# 受过工伤单位能辞退我吗 #

【法律链接】 　　《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位不按规定时限提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,工伤申请认定有时限 单位和个人申请时效各不同职工因工受伤，申请工伤是有一定期限的，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位的申请时限为30日，最长不超过60日,工伤申请认定有时限 单位和个人申请时效各不同 　　职工因工受伤，申请工伤是有一定期限的，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位的申请时限为30日，最长不超过60日,为保障职工的合法权益，劳动和社会保障部门提醒用人单位和职工，职工发生工伤或被诊断为职业病的，用人单位或职工应及时向劳动和社会保障部门提出工伤认定申请，让职工及时享受到应有的工伤待遇,为保障职工的合法权益，劳动和社会保障部门提醒用人单位和职工，职工发生工伤或被诊断为职业病的，用人单位或职工应及时向劳动和社会保障部门提出工伤认定申请，让职工及时享受到应有的工伤待遇。