# 小厂会有就业补助金吗 #

签就业协议不想去怎么处理 就业协议是毕业生与企业就工作的一种意向性协议它不等同于劳动合同在签订正式的劳动合同之前双方都是可以反悔的在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不需要支付违约金的,就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定表示对于双方的基本情况以及即将签订劳动合同的基本内容大体认可并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证一经毕业生、用人单位、高校和用人单位主管部门签字盖章即具有一定的法律效力,反悔就业协议需要支付违约金吗 从上可见就业协议是毕业生与企业就工作的一种意向性协议它不等同于劳动合同在签订正式的劳动合同之前双方都是可以反悔的在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不需要支付违约金的,另外一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定亦可在就业协议备注条款中予以注明等日后订立劳动合同对此内容予以认可,该协议是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据内容主要是毕业生如实介绍自身情况并表示愿意到用人单位就业用人单位表示愿意接收毕业生学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣,就业协议是毕业生在校时由学校参与见证的与用人单位协商签订的协议。