# 超过劳动年龄有被抚养费吗 #

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陈明月律师 2022-07-27 284 人收看
抚养费给付的法律规定是什么 一、抚养费给付的法律规定是什么 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定,同时《婚姻法》第21规定:父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利,《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定:抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付,根据以上规定,子女超过十八岁,尚须父母履行抚养义务的情形 (1)子女尚在校接受高中及其以下学历教育 (2)子女非因主观原因(丧失或未完全丧失劳动能力等)无法维持正常生活,《婚姻法》解释(一)第20条规定不能独立生活的子女,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女,三、抚养费的给付期限 一般情况下,父母抚养子女的义务截止到子女十八周岁。
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  • 你好,具体情况须具体分析。在执行职务过程中致人损害的,由该法人或者其他组织承担民事责任,前提是执行职务过程中。再从私车公用的运行利益上讲,运行利益归属于用人单位,因此综上私车公用交通肇事损害赔偿责任主体显然是用人单位。如果是员工本人受伤,则发生的职工人身损害属于工伤,按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇的权利。
  • 子女要求父母给付抚养费的年龄限制是多少岁

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    子女要求父母给付抚养费的年龄限制是多少岁

    内容:一般指已满16周岁不满18周岁,依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平,父母可停止给付抚育费。此外,对于离婚前一方长期停付抚育费的,离婚后可酌情由一方补付一部分或全部抚育费。按月给付是考虑到父母的收入一般是按月结算的,所以按月给付抚养费比较方便,而且按照生活周期给付有利于保障子女正常的生活。一次性给付是在非抚养方的收入不稳定或居住地不固定,可能长期拖欠抚养费的情况下使用的一种支付方法。那么子女要求父母给付抚养费的年龄限制是多少岁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 职工接近退休年龄时如何订立劳动合同?

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    职工接近退休年龄时如何订立劳动合同?

    内容:答:根据原劳动部办公厅《对〈关于劳部发〔1995〕309号文件第42条如何执行的请示〉的复函》(劳办发〔1996〕131号)的规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄;劳动者如果在合同期满时,已接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条第二款规定的退休年龄(男年满五十五周岁,女年满四十五周岁),双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同;但如果双方达不成一致,不再续签劳动合同的,则按照劳部发〔1995〕3那么职工接近退休年龄时如何订立劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 邢颖律师

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  • 工作时间超过8小时 违反劳动法怎么投诉_工作超过8小时上哪里投诉

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工作时间超过8小时 违反劳动法怎么投诉_工作超过8小时上哪里投诉

    内容:法律依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。

    翁玉素律师
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  • 姚平律师

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  • 超过退休年龄不是劳动关系,属于劳务关系。对于超龄城镇居民,不应当认定为工伤,应当按劳务关系处理,由用人单位承担雇主责任。超过法定退休年龄后继续工作、超过法定退休年龄又工作是否与所在工作单位形成劳动关系,近年的司法判例更多的是倾向于形成劳动关系,最高院行政审判庭、民事审判庭的答复似乎也给司法机关的判例提供了依据。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 离婚后子女抚养费年龄是怎样

    王熙律师

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    王熙

    离婚后子女抚养费年龄是怎样

    内容:子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;② 父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:① 有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。那么离婚后子女抚养费年龄是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2021.12.19516人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 法律解析:超过退休年龄不是劳动关系,属于劳务关系。对于超龄城镇居民,不应当认定为工伤,应当按劳务关系处理,由用人单位承担雇主责任。超过法定退休年龄后继续工作、超过法定退休年龄又工作是否与所在工作单位形成劳动关系,近年的司法判例更多的是倾向于形成劳动关系,最高院行政审判庭、民事审判庭的答复似乎也给司法机关的判例提供了依据。法律法规:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 离婚约定不付抚养费,之后还能追要吗?

    林艳英律师

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    林艳英

    离婚约定不付抚养费,之后还能追要吗?

