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孔孟廷律师
2022-07-05
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北京天用律师事务所
内容：合同期满后要炒员工要补偿案例：小张与公司签订了为期5年的劳动合同。小张想继续留在公司，或合同到期后由公司给予一定的经济补偿。那么合同期满后要炒员工要补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。如果员工是在缴纳社会保险期间猝死的，可以视为已经缴纳社会保险，社会保险经办机构应当承担工伤赔偿责任。
陈明月律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：原告蒋某提供不出受伤时的病历，所提供的证据不足以证明被告尚某对其实施了家庭暴力，其要求被告尚某赔偿精神损失费5000元的诉讼请求，无证据证明，不予支持。遂判决准予双方离婚，对蒋某主张的5000元精神损害赔偿费未予支持。蒋某不服，向徐州市中级人民法院提起上诉称：邳州市法院认定事实不清，我有法医学鉴定书和能说明他多次打骂我的协议书证实被告尚某对我实施过殴打，应当给付我精神赔偿金。邳州市法院认为证据不足，不作精神损害赔偿显属不当，上诉人主张被上诉人应当承担精神损害赔偿责任的理由成立，依法予以支持。那么家事暴力要求精神赔偿的案例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：2个月后，公司收到劳动争议仲裁委的开庭通知书，刘小姐要求公司支付单方解除劳动合同的3个月经济补偿金以及未提前一个月通知的代通金，总共将近2万元。刘小姐没有否认自己提出辞职，但是认为自己按规定提前一个月提出辞职，公司却在法律规定的日期之前与自己解除了劳动合同，应当属于公司单方解除合同。因此，在这个案例中，刘小姐已经在辞职报告上明确了自己继续履行劳动至10月12日，而公司提前开具退工单，实质上是剥夺了刘小姐合法的劳动权利，属于公司提前单方解除刘小姐的劳动合同。那么员工辞职公司不能单方面提前解除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：合同诈骗追诉标准数额巨大案例案情介绍：被告人赵某，男，1980 年 3月24 日生于云南省保山市，汉族，中专文化，户籍所在地：隆阳区板桥镇粮管所宿舍，系云南省保山市道路桥梁工程公司临时工， 2004 年4 月至今在保龙公路进场道路第三合同段负责试验工作，捕前住保山市公路总段宿舍。因涉嫌合同诈骗罪于2005 年5 月19 日被刑事拘留，同年6 月22 日被逮捕。保山市隆阳区人民检察院以被告人赵某犯诈骗罪、合同诈骗罪，向本院提起公诉。其辩护人认为，被告人赵某有投案自首情节，应对其减轻处罚。那么合同诈骗追诉标准数额巨大案例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：在您的案例中，如果截肢是由于他人的侵权行为导致的，那么赔偿金额可能会根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定进行计算，该条规定了造成残疾的应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,对于因伤致残的受害人，赔偿项目还应包括增加的生活费用和因丧失劳动能力导致的收入损失，具体包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及康复费、护理费和后续治疗费,赔偿金额可能会考虑到您的医疗费用、康复费用、残疾辅助器具费用、因伤残导致的收入损失等因素。
段建国律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：婚姻有时候像是一座城，很多人都抱着非常美好的期待步入了婚姻的殿堂，但是在婚姻中如果出现一方出轨，造成婚姻破裂，最终离婚。那么，婚内出轨可以要求多少?婚内出轨赔偿标准的规定是什么？下面大律网小编就婚内出轨精神损害赔偿案例为大家详细介绍离婚赔偿的内容。
杨一凡律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：员工违反教职工宿舍安全责任书的，学校可以开除。学校住宿教职工安全责任书为了加强教工宿舍及食品加工间的管理工作，根据相关法律法规，做到防火、防盗、预防煤气中毒，确保师生财产和生命安全，特与住宿教职工签订本责任书。因违反本责任书的规定而造成的损失由责任人承担。使用电器不得超过相应负荷，因超负荷用电造成公用电器损坏要承担赔偿责任。本责任书一式两份，学校、教职工各执一份，本责任书长期有效。那么违反教职工宿舍安全责任书是否可以开除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：许某曾于2002年6月4日诉至法院，要求与苗某离婚，原审法院判决不准离婚后，双方夫妻关系继续恶化。苗某于2003年4月向徐州某县人民法院起诉要求与许某离婚，并要求判令被告许某赔偿因实施家庭暴力对其造成的精神损害费5000元。遂判决准予以双方离婚，对苗某主张的5000元精神损害赔偿费未予支持。被上诉人许某未作书面答辩。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待的规定，要以认定被上诉人许某确实对上诉人苗某实施了家庭暴力，并经常对上诉人苗某进行殴打，苗某身上两处肋骨骨折，是被上诉人所为。那么离婚诉讼中家事暴力的确定及案例点评。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：案例A先生和公司签订了为期三年的劳动合同，2006年6月到期。那么，A先生是否可以拒绝公司的要求吗?