在私人老板打工未签订劳动合同受工伤怎么赔

2022-03-25 14:44:51

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大律云律师团

2024-07-26 19:30:58

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你好我咨询一下打工干活完工两个多月了老板没钱结工资怎么处理知道项目名称地址但是不知道是给哪个公司干的活打12345需要公司地址

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打工未签劳动合同是否存在劳动关系

黄东洁律师
北京市元甲律师事务所

打工未签劳动合同是否存在劳动关系

内容：被告王某于2006年10月进入该厂做工，双方未签订书面劳动合同。2008年8月6日，王某在做工时受伤，双方为此发生纠纷，王某于2009年1月向利川市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与该米厂存在劳动关系，该委裁决王某与该米厂事实劳动关系成立。该米厂不服，将王某诉至法院，要求确认与王某不存在劳动关系。笔者认为，原被告之间虽未签订书面劳动合同，但其特征符合国家和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，双方已形成事实劳动关系。原告利川市某米厂诉称被告王某仅是其雇佣的杂工，不存在事实劳动关系的理由不能成立。那么打工未签劳动合同是否存在劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

黄东洁律师

2022.01.12134人收看
任冰峰律师
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我在一家公司干了十天半没有签订劳动合同都离开几个月了一直没有发我工资这样的情况还能拿回工资吗打老板电话不接信息不回

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老板欠钱不给拿东西抵押犯法吗

翁玉素律师
北京市元甲律师事务所

老板欠钱不给拿东西抵押犯法吗

内容：当事人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。适用普通程序的，人民法院会在立案之日起六个月内审结，有特殊情况的，经批准可以延长，并会出具延期审理通知书。当事人若对判决不服的，可在收到判决书十五日内向上一级人民法院提起上诉。第三十四条；合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。那么老板欠钱不给拿东西抵押犯法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

翁玉素律师

2022.02.07728人收看
杨一凡律师
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你好，我去年打工的老板欠我工钱，到现在没给我想起诉，但是不会弄

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未签合同遇工伤单位担责

元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所

未签合同遇工伤单位担责

内容：从江西来到梅县一家砖厂打工仅4天、尚来不及与砖厂签订劳动合同的民工李某，不幸在工作期间意外受伤。砖厂老板竟以李某与砖厂未签订劳动合同为由，拒绝支付伤后赔偿。近日，梅州市中级人民法院作出终审判决：受伤民工李某与砖厂形成事实劳动关系。在李某发生事故之前，谢某一直未反对李某到砖厂工作，也没有制止李某为其提供劳动，由此认定谢某已同意李某为其工作。判决后，谢某不服，提起上诉。那么未签合同遇工伤单位担责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.09475人收看
陈明月律师
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你好，我想买一套262平的别墅，是一位老板给情人买的，现在出售，但是别墅户主是在情人13岁孩子的名下，这种情况怎么完成过户，或者是签订协议成年以后在过户，这样会不会有风险

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没签劳动合同老板不发工资怎么办？

姚平律师
北京市元甲律师事务所

没签劳动合同老板不发工资怎么办？

内容：如果您没有签署劳动合同或者您的老板没有按时支付您的工资，您的权利将会受到侵犯,如果您的老板没有按时支付您的工资或者在您合法雇佣期间违反其他法律法规，您可以依靠法律援助来维护自己的合法权益,如果遭遇了签订劳动合同或者收到工资等问题，员工可以依靠劳动监察部门的力量来保护自己的利益,其次，如果您的老板没有按时支付您的工资，他将会受到处罚,劳动监察部门向这家餐厅发出了一份书面警告，并要求他们支付这位员工所有的工资,在调查中，劳动监察部门发现这家餐厅没有在合同上注明职位、工资和工作时间等信息。

姚平律师

2023.06.26467人收看
李维律师
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想咨询一下，我三月份收到一月份工资，目前不想去上班被老板视为不道德行为，要求我上班做到有人为止，我与老板未签订劳动合同，只是答应长期跟她有劳动关系，请问离职是要通过走程序书面离职三十天吗

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老板欠薪不给怎么处理

张嘉娱律师
北京天用律师事务所

老板欠薪不给怎么处理

内容：(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。那么老板欠薪不给怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.11689人收看
许瑞林律师
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12月的时候我前老板送了我一件定制服装。我为他打工五个月，他没给过我一分钱。现在她想把这件衣服要回去。并且说这衣服是借我的。之前和他干网店的时候生意不好。所以我就没找他要过钱。我一直把这件定制服装当做是工资之类的。这件衣服1400。但我不知道他是怎么东加西加加到3000。说我占了他的私人财产。

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老板让你走还不给工资怎么办

龙珊律师
北京市元甲律师事务所

老板让你走还不给工资怎么办

内容：如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。那么老板让你走还不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.11602人收看
周春花律师
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未签订劳动合同，但是有劳动关系，怎么让老板支付我应有的工资？