    内容:2019年7月10日,丁某某与孟某旺协议离婚时约定孟某旺不支付抚养费,距离本次诉讼已有两年,随着孟某某年龄增长,生活开支增加,原告母亲丁某某身体问题已不能维持原告正常生活开支,故其有权要求孟某旺支付相应抚养费,但如果双方的情况较离婚时发生重大变化,抚养方也能举证证明其生活存在明显困难,那么子女在必要时向另一方父母提出超过协议或判决原定数额的合理要求,是符合法律规定的,与公序良俗和社会公德相符,有利于亲子关系更加融洽,有利于未成年人健康成长。

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    2023.07.12442人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 离婚中一方丧失劳动力可以不给抚养费吗

    张芸律师

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    张芸

    离婚中一方丧失劳动力可以不给抚养费吗

    内容:离婚中一方丧失劳动力可以不给抚养费吗子女可因特殊原因要求支付超过原定数额的抚养费,有给付抚养费义务的父母,在具备以下情形时,亦可以要求减少或免除支付抚养费:1、由于长期患病或丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而抚养子女的一方又能够负担,有抚养能力的;2、因犯罪被收监改造,无力给付的;3、直接抚养子女的一方再婚后,继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。那么离婚中一方丧失劳动力可以不给抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.02.12148人收看
  • 王熙律师

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  • 兄弟姐妹年龄相差很大,弟弟妹妹是否有义务给付哥哥姐姐生活费

    李楠楠律师

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    李楠楠

    兄弟姐妹年龄相差很大,弟弟妹妹是否有义务给付哥哥姐姐生活费

    内容:对于离婚孩子抚养费标准的确定,双方可以根据上述三个原则进行协商,不能协商一致的,由法院判决。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的,原则上应支付子女抚养费,因抚养子女是父母的义务,不能因暂时无收入而免除其义务,应保障子女的最低生活水平。那么兄弟姐妹年龄相差很大,弟弟妹妹是否有义务给付哥哥姐姐生活费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同?

    内容:职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同?根据原劳动部办公厅《对〈关于劳部发〔1995〕309号文件第42条如何执行的请示〉的复函》(劳办发〔1996〕131号)的规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄;劳动者如果在合同期满时,已接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条第二款规定的退休年龄(男年满五十五周岁,女年满四十五周岁),双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同;但如果双方达不成一致,不再续签劳动那么职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11538人收看
  • 刘晓红律师

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  • 离婚子女抚养费怎么算,到多大年龄

    周春花律师

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    周春花

    离婚子女抚养费怎么算,到多大年龄

    内容:负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。可用其财物折抵子女抚养费。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。那么离婚子女抚养费怎么算,到多大年龄。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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  • 父母离婚孩子抚养费如何确定

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    父母离婚孩子抚养费如何确定

    内容:负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费。父母对未成年或没有劳动能力的子女负有扶养义务,这个义务是法定的并不会因为父母离婚或子女属于非婚生子女而消灭。

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    2022.04.188466人收看
  • 张芸律师

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  • 离婚后子女抚养费要给到多大年龄

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    离婚后子女抚养费要给到多大年龄

    内容:离婚后子女抚养费要给到多大年龄18岁成年且能独立生活时。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。那么离婚后子女抚养费要给到多大年龄。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.12701人收看
  • 任冰峰律师

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  • 民法典中起诉抚养权抚养费需要哪些证件

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    民法典中起诉抚养权抚养费需要哪些证件

    内容:成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。那么民法典中起诉抚养权抚养费需要哪些证件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 工伤两个孩子的抚养费是怎么计算的

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤两个孩子的抚养费是怎么计算的

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。劳动法工伤工资怎么算《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。那么工伤两个孩子的抚养费是怎么计算的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 交通事故被抚养人是父母怎么计算抚养费

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    交通事故被抚养人是父母怎么计算抚养费

    内容:交通事故被抚养人是父母怎么计算抚养费被扶养人的年龄:男性在十八周岁以下、六十周岁以上,女性在十八周岁以下、五十五周岁以上的,赔偿权利人应提供无劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明,同时应提供村民委员会或居民委员会证明其无其他生活来源的书面证明。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。受害人死亡后出生的子女有权要求侵害人支付必要的生活费。那么交通事故被抚养人是父母怎么计算抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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  • 离婚后子女抚养费年龄是多少

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    离婚后子女抚养费年龄是多少

    内容:按照《婚姻法》离婚后对孩子的抚养费一直要到孩子18岁,但是孩子的教育费用要到他学业完成为止,这就要看你们夫妻双方离婚协议的谅解协商的程度,是不是要出孩子的教育费,要是有就要出到孩子学业完成为止。《婚姻法》第36条第2、3款规定:“离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。我国《婚姻法》第37条第2款规定:关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。那么离婚后子女抚养费年龄是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 崔玉君律师

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