# 工伤不构成伤残如何协商处理 #

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龙珊律师 2022-07-25 154 人收看
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付,交通事故法律法规 一、《中华人民共和国社会保险法全文》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用,工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理,工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费,六级伤残的享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。
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  • 交通事故工伤如何处理

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    交通事故工伤如何处理

    内容:交通事故工伤如何处理员工在上下班途中发生交通事故又认定为工伤的应当按照道路交通安全法及工伤保险条例的有关规定处理受害人在主张交通事故赔偿和工伤保险赔偿方面要注意以下个问题。()交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。()交通事故赔偿给付的死亡赔偿金或者残疾赔偿金与工伤保险的次性工亡补助金或者次性伤残补助金并不冲突。受害方可以同时不当道路交通事故赔偿和工伤保险待遇。当然全国对于交通事故赔偿和工伤保险待遇能否同时主张在各个地方都有不同的判决当事人要有根据各自地方的实际情况来主张权利。那么交通事故工伤如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 女性流产工伤等级如何认定

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    女性流产工伤等级如何认定

    内容:女性流产,经过治疗即可康复,一般不会造成器官缺损或者异常,没有功能障碍和医疗依赖,不构成伤残等级。如果孕妇确确实实是因为上班受到伤害了,那么,在工伤认定的问题上,劳动仲裁部门应该根据实际情况,具体分析,只要发生在工作场合、工作时间引起的流产,都要作为工伤处理,这也是切实保护女职工合法权益的具体体现。

    元甲交通律师律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    内容:总之,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,应首先协商解决,如果无法协商,可以通过法律途径来维护自己的权益,首先,当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时,首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中,因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而,在现实生活中,职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤,他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后,作为职工,我们应该注重自身的安全和健康,增强自我保护意识,防止工伤的发生。

    林艳英律师
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  • 陈明月律师

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  • 交通事故不够级伤残怎么处理

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    交通事故不够级伤残怎么处理

    内容:交通事故不够级伤残怎么处理在鉴定结论不构成伤残的情况下你方是无权要求残疾赔偿金、被抚养人生活费的。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第条第款“受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。那么交通事故不够级伤残怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.10114人收看
  • 李楠楠律师

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  • 交通事故级伤残司机逃逸怎么处理?

    张芸律师

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    张芸

    交通事故级伤残司机逃逸怎么处理?

    内容:根据我国刑法的有关规定交通事故致人重伤、死亡的司机可能构成交通肇事罪量刑范围在年以下。中华人民共和国刑法第百条交通肇事罪违反交通运输管理法规因而发生重大事故致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的处年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的处年以上年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的处年以上有期徒刑。那么交通事故级伤残司机逃逸怎么处理?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 未构成伤残等级的牙齿的损失赔偿

    李楠楠律师

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    李楠楠

    未构成伤残等级的牙齿的损失赔偿

    内容:未构成伤残等级的牙齿的损失赔偿在交通事故中牙齿虽然受到损害但未达到伤残等级的程度不构成伤残牙齿不能按照残疾辅助器具的标准赔偿时牙齿的后续更换费用以及更换周期如何确定就是个比较棘手的问题实践中由于缺乏统的赔偿标准有些法院在处理类似问题时均会要求受害人在费用实际发生时再行主张这样虽然可以解决当前的问题但对于受害人是不公平的因为义齿的更换周期是比较长的等到受害人实际发生后再向侵权人主张时侵权人往往可能由于各种原因无法或无力支付赔偿款。因此受害人是可以通过及时申请牙齿更换周期及后续医疗费用的鉴定来次性获得赔偿的。那么未构成伤残等级的牙齿的损失赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10469人收看
  • 龙珊律师

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  • 交通肇事构成伤残不理赔怎么处理

    冯清琴律师

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    冯清琴

    交通肇事构成伤残不理赔怎么处理

    内容:道路交通事故处理程序规定第八十四条当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议(一)申请人民调解委员会调解(二)申请公安机关交通管理部门调解(三)向人民法院提起民事诉讼。道路交通事故处理程序规定第八十五条当事人申请人民调解委员会调解达成调解协议后双方当事人认为有必要的可以根据中华人民共和国人民调解法共同向人民法院申请司法确认。那么交通肇事构成伤残不理赔怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.27333人收看
  • 吴梦云律师

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  • 2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理

