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张旭律师
2023-09-28
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北京市元甲律师事务所
内容：根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封，没有档案保管权限的单位以及个人是不允许将档案拆封的,如果审查发现被拆封档案里存在材料丢失，则需要找出具材料的相关单位补办，如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，然后审核、密封、盖章,如果有个人或者单位不遵守相关规定私自拆封，有档案管理权限的单位可以拒收相关档案，因为档案的不稳定性因素较多，拆开后无法保证档案的真实性和完整性。
赵金保律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：二、夫妻一方出轨有效证据有哪些根据我国民事诉讼法的规定，婚外情的证据包括：书证、物证、视听资料、证人证言等,二、夫妻一方出轨有效证据有哪些根据我国民事诉讼法的规定，婚外情的证据包括：书证、物证、视听资料、证人证言等,一、婚内出轨没有实质证据怎么判因一方出轨造成夫妻诉讼离婚的，没有出轨实质证据，不能证明夫妻感情破裂的，人民法院一般不会判决离婚,一、婚内出轨没有实质证据怎么判因一方出轨造成夫妻诉讼离婚的，没有出轨实质证据，不能证明夫妻感情破裂的，人民法院一般不会判决离婚。
李孟阳律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：最终，法院判决对方承担全部的赔偿责任，包括修车费用和其他赔偿项目，李先生成功地维护了自己的合法权益,二、对方全责，修好车就够了吗在交通事故中，如果对方被判定为全责，那么对方应当承担全部的赔偿责任,在交通事故中，如果对方被判定为全责，那么除了修好你的车之外，你还可以获得其他的赔偿,五、对方全责如何争取更多的赔偿争取更多的赔偿需要注意以下几点：1. 及时就医：如果在交通事故中受伤，要及时就医，保留好医疗发票和病历等相关证据,六、结语在交通事故中，如果对方被判定为全责，除了修好车之外，你还可以获得其他的赔偿,除了修车费用之外，你还可以向对方主张其他的赔偿项目，例如医疗费、误工费、交通费等等。
张嘉娱律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：调解不成的，由法院依法判决。承担交通事故全责的情况有哪些（一）逃逸根据《道路交通安全法实施条例》第92条第1款规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸又没有证据证明对方当事人也有过错的，承担全部责任，也就是要承担全部赔偿责任。如果当事人毁灭了道路交通事故的证据，就可能导致缺乏证据而无法查清事故事实，无法认定当事人的事故责任，以致无法确定当事人的赔偿责任。（三）故意碰撞《道路交通安全法》第76条第2款规定：“交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。那么交通事故全责不赔钱有什么后果。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师擅长：建设工程、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：公司开除员工不用补偿的情形公司开除员工后不用补偿的情形包括：员工严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。在上述情形下公司可以单方面解除劳动合同，辞退员工。
王学瑞律师
擅长：债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：聘用合同用人单位为事业单位，另一方为劳动者。劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。在劳动合同主体上，双方具有同等法律地位，一方无分处分另一方。在聘用合同主体关系上，用人单位可以根据聘用人员错误程度，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除的行政处分。而在聘用合同中，用人单位未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，在事业单位的规定中没有劳动者可以随时解除聘用合同的规定。其在国家法律规定的权限范围内有权使用劳动者。
刘晓红律师擅长：交通事故
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内容：2、如果肇事者不负事故主要责任或全部责任的，则没有刑事责任，不会被判刑。那么全责把人撞死了有谅解书可以不判刑吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
荣静月律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：聘用合同用人单位为事业单位，另一方为劳动者。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当支付劳动者双倍工资，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，应向劳动者支付双倍工资。劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。在劳动合同主体上，双方具有同等法律地位，一方无分处分另一方。而在聘用合同中，用人单位未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，在事业单位的规定中没有劳动者可以随时解除聘用合同的规定。
王熙律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：所以，当公司给员工拿的劳动合同写的工资跟原先约定的不一致，员工要及时反映，否则一旦签字确认，今后若是发生工资纠纷，可能会被这份合同拖累。
张芸律师擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：肇事车有保险负全责车主不用分担赔偿吗保险公司赔偿后不足部分车主承担连带赔偿责任。中华人民共和国道路交通安全法第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿不足的部分按照下列规定承担赔偿责任(一)机动车之间发生交通事故的由有过错的一方承担赔偿责任双方都有过错的按照各自过错的比例分担责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的机动车一方不承担赔偿责任。那么肇事车有保险负全责车主不用分担赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：交通事故、合同纠纷
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擅长：交通事故
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擅长：交通事故
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