# 九级伤残是几个月的工伤赔偿 #

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翁玉素律师 2022-07-05 981 人收看
婚姻家庭法律法规 二、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区,上年度职工月平均工资,根据《工伤保险条例》规定职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,(二)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,核定的各供养亲属的抚恤金之和,不应高于因工死亡职工生前的工资,2、供养亲属抚恤金:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%。
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  • 【九级伤残】工伤伤残赔偿标准备注

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    【九级伤残】工伤伤残赔偿标准备注

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。那么【九级伤残】工伤伤残赔偿标准备注。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 于海明律师

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  • 九级伤残工伤赔偿标准是如何的

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    九级伤残工伤赔偿标准是如何的

    内容:九级伤残工伤赔偿标准是如何的九级伤残工伤赔偿标准:1.医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

    陈宗琼律师
    2022.03.28623人收看
  • 张旭律师

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  • 【九级伤残】其余各省工伤伤残赔偿标准

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    【九级伤残】其余各省工伤伤残赔偿标准

    内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。那么【九级伤残】其余各省工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 陈明月律师

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  • 是可以评上伤残级别的,具体的赔偿需要根据您的工资情况来确定
  • 九级伤残单位赔偿多少钱

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    九级伤残单位赔偿多少钱

    内容:一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资,工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,工伤鉴定标准九级赔偿标准:一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。

    姚平律师
    2023.12.05581人收看
  • 翁玉素律师

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  • 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤九级伤残赔偿多少

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    工伤九级伤残赔偿多少

    内容:工伤九级伤残赔偿多少我国工伤保险条例规定职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。那么工伤九级伤残赔偿多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.271020人收看
  • 王熙律师

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  • 【九级伤残】河北、山西、内蒙古工伤伤残赔偿标准

    龙珊律师

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    龙珊

    【九级伤残】河北、山西、内蒙古工伤伤残赔偿标准

    内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残,在1996年10月1日至2003年12月31日期间发生工伤,已按规定领取一次性伤残补助金的,不再重新计发。那么【九级伤残】河北、山西、内蒙古工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08226人收看
  • 冯清琴律师

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  • 【九级伤残】北京、天津、上海、重庆工伤伤残赔偿标准

    任冰峰律师

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    任冰峰

    【九级伤残】北京、天津、上海、重庆工伤伤残赔偿标准

    内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残为30个月,六级伤残为25个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的,用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50%以上的部分,从工伤保险基金中支付。那么【九级伤残】北京、天津、上海、重庆工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.08502人收看
  • 杨一凡律师

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  • 工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年

    陈明月律师

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    陈明月

    工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年

    内容:工伤是指因工作原因受到了身体上的伤害或者患上了职业病。在中国,工伤是非常常见的,每年都会有很多人在工作中遭受到伤害或者患上职业病。针对工伤,****制定了一系列的法规和政策,来保护工人的权益。其中,工伤赔偿是其中最受关注的一项。本文将详细介绍工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年。

    陈明月律师
    2023.06.0281人收看
  • 王学瑞律师

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  • 车祸九级伤残赔偿标准

    吴梦云律师

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    吴梦云

    车祸九级伤残赔偿标准

    内容:同时劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定要计算残疾赔偿金需要确定赔偿等级和赔偿年限。按照不同的受伤程度处理各种赔偿事宜。那么车祸九级伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.28916人收看
  • 姚平律师

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  • 工伤九级伤残赔偿多少钱

    李楠楠律师

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    李楠楠

    工伤九级伤残赔偿多少钱

    内容:工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:1、暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金;3、劳动关系解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤九级伤残赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09305人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 【九级伤残】东北三省工伤伤残赔偿标准

    崔玉君律师

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    崔玉君

    【九级伤残】东北三省工伤伤残赔偿标准

    内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工距法定退休年龄不足五年的,终止或解除劳动关系时,一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付,距法定退休年龄不足一年的按10%支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10%。那么【九级伤残】东北三省工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.08535人收看
  • 许瑞林律师

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  • 员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    内容:陈某的8月份工资是982元,为其缴纳社保的本人工资是1136元。回答:根据《广东省工伤保险条例》的规定,员工工伤被鉴定为9级伤残应享受如下工伤保险待遇: 1、一次性伤残补助金:八个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:二个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八个月的本人工资。如果员工的实际工资高于你公司的缴费工资1136元,则公司以1136元缴纳会导致员工工伤保险待遇减少,则公司应当赔偿工伤保险待遇的差额。那么员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.08694人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准

    杨一凡律师

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    杨一凡

    工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准

    内容:工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09104人收看
  • 周春花律师

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  • 工伤九级赔偿七万八千多吗

    张旭律师

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    张旭

    工伤九级赔偿七万八千多吗

    内容:九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资,此外还有医疗费、生活护理费、鉴定费等赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  • 2010年北京市九级工伤伤残等级工伤赔偿标准

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    2010年北京市九级工伤伤残等级工伤赔偿标准

    内容:属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。小结:关于上述三项赔偿项目,9级工伤伤残等级的,最高可获得赔偿额为137258元,最低可获得赔偿额为59747.6元。那么2010年北京市九级工伤伤残等级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 刘晓红律师

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