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老板咋成了投保受益人

任冰峰律师
北京天用律师事务所

老板咋成了投保受益人

内容：老板咋成了投保受益人老板咋成了投保受益人事件在山东省枣庄市山亭区某采石场工作的马某有两个未成年的孩子和80多岁的父母，一家人全靠他一个人在采石场挣钱维持生计。而2002年12月21日，卢某用职工交的保险费与保险公司签订了一份雇主责任险合同，也就是说投保人及受益人均是被告卢某，而不是采石场的工人。被告用扣除马某及其他工人工资的钱，办理了受益人是雇主的雇主责任保险，其行为不合法。其保险标的是被保险人对他人应依法承担的民事赔偿责任。被保险人或受益人接受保险理赔后，仍有权向第三者请求赔偿。那么老板咋成了投保受益人。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

任冰峰律师

2022.02.07812人收看
元甲交通律师律师
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本人2023年10月与公司签订一年期限劳动合同，试用期三个月（违反法定劳动约定试用期限，且已经执行），劳动合同并没有约定上班具体时间，而老板口头通知为9：00-12：00，14：00-18：00，于2024年1月随意将原上班时间由9：00调整至8：30（打卡显示异常，迟到），于2024年5月公司以上班迟到为由进行辞退，请问合法吗

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为个体户打工也享最低工资

陈明月律师
北京市元甲律师事务所

为个体户打工也享最低工资

内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。王女士于2011年1月来某个体面馆打工，月工资1200元。张老板自知理亏，在仲裁员的调解下，最终按当地最低工资标准补发小莉1100元的工资。我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。当上述因素发生变化时，应当适时调整最低工资标准，每年最多调整一次。最低工资保障制度的实施，对促进劳动力市场的发育，促进工资管理和工资支付的法制化，加强企业工资收入的宏观调控，制止部分企业过分压低职工工资，保护劳动者合法权益，发挥了积极作用。那么为个体户打工也享最低工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.11917人收看
于海明律师
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您好，我在一家外地餐厅前台打工，今年返工我到了外地之后老板说把我辞退了，原本提供的住宿也让我离开，我现在没有地方住也没有工作，请问他这样合法吗

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没合同被老板辞退有补偿吗

张芸律师
北京市元甲律师事务所

没合同被老板辞退有补偿吗

内容：没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多１１个月未签劳动合同的双倍工资。另外可以主张解除合同的经济补偿金。用人单位按照《劳动合同法》第３９条，合法解除劳动关系的话，是没有经济补偿的。不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么没合同被老板辞退有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.08113人收看
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事件如下：20年，我们老板让我去找专业人员，让专业人员处理事项，专业人员是我找回来的，然后没有签订合约或者协议，后续这件事做完了，老板炒了我，专业人员一直我对接，然后找我要钱，这个钱是老板出还是我出？双方都有在微信沟通过大概得费用；

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老板拖欠工资的惯用伎俩

李楠楠律师
北京市元甲律师事务所

老板拖欠工资的惯用伎俩

内容：据市劳动和保障局有关人员介绍：老板拖欠劳动者工资的惯用伎俩大致有以下几种：我比你们更缺钱——不少建筑工地的包工头们借口拿不到工程款，而硬是不发给打工者工资，还冠冕堂皇地说：“开发商不给我工程款，我就没有钱发给你们，我现在比你们更困难啊，你们还可以让政府帮你们向开发商要呢!由于这种拖欠的主体是个人对个人，加上又是口头的协议，大多数属于民事纠纷，一般的情况下，需要通过法院才能解决;濒临倒闭没有钱——有些老板的生意因为经营不下去了，就拖欠着员工的工资不发。那么老板拖欠工资的惯用伎俩。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.08189人收看
张嘉娱律师
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在某个地方打工叫人刷单，刷一单给别人十块钱，自己获利3元。老板用我支付宝刷流水，一个月刷了100万多。请问会被抓吗？会坐牢吗？坐多久？

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不签劳动合同只签劳务合同怎么办

崔玉君律师
北京天用律师事务所

不签劳动合同只签劳务合同怎么办

内容：“我想跟公司签订‘劳动合同’，可是老板却拿出了一份劳务协议。这算怎么回事呢?”在济南打工的王先生最近遇到了一件烦心事。对此济南市人社局有关人士表示，这样的协议本质上是劳动合同，双方的权利和义务要适用《劳动合同法》有关规定。

崔玉君律师

2023.05.0946人收看
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您好我想問一下工资构成是底薪2000➕提成➕房补1000➕饭补520但是前两个月有保底工资7000不包含房补跟饭补第三个月我提了离职老板希望我留下给了我长期保底就是只要在这干就一直保之后把我无故辞退了公司说未签订劳动合同赔偿的双倍工资应该是按照底薪赔付我想询问一下这个是应该怎么去计算

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在私人老板打工受工伤怎么赔偿

段建国律师
北京天用律师事务所

在私人老板打工受工伤怎么赔偿

内容：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西，因为你是给私人老板打工，应该是没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。工伤认定之后在当地提起劳动仲裁，若未签订劳动合同，可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资，最多11个月的双倍工资。对仲裁结果不满，方能提起诉讼。那么在私人老板打工受工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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入职七个月未签订劳动合同，自己2月21主动离职。是否可以主张双倍工资补偿。且在老板发放2月份工资时让我确认说个人和公司无任何纠葛，确认了此事是否会影响仲裁主张双倍工资补偿。

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王学瑞律师
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