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工伤以后家属的护理费怎么样

吴梦云律师2022.02.04826人阅读
导读:

工伤以后家属的护理费怎么样安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。那么工伤以后家属的护理费怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

工伤以后家属的护理费怎么样安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。关于工伤以后家属的护理费怎么样的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

工伤以后家属的护理费怎么样

安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。

护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。

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  • 工伤十级护理费怎么计算

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    工伤十级护理费怎么计算

    内容:工伤十级护理费怎么计算依据我国相关法律的规定,工伤十级一般是属于生活部分不能自理的情形,生活护理费标准按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。注意,这里一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤十级护理费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 工伤事故赔偿协议怎么写

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    工伤事故赔偿协议怎么写

    内容:甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误。本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议,支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费。那么工伤事故赔偿协议怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 交通事故赔偿以后工伤还赔伤吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    交通事故赔偿以后工伤还赔伤吗

    内容:工伤赔偿前提必须要进行工伤认定当事人提出申请书然后准备好自己的身份证件以及其他的材料提交给工伤认定的机构由工伤认定机构出具结果意见书再次要求赔偿。依据工伤保险条例第十四条的有关规定在上下班途中受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么交通事故赔偿以后工伤还赔伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 工伤期间的护理费商量好了不给了怎么办

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤期间的护理费商量好了不给了怎么办

    内容:经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。那么工伤期间的护理费商量好了不给了怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 车祸家属误工费护理费需要什么证明

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    崔玉君

    车祸家属误工费护理费需要什么证明

    内容:交通事故误工费是需要纳税证明的,超过个税起征点应当缴纳个税。通常误工费承运人应当按照约定的或者通常的运输路线将旅客、货物运输到约定地点。包括工资部分,由全责方负责赔偿。第一百零八条 拒绝履行具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费第一百四十条 占有标的物与交付时间、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用第二百九十六条 按约定限量携带行李义务具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。承揽人不得擅自更换定作人提供的材料,不得更换不需要修理的零部件。那么车祸家属误工费护理费需要什么证明。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 员工工伤家属抚养费是否给予支付

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    员工工伤家属抚养费是否给予支付

    内容:员工工伤家属抚养费是否给予支付员工工伤家属抚养费是不给予支付的,只有在工亡的情况下会给直系亲属发抚恤金,工伤赔偿的费用包括医疗费、一次性伤残补助费等其他费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么员工工伤家属抚养费是否给予支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤可享受什么医疗待遇,工伤生活护理费怎样支付

    段建国律师

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    工伤可享受什么医疗待遇,工伤生活护理费怎样支付

    内容:工伤可享受什么医疗待遇(一)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。(二)工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。那么工伤可享受什么医疗待遇,工伤生活护理费怎样支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 工人违章造成工伤赔付比例

    翁玉素律师

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    翁玉素

    工人违章造成工伤赔付比例

    内容:一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。实践中,家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷,属于雇员受害赔偿纠纷。那么工人违章造成工伤赔付比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤以后家属的护理费怎么样

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工伤以后家属的护理费怎么样

    内容:工伤以后家属的护理费怎么样安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。那么工伤以后家属的护理费怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤护理费的规定是怎么样的

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    张芸

    工伤护理费的规定是怎么样的

    内容:工伤护理费的计算标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。那么工伤护理费的规定是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 10级工伤能赔多少

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    10级工伤能赔多少

    内容:如果以工伤来处理,那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费不用说,医院承担。这些支付以后,再来谈赔偿问题。十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是:1、一次性伤残补助金2、一次性就业补助,解除劳动关系或劳动合同到期时领取,2个月上年度浙江省在岗职工月平均工资3、一次性医疗补助金,解除劳动关系或劳动合同到期时领取,2个月上年度浙江省在岗职工月平均工资4、停工留薪期工资,以受伤前平均应得工资发放。那么10级工伤能赔多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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  • 工伤鉴定前的营养费护理费可以赔吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工伤鉴定前的营养费护理费可以赔吗

    内容:工伤鉴定前的营养费护理费可以赔吗依据我国相关法律的规定,工伤鉴定前的营养费、护理费是在工伤认定后才赔偿的,工伤认定结论作出前,一向由用人单位或者劳动者先行垫付。(四)工伤鉴定停工留薪期满或资料伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。那么工伤鉴定前的营养费护理费可以赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤后的护理费_工伤事故护理费如何赔偿

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    工伤后的护理费_工伤事故护理费如何赔偿

    内容:生活护理费从工伤保险基金按月支付,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同的等级支付。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

    元甲交通律师律师
    2022.05.112447人收看
  • 崔玉君律师

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  • 工伤期间护理费是否单位赔偿

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工伤期间护理费是否单位赔偿

    内容:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。那么工伤期间护理费是否单位赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022

    内容:目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员,其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。那么上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 刘晓红律师

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