# 最新工伤休假时间规定 #

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李维律师 2022-07-25 713 人收看
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,依据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工伤认定的期限为三十日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算,工伤认定的期限为三十日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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  • 工伤取钢板休假多久

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    工伤取钢板休假多久

    内容:要看员工受伤的程度,法律没有规定工伤可以休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间,工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算,停工留薪期一般不超过12个月,可以适当延长,但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。那么工伤取钢板休假多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.08587人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤伤残鉴定最佳时间,工伤伤残鉴定最迟不超过什么时间

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    工伤伤残鉴定最佳时间,工伤伤残鉴定最迟不超过什么时间

    内容:一、工伤伤残鉴定的基本概念工伤伤残鉴定是指在工伤事故发生后,由专业医疗机构对受伤职工进行身体检查、功能测试、伤残程度评估等系列程序,并依据相关法律法规对其伤残程度进行认定,职工工伤与职业病致残等级》《劳动能力鉴定&mdash,二、工伤伤残鉴定的最佳时间1)及时治疗与康复在发生工伤事故后,受伤职工应首先及时接受医疗救治,积极配合康复训练,以便最大限度地恢复身体功能,通过本文的介绍,希望能帮助你更好地了解工伤伤残鉴定的最佳时间及相关法律规定。

    周春花律师
    2023.09.08183人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动合同员工休假规定是怎样的

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动合同员工休假规定是怎样的

    内容:指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。法律上明确规定,职工的工作年限是逐年累计的,并且不可以清零;3、如果职工不能休年假,那用人单位要按照国家规定,支付员工三倍的工资;4、如果职工坚持休假,但用人单位却以职工不服从公司安排为理由辞退职工,这时职工也是可以到劳动部门进行投诉的,而用人单位还需要赔偿相应的补偿金。

    于海明律师
    2022.04.092445人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 劳动者在休假时间因无证驾驶导致受伤,一般不算工伤。因为这不是在工作时间,没在合理路线上,也不是非本人主要责任和因为工作原因受的伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,则可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

    内容:2、医学评估:医疗机构或者鉴定机构将对劳动者的工伤部位进行医学评估,以确定其伤害程度和伤残等级,五、十级工伤鉴定的注意事项在进行十级工伤鉴定时,需要注意以下事项:1、申请时效:劳动者需要在规定的时间内提出工伤鉴定申请,超出时效将可能影响鉴定结果的认定,一、工伤鉴定的概念工伤鉴定是指对劳动者在工作中所遭受的意外伤害进行评估和认定,以确定其伤害程度、伤残等级以及相应的赔偿标准,四、十级工伤鉴定的意义进行十级工伤鉴定具有重要的意义:保障劳动者的权益:通过鉴定可以明确劳动者所受伤害的程度和伤残等级,进而确定其应享受的工伤赔偿标准和程序,有效保障其合法权益。

    王学瑞律师
    2023.10.25281人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    内容:本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。那么天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.02.04389人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 您是有权利的,如果加班是需要付加班费的
  • 特殊的带薪年休假规定是怎样的?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    特殊的带薪年休假规定是怎样的?

    内容:中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。但对于特殊的带薪年修建则如下所讲解:一、船员的休假《船员条例》第三十条第二款规定,船员除享有国家法定节假日的假期外,还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。工伤职工享受停工留薪期待遇的,不妨碍其享受带薪年休假权利,用人单位不得以其停工留薪期超过带薪年休假时间为由剥夺其法定权利。那么特殊的带薪年休假规定是怎样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.101017人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 企业职工带薪年休假怎么放最新规定

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    企业职工带薪年休假怎么放最新规定

    内容:企业职工带薪年休假实施办法第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》,制定本实施办法。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。前款规定的折算方法为:×职工本人全年应当享受的年休假天数。第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。那么企业职工带薪年休假怎么放最新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.10721人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤认定时间规定有多久

