# 一级工伤企业需赔付多少钱 #

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龙珊律师 2022-07-25 267 人收看
一、工伤保险赔付后是否仍需支付误工费 工伤赔偿里没有“误工费”这一项,但职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,申请工伤认定,公司需要在事故发生后的一个月内进行申报。
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  • 天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    内容:本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。那么天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
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  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 2022年伤残赔付标准是什么

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    2022年伤残赔付标准是什么

    内容:2022年伤残赔付标准是什么(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    黄东洁律师
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  • 王熙律师

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  • 上班途中被车撞了公司要赔付吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    上班途中被车撞了公司要赔付吗

    内容:如果员工在上班途中发生交通事故,但不符合工伤认定条件,那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故,但不符合工伤认定条件,那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件,那么员工就有权获得工伤赔偿,由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观:上班路上被车撞了,若是属于非本人主要责任的,可以认定为工伤。

    李孟阳律师
    2023.10.27420人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 上班路上车祸工伤的赔付标准

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    上班路上车祸工伤的赔付标准

    内容:企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。那么上班路上车祸工伤的赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 工伤一级伤残被抚养人有赔偿费吗

    吴梦云律师

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    吴梦云

    工伤一级伤残被抚养人有赔偿费吗

    内容:除工伤死亡外,赔偿项目有供养亲属抚恤金外,其余工伤情形没有该项赔偿。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。赔偿权利人获得“被扶养人生活费”的前提条件应当是:一、扶养人在侵权行为中遭受死亡或残疾伤害;二、被扶养人系未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。当然,如果不方便进行此鉴定,那么已经进行了伤残等级确定的,其伤残等级可以作为赔偿权利人获得被扶养人生活费的参考。那么工伤一级伤残被抚养人有赔偿费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.15813人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤是在工作期间,从事与工作相关的事情受伤,用人单位自发生之日一个月,劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险,需要向用人单位主张赔偿
  • 交通事故属于工伤企业如何赔付

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    交通事故属于工伤企业如何赔付

    内容:第三十九条因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。那么交通事故属于工伤企业如何赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29684人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 一般工伤骨折赔付多少?

    刘晓红律师

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    刘晓红

    一般工伤骨折赔付多少?

    内容:3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等,2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等,7、七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损&ge,工伤鉴定标准1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者。

    刘晓红律师
    2023.06.07607人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 工伤截瘫赔付标准

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤截瘫赔付标准

    内容:工伤致下半身瘫痪,应当鉴定为一至四级,并存在生活自理障碍享有生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。那么工伤截瘫赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09886人收看
  • 于海明律师

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  • 企业工伤怎么认定_企业如何帮员工认定工伤

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    企业工伤怎么认定_企业如何帮员工认定工伤

    内容:二、企业职工工伤认定范围是什么职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是工伤认定范围。

    元甲交通律师律师
    2022.05.1196人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规

    林艳英律师

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    林艳英

    有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规

    内容:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求交通事故工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。那么有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.04408人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 工人违章造成工伤赔付比例

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工人违章造成工伤赔付比例

    内容:一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。实践中,家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷,属于雇员受害赔偿纠纷。那么工人违章造成工伤赔付比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.08656人收看
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  • 企业瞒报工伤应承担何种法律后果,工伤职工应享受哪些工伤保险待遇

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸
    张芸律师
    2023.04.1889人收看
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  • 天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知

    任冰峰律师

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    任冰峰

    天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知

    内容:天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。那么天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 天津企业职工交通事故工伤认定适用法规

    陈明月律师

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    陈明月

    天津企业职工交通事故工伤认定适用法规

    内容:企业职工交通事故工伤认定适用法规天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。出了交通事故除了向交通管理部门报案外,还要及时向保险公司报案。那么天津企业职工交通事故工伤认定适用法规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 崔玉君律师

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  • 交通事故的工伤第方不赔付可以走工伤吗

    吴梦云律师

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    吴梦云

    交通事故的工伤第方不赔付可以走工伤吗

    内容:交通事故的工伤第方不赔付可以走工伤吗上下班发生交通事故后不是本人承担主要以上责任的可以申请工伤认定由工伤保险赔偿。中华人民共和国社会保险法第条由于第人的原因造成工伤第人不支付工伤医疗费用或者无法确定第人的由工伤保险基金先行支付。那么交通事故的工伤第方不赔付可以走工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 郭铭芝律师

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