    内容:而按照《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤认定是有时间限制的,即用人单位在事故发生之日起30天内,或者工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。那么2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09938人收看
  • 翁玉素律师

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  • 对于买家退款不退货的行为是违法的。卖家可以找买家进行协商,协商不成的可以向人民法院提起诉讼。《合同法》第一百零七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
  • 工伤给律师鉴定伤残要花多少钱

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    工伤给律师鉴定伤残要花多少钱

    内容:工伤给律师鉴定伤残要花多少钱伤残鉴定一般需要双方协商确定鉴定机构,由法院指定,否则容易产生鉴定结果对方不予认可需要重新鉴定的风险。(三)、申请劳动功能障碍程度变化的复查须填报《劳动能力复查鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料:1、《职工工伤认定申请表》、《劳动和社会保障局工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件;2、申请伤残程度变化复查的报告和相关病历等证明材料;3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;4、首次及其后复查的各项影像学检查报告单;5、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的,须提供受伤部位的彩色照片。那么工伤给律师鉴定伤残要花多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.02.04324人收看
  • 姚平律师

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  • 交通事故中自身疾病复发结合构成伤残如何处理?

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    交通事故中自身疾病复发结合构成伤残如何处理?

    内容:经交警五莲大队认定,张某负事故的全部责任,丁某不负事故责任。事故发生后,丁某当即被送往五莲县人民医院治疗,住院44天,共支出医疗费51552元。后马某与丁某达成赔偿协议,马某共赔偿丁某医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失共计18万元。评析笔者同意第三种意见,理由如下:第一,丁某的损伤后果是交通事故致伤和其自身疾患退变共同作用所引起。所以丁某的第九级伤残是交通事故造成的损伤和自身的原有疾病相结合而造成。丁某在事故发生前,虽有自身轻度颈椎蜕变,但此病情并不影响丁某的正常生活,更不会因此而引发住院、需护理及因病休息等情况出现。那么交通事故中自身疾病复发结合构成伤残如何处理?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 赵金保律师

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  • 职工的工伤不构成伤残级别,但仍然可以享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费;由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗

    内容:工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗职工发生工伤事故后企业为尽快处理工伤问题就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。不过这时候职工反悔钱不够是否可以申请劳动仲裁要先确定工伤赔偿协议的效力。起诉时可以要求撤销该工伤赔偿协议书并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。那么工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10343人收看
  • 黄东洁律师

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  • 工伤该怎么处理

    杨一凡律师

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    杨一凡

    工伤该怎么处理

    内容:发生工伤事故肯定要先保证人身安全。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤。社保经办机构调查认定后书面通知单位及伤者。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上在其医疗终结或医疗期满之后由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。对一审法院判决不服的可以依法向二审法院提起上诉。自然人发现信息处理者违反法律、行政法规的规定或者双方的约定处理其个人信息的,有权请求信息处理者及时删除。

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  • 李孟阳律师

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  • 交通事故同时构成工伤,死亡赔偿金是否重叠

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    交通事故同时构成工伤,死亡赔偿金是否重叠

    内容:交通事故同时构成工伤,死亡赔偿金是否重叠我国法律不支持双份赔偿。实践中如果交通事故与工伤保险重合,那么赔偿以交通事故为主,工伤保险承担补充。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。单车损失超过2000元的,双方可到快速理赔中心处理,由快速理赔中心的民警认定事故责任,并出具事故责任认定书。那么交通事故同时构成工伤,死亡赔偿金是否重叠。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 怎么处理道路交通引起的工伤

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    怎么处理道路交通引起的工伤

    内容:由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: 交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。那么怎么处理道路交通引起的工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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  • 车祸赔偿协商不一致怎么处理

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    车祸赔偿协商不一致怎么处理

    内容:车祸赔偿协商不一致怎么处理如果协商不成只能起诉,也就是通常所说的打官司。在发生交通事故以后,交警部门会首先介入调查并出具相关鉴定文书。(二)向法院提起道路交通事故人身损害赔偿之诉。在肇事方不肯赔付赔偿金并不愿意配合调解时,受害方只能向法院提起民事诉讼。现在的车辆基本已覆盖交强险,大部分购买了商业险,所以只要不是很高的伤残等级或交通事故致人死亡,只要提起诉讼并经法院判决,拿到赔偿金是没有什么问题的,因为基本都由保险公司承担了。那么车祸赔偿协商不一致怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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