# 工伤十级平均工资怎么算的 #

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孔孟廷律师 2022-07-25 17 人收看
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
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  • 如果工伤认定书中规定劳动者是十级工伤的,可享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 十级伤残又工伤死亡赔偿金该怎么算

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    十级伤残又工伤死亡赔偿金该怎么算

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么十级伤残又工伤死亡赔偿金该怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.02.0471人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 一个九级伤残一个十级伤残怎么算

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    一个九级伤残一个十级伤残怎么算

    内容:其中,残疾赔偿金的计算方式如下:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,综上所述,小张和小李的残疾赔偿金计算公式如下:小张的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,20年小李的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,赔偿年限其中,城镇居民人均可支配收入是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算的,如果小张和小李是在同一个省份的不同城市,那么需要按照各自所在城市的城镇居民人均可支配收入来计算。

    刘晓红律师
    2023.10.07745人收看
  • 李孟阳律师

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  • 如果童工被认定为十级工伤的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金等。法律依据:《工伤保险条例》第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
  • 十级工伤赔偿标准怎么确定的

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    十级工伤赔偿标准怎么确定的

    内容:本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。那么十级工伤赔偿标准怎么确定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.09392人收看
  • 冯清琴律师

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  • 工伤伤残等级1-10级怎么划分

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工伤伤残等级1-10级怎么划分

    内容:劳动者在工作中受伤后,可以通过工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定自己的工伤伤残等级,并享受相应的工伤保险待遇,根据这些规定,劳动者在工作中受伤后,可以通过工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定自己的工伤伤残等级,在这个案例中,小明通过工伤认定和劳动能力鉴定程序,确定了自己的工伤伤残等级,并享受到了相应的工伤保险待遇,案例分析小明是一名工人,在工作中受伤,经过工伤认定和劳动能力鉴定程序,被评定为八级伤残,劳动能力鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据,劳动者应该积极配合鉴定机构的鉴定工作。

    黄东洁律师
    2023.08.30638人收看
  • 于海明律师

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  • 关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

    内容:2、医学评估:医疗机构或者鉴定机构将对劳动者的工伤部位进行医学评估,以确定其伤害程度和伤残等级,五、十级工伤鉴定的注意事项在进行十级工伤鉴定时,需要注意以下事项:1、申请时效:劳动者需要在规定的时间内提出工伤鉴定申请,超出时效将可能影响鉴定结果的认定,一、工伤鉴定的概念工伤鉴定是指对劳动者在工作中所遭受的意外伤害进行评估和认定,以确定其伤害程度、伤残等级以及相应的赔偿标准,四、十级工伤鉴定的意义进行十级工伤鉴定具有重要的意义:保障劳动者的权益:通过鉴定可以明确劳动者所受伤害的程度和伤残等级,进而确定其应享受的工伤赔偿标准和程序,有效保障其合法权益。

    周春花律师
    2023.10.25255人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 9级工伤的赔偿是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要申请劳动仲裁。另外,工伤还可以获得赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费等等。10级工伤的赔偿是:1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  • 工伤十级护理费怎么计算

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    工伤十级护理费怎么计算

    内容:工伤十级护理费怎么计算依据我国相关法律的规定,工伤十级一般是属于生活部分不能自理的情形,生活护理费标准按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。注意,这里一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤十级护理费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.04799人收看
  • 李楠楠律师

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  • 十级伤残,一次性伤残补助金为七个月本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤认定标准及赔偿,工伤认定标准及赔偿怎么赔偿

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    工伤认定标准及赔偿,工伤认定标准及赔偿怎么赔偿

    内容:工伤认定标准及赔偿是保护劳动者权益的重要法律规定。工伤认定通常要求事故与工作之间存在直接因果关系,并在工作时间和工作地点内发生。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿等。

    陈凯旋律师
    2023.08.08303人收看
  • 杨一凡律师

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  • 交通事故骨折十级伤残,发生交通事故怎么处理

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    交通事故骨折十级伤残,发生交通事故怎么处理

    内容:事故发生后,李某将货车驾驶员及保险公司诉至法院,要求赔偿医疗费、误工费、护理费等共计 15 万元,事故发生后,张某将轿车驾驶员及保险公司诉至法院,要求赔偿医疗费、误工费、护理费等共计 20 万元,机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,最终,法院判决保险公司赔偿李某医疗费、误工费、护理费等共计 13 万元,货车驾驶员赔偿李某精神损害抚慰金 2 万元。

    郭铭芝律师
    2023.08.22474人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 十级伤残工伤怎么赔偿

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    十级伤残工伤怎么赔偿

    内容:十级伤残工伤怎么赔偿:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

    邢颖律师
    2023.05.1716人收看
  • 刘晓红律师

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  • 轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

    内容:二、轻微工伤赔偿金额的确定因素轻微工伤赔偿金额的确定可能受到以下因素的影响:1. 医疗费用:轻微工伤通常需要一定程度的医疗治疗,赔偿金额可能包括医疗费用的报销或支付,具体的赔偿金额将根据国家和地区的法律规定、伤情程度评定、康复费用和雇主经济能力等因素进行确定,4. 康复费用:轻微工伤可能需要一定程度的康复治疗和康复费用,赔偿金额可能包括康复费用的支付,请注意,以上金额仅为示例,实际的赔偿金额可能因国家和地区的法律规定、伤情程度评定和雇主经济能力等因素而有所不同。

    杨一凡律师
    2023.09.08805人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 轻伤一到十级是怎么区分的,伤情鉴定和工伤鉴定的区别

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    轻伤一到十级是怎么区分的,伤情鉴定和工伤鉴定的区别

    内容:鉴定时机:躯体残疾护理依赖程度评定应在本次损伤治疗终结后进行(根据不同损伤情况确定评定时机,一般在伤后 3-6 个月,具体情况由鉴定人判断),伤残鉴定的鉴定时机:伤残程度鉴定需被鉴定人医疗终结、伤情稳定后进行(根据不同损伤类型来确定鉴定时机,普通案件一般为伤后3-6个月),技术标准:《人身损害护理依赖程度评定》( GB/T 31147-2014)2. 误工、护理、营养时限评定误工期:人体损伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈(即临床症状和体征消失)或体征固定所需的时间。

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    2023.01.1235人收看
  • 李广荣律师

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  • 之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办

    刘晓红律师

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    刘晓红

    之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办

    内容:之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办一般情况下,若企业倒闭,工伤的伤补偿金和生活费是可以拿到的,比如说之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办?根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定:企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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    2022.03.28201人收看
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    李楠楠律师

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    李楠楠

    上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

    内容:一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见,受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据,以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2)及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿,职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示:上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。

    李楠楠律师
    2023.09.081015人收看
  • 姚平律师

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  • 离职补偿金平均工资怎么算

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    离职补偿金平均工资怎么算

    内容:离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定,劳动者的离职补偿金是按月工资计算的,而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  • 张嘉娱律师

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  • 工伤十级赔付标准是怎么赔偿

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤十级赔付标准是怎么赔偿

    内容:十级工伤赔偿的标准根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤十级赔付标准是怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 张旭律师

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