# 临时工植物人赔偿标准 #

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王学瑞律师 2022-07-28 994 人收看
2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算,3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算,4、十二个月的按十八个月内累计病休时间计算,5、十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算。
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