工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗
导读:
工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗职工发生工伤事故后企业为尽快处理工伤问题就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。不过这时候职工反悔钱不够是否可以申请劳动仲裁要先确定工伤赔偿协议的效力。起诉时可以要求撤销该工伤赔偿协议书并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。那么工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗职工发生工伤事故后企业为尽快处理工伤问题就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。不过这时候职工反悔钱不够是否可以申请劳动仲裁要先确定工伤赔偿协议的效力。起诉时可以要求撤销该工伤赔偿协议书并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。关于工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗
职工发生工伤事故后企业为尽快处理工伤问题就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。而有些职工担心公司不给赔偿看到公司已经主动进行赔偿就会积极签订协议。等拿到赔偿时发现公司给的钱不够负担医疗费用便会开始反悔。不过这时候职工反悔钱不够是否可以申请劳动仲裁要先确定工伤赔偿协议的效力。
首先公司与职工自愿达成工伤赔偿协议是基于双方意思自治签订的那么该协议具有相应的法律效力双方应该积极履行约定。
所以职工有所反悔的申请仲裁的也不能得到支持。
其次协商时有以下情形的将做不同的处理
1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形导致职工违背真实意思的情况下签订协议那么受有损害的职工可以起诉到法院。
起诉时可以要求撤销该工伤赔偿协议书并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。
2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立但因为工伤职工对此存在重大误解比如以为公司会后续负担医疗费用那么也可以起诉到法院要求撤销该工伤赔偿协议书并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。
因此工伤赔偿协议被依法撤销之后公司若是未按规定申请工伤认定或是因为公司未缴纳社会保险导致无法享受工伤待遇的那么便可以及时去申请劳动仲裁并且要从劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。