# 未签劳动合同上下班交通事故 #

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任冰峰律师 2022-07-05 116 人收看
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬&rdquo,4、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的&ldquo,2019年拒不支付劳动报酬罪逮捕条件有哪些,逮捕作为最严厉的强制措施,应当是适用于性质严重的犯罪分子,因此法律上规定可能判处徒刑以上刑罚的才适用逮捕,而对于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人,不适用逮捕。
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  • 上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗

    内容:此类案件统称为因第三方侵权导致的工伤事故中一般工伤人员有两个索赔目标一是向肇事方索赔二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿这是合情合理的。该规定中非常明确地说明工伤人员向第三人侵权者提起人身损害赔偿人民法院应当支持。所以当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。因此公司可以向李某要回已付20万中的一部分赔款如医疗费、误工费、交通费等。这多数是因为绝大多数单位都参加有社保单位承担的赔偿并不多所以不太关心另一桩赔偿的进行。也有的情况是单位较难获知第三方与员工的赔偿约定。那么上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.27207人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗

    内容:搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不样的话那么在认定为工伤就较为困难了。那么搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.101023人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    内容:上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件:1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 未签劳动合同离职如何赔偿

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    未签劳动合同离职如何赔偿

    内容:如果雇主没有遵守这些约定,员工可以向劳动仲裁委员会投诉并要求获得赔偿,如果员工离职时遭受损失,雇主有责任进行赔偿,其次,员工和雇主之间可能存在某些口头约定,例如工作时间、工资水平和职位要求等,因此,如果员工离职时未收到其应得的工资和福利,雇主必须进行赔偿,总之,尽管没有签署书面合同,员工和雇主之间仍然存在口头合同和法律责任,未签劳动合同离职如何赔偿对于那些未签署劳动合同却离职的员工和雇主,情况可能会变得非常复杂。

    张旭律师
    2023.06.16843人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 油田交通事故责任分能报工伤吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    油田交通事故责任分能报工伤吗

    内容:油田交通事故责任分能报工伤吗若是上下班途中发生交通事故的在非本人承担主要责任的情形下属于工伤。发生工伤事故的用人单位应自发生事故伤害之日起日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料工伤认定申请表劳动合同医疗诊断证明等材料。那么油田交通事故责任分能报工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10379人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 交通事故责任半能否报工伤

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    交通事故责任半能否报工伤

    内容:交通事故责任半能否报工伤若是因工外出因工作原因发生交通事故的属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的在非本人承担主要责任的情形下属于工伤。发生工伤事故的用人单位应自发生事故伤害之日起日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料工伤认定申请表劳动合同医疗诊断证明等材料。那么交通事故责任半能否报工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10158人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 未签劳动合同怎么赔偿

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    未签劳动合同怎么赔偿

    内容:通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提交劳动仲裁申请等方式,员工能够寻求赔偿并维护自己的权益,未签劳动合同的员工在面临劳动争议时,首先应该寻求和雇主协商解决,那么,未签劳动合同的员工在面临劳动争议时如何进行赔偿呢,根据中国劳动法,即使没有签订书面劳动合同,员工与雇主之间的劳动关系仍然存在,按照中国劳动法的规定,劳动关系应该以书面形式确认,这意味着员工和雇主都必须签订劳动合同,员工可以通过向劳动仲裁委员会提交申请,要求对劳动条件和赔偿进行裁决。

    冯清琴律师
    2023.06.19935人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    内容:工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态可提出劳动能力鉴定申请填写工伤职工劳动能力鉴定(确认)表提交工伤认定决定书或工伤证的复印件1份被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件其他。这里小编提醒您非机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件就不能够认定为工伤。最常见的上下班摔伤、自行车、电瓶车或残疾人机动轮椅车直接造成的伤害往往被排除在工伤认定范围之外。那么上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.28481人收看
  • 赵金保律师

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  • 上下班交通事故可以认定为工伤吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    上下班交通事故可以认定为工伤吗

    内容:上下班交通事故可以认定为工伤吗《交通事故工伤保险条例》第14条由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。上诉四点必须同时具备,缺一不可。那么上下班交通事故可以认定为工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.04703人收看
  • 龙珊律师

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  • 上下班交通事故误工费的赔偿标准

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    上下班交通事故误工费的赔偿标准

    内容:受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收人酌定。交通事故受害人误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。那么上下班交通事故误工费的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03179人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 公司未签劳动合同,能被迫离职申请经济补偿吗?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    公司未签劳动合同,能被迫离职申请经济补偿吗?

    内容:这种认知可以说是一种比较大的经营风险。除了双倍工资之外,员工如果以“公司未签劳动合同”为由被迫离职,申请经济补偿金,能得到支持吗?2021年5月9日,曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请。二审法院认为,2021年5月9日,曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请,因此本案属于劳动者提出解除劳动合同的情形。

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    2022.12.1534人收看
  • 陈明月律师

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  • 交通事故责任享受工伤保险吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    交通事故责任享受工伤保险吗

    内容:交通事故责任享受工伤保险吗若是上下班途中发生交通事故的在非本人承担主要责任的情形下属于工伤。用人单位未申请的劳动者自发生事故伤害之日起年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料工伤认定申请表劳动合同医疗诊断证明等材料。那么交通事故责任享受工伤保险吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10110人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 交通事故责任一半能否报工伤

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    交通事故责任一半能否报工伤

    内容:交通事故责任一半能否报工伤若是因工外出因工作原因发生交通事故的属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的在非本人承担主要责任的情形下属于工伤。用人单位未申请的劳动者自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料工伤认定申请表劳动合同医疗诊断证明等材料。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么交通事故责任一半能否报工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.29859人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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任冰峰律师

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