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    工伤认定时间规定有多久

    内容:一、工伤认定时间规定有多久依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    邢颖律师
    2022.03.28224人收看
  • 李维律师

    主任律师
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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 产假多少天2022规定

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    产假多少天2022规定

    内容:为了解决这些问题,政府需要加强对企业和雇主的监管,确保女性员工在享受产假权益的同时,不遭受其他不公平待遇,产假多少天2022规定在中国,产假是为了保障女性员工的权益而设立的一项福利制度,3. 弹性工作时间:为了更好地照顾新生儿和平衡工作与家庭的关系,女性员工在基本产假和附加产假结束后,还可以申请弹性工作时间,根据最新的劳动法规定,2022年中国的产假标准如下:1. 基本产假:根据相关规定,女性员工在怀孕期间可以休假,该休假期为98天,女性员工在产假期间享受相应的工资待遇,并有权利申请弹性工作时间,此外,法律还规定,雇主不得因女性员工怀孕、产假或哺乳期间减少她们的工资、提升机会或者开除她们。

    王熙律师
    2023.06.19839人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 酒驾的处罚标准最新规定,酒驾的处罚标准最新规定一览表

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    酒驾的处罚标准最新规定,酒驾的处罚标准最新规定一览表

    内容:在查处酒驾的过程中,需要注意的是,驾驶人员在饮酒后的一定时间内仍然会受到酒精的影响,因此,即使驾驶人员没有饮酒,但在饮酒后的一段时间内驾驶机动车也属于酒驾行为,3. 经济赔偿的法律分析:酒驾行为造成交通事故的,驾驶人员需要承担相应的经济赔偿责任,酒驾的处罚标准最新规定1. 行政处罚:酒驾行为属于违法行为,根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,酒驾行为将被处以罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留等行政处罚。

    龙珊律师
    2023.08.24502人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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  • 最新工伤伤残鉴定期限如何规定

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    最新工伤伤残鉴定期限如何规定

    内容:2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。

    李孟阳律师
    2022.03.28231人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 申请工伤赔偿有没有时间限制

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    申请工伤赔偿有没有时间限制

    内容:在某些特殊情况下,如不可抗力、用人单位隐瞒证据等情况导致职工无法在规定时间内申请工伤认定的,可以在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出延期申请,在某些特殊情况下,如不可抗力、用人单位隐瞒证据等情况导致职工无法在规定时间内申请工伤认定的,可以在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出延期申请,此外,如果职工因伤情需要继续治疗或者需要二次手术等特殊情况无法在规定时间内申请工伤认定的,也可以在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出延期申请。

    陈明月律师
    2023.09.08710人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 关于物业费征收的最新规定,不住的房子也要交物业费吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    关于物业费征收的最新规定,不住的房子也要交物业费吗

    内容:民法典关于物业费缴纳的规定1、业主应当按照约定向物业服务人支付物业费,2、业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费,关于物业费征收的最新规定具体体现为:一级收费标准是1.00元/月每平方米,综上所述,业主应当按照约定向物业服务人支付物业费,业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告其在合理期限内支付,业主应当按照与小区物业约定的时间,交纳相应的物业费,不住的房子也要交物业费吗房子不住缴纳物业费情况如下:1、房子不住的话物业费也是需要缴纳,根据相关规定只要业主在收了房以后,就是需要缴纳物业费。

    吴梦云律师
    2023.08.021020人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 欠款纠纷的诉讼时效为三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的可以申请延长。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
  • 工伤认定时间期限延长的规定是什么

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工伤认定时间期限延长的规定是什么

    内容:工伤认定时间期限延长的规定是什么《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。根据上述规定,工伤认定的申请时限分为两种情形,一种是30日,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,当然,特殊情况下申请时限延长的除外;第二种情形是1年,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提起。

    李楠楠律师
    2022.03.28536人收看
  • 刘晓红律师

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李维律师

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