与工伤赔偿的区别,交通事故与工伤能主张双赔吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    交通事故赔偿与工伤赔偿的区别,交通事故与工伤能主张双赔吗

    内容：工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》及地方性工伤赔偿法规或规章，属于劳动法律范畴。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说，如果在工伤赔偿中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，则没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。那么交通事故赔偿与工伤赔偿的区别,交通事故与工伤能主张双赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.03314人收看

  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 交通事故赔偿与工伤赔偿的区别是什么

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    交通事故赔偿与工伤赔偿的区别是什么

    内容：交通事故赔偿与工伤赔偿的区别是什么在般人身损害赔偿纠纷中除了后续治疗费之外般都是次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中除了510级伤残可以次性解决赔偿外14级伤残般法律不允许次性赔偿解决因为14级伤残次性解决往往不利于伤者的后半生生活。目前在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了14级可以次性解决但赔偿额真的是杯水车薪建议伤者及其家属最好不要采取这种方式还是按月赔偿有保障。社会保险法规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付。那么交通事故赔偿与工伤赔偿的区别是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.10238人收看

  • 龙珊律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 工伤赔付都有哪些赔偿

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工伤赔付都有哪些赔偿

    内容：需要注意的是，以上内容仅为一般情况下的工伤赔偿内容，具体的赔偿标准和计算方法可能因国家和地区的法律规定而有所不同,具体的工伤赔偿内容和标准可能因国家和地区的法律规定而有所不同,因此，建议受伤劳动者或其家属咨询当地的劳动保障部门、工伤保险机构或法律专业人士，以了解具体的工伤赔偿标准和程序,具体的赔偿项目和标准可能因地区而异，需要根据当地的法律规定进行了解,五、康复费用对于工伤受害者的康复治疗和康复设备费用，一般由工伤保险或雇主承担,工伤赔偿是指雇主或工伤保险机构向工伤受害者或其家属支付的一种经济补偿，旨在弥补因工伤造成的损失和损害。

    刘晓红律师
    2023.09.08512人收看

  • 杨一凡律师

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  • 单位不承认工伤怎么办

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    单位不承认工伤怎么办

    内容：即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定，只不过要注意申请工伤认定期限，最好不要超过规定的期限申请进行认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么单位不承认工伤怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.09665人收看

  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长：房产纠纷、建设工程

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  • 工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗

    内容：工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗 案例仲某是某物业公司的锅炉工，其家到物业公司骑自行车约需15分钟。后仲某家属主张仲某在上下班途中遭受机动车事故伤害，要求认定为工伤。物业公司认为，公司有职工食堂，可以解决职工用餐问题，仲某未经负责人批准，擅自回家吃早饭，不属于下班，其在回家途中发生机动车事故，不属于在上下班途中受到的机动车事故伤害，不应认定为工伤。而肯定意见则支持本案中法院的意见，认为劳动者外出用餐，是为了解决人体正常的生理需要，是人之常情，应当认为与工作存在密切关联，可以认定为属于上下班途中，进而可以认定为工伤。那么工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.04435人收看

  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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