作为劳动合同的一方当事人，公司应该向你履行用人单位的义务，比如提供劳动条件和工作岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等。现在单位单方提出变更合同主体是没有法律依据的，你可以拒绝。在这种情况下，公司应该向你支付解除劳动合同的经济补偿金。因为根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当订立书面劳动合同而未订立了，员工有权随时解除双方的劳动关系。那么员工可以拒绝公司的合同变更要求。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：接下来由小编来和您一起看一篇质押合同纠纷案例。质押合同纠纷案例原告藏某，女，北京某商贸有限公司员工，住北京市东城区某处;委托代理人杨志峥，北京诵盈律师事务所律师。原告藏某与被告北京南方某商贸有限公司抵押合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张岭独任审判，公开开庭进行了审理。上述事实，有汽车消费贷款借款合同、机动车销售统一发票、机动车登记证书、结清证明及当事人陈述等证据在案佐证。案件受理费三十五元，由北京南方隆兴商贸有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。那么质押合同纠纷案例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动仲裁时辞退违纪员工时单位承担举证责任案例介绍：今年2月，赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议，向上海市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位撤销辞退决定，支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则在提交给仲裁庭的答辩状中称：从2000年2月至2001年1月，赵女士在工作时打私人电话70多次，故单位以赵女士违纪为由辞退了她。2001年1月4日，公司以赵女士严重违反单位规章制度为由，作出了辞退赵女士的决定。因此，赵女士是否具有违纪行为成了仲裁庭审理本案的关键。据此，单位辞退赵女士的行为无法律依据，故仲裁委员会裁决恢复双方的劳动关系。那么劳动仲裁时辞退违纪员工时单位承担举证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：施工单位因没有给王某缴纳社会保险，愿意就交通事故与王某家属调解解决赔偿事宜。2006年5月30日，王某亲属赶到河源。又因王某是在上班工作时间，在工作场所因工作原因受到伤害死亡，属于因道路交通事故而引起的工伤。依上述规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受。因此，本律师认为，在不同责任主体的前提下，工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。二种赔偿请求相比较，依交通事故赔偿显然高于工伤保险赔偿。那么工伤赔偿与交通事故赔偿重叠案例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容：鉴于被告长期拖欠工资、克扣工资、不按规定支付加班费、无故罚款的行为，原告已无法继续工作下去，为此，委托律师提起劳动仲裁和诉讼，要求解除劳动关系，并请求裁决撤销被告对原告的赔偿决定;裁决被告支付原告经济补偿金及额外经济补偿金;裁决被告支付原告加班工资及25%的补偿金;支付10月份和11月份工资及25%的补偿金;裁决被告退还原告被多扣的社保金。那么员工提出解除劳动关系获得经济补偿金、要回加班费的成功案例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：交通事故
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内容：企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。那么员工下班交通事故工伤赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭
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【成功案例】合作方拖欠运输费，中间人有连带支付责任吗？邢先生对如何要回运输费心急如焚，穷尽了自己所有的办法依然没有要回运输费!直到遇到了北京天用律师事务所，他的难题才得到了解决!天用专案组通过案件详细分析，认为诉讼、申请财产保全是解决邢先生要账难题的最佳解决方案，于是整理证据资料启动立案工作。 面对庭审中王某与宋某的各种狡辩，天用律师拿出微信记录、资金转账记录、录音等全面的证据，得到了法院的认可，法院判决王某全额支付邢先生的运费，并且支付逾期利息!
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
【天用案例】甲方为央企，不敢“得罪”如何要回240万租赁费？天用律师认为通过调解方式解决问题是最佳方案!为了增加谈判的筹码，也为了保障当事人的权益，天用律师申请了财产保全，保全成功后，对方公司态度强硬的态度立马转变，主动服软与我方当事人联系，希望协商解决。 天用律师和对方公司项目负责人沟通联系，并在谈判过程中锁定相应证据，最终在开庭当日顺利达成和解协议!法院出具调解书，建工集团分期向兴盛公司支付240余万元租赁费，并由建工集团承担案件受理费和保全费!
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