# 分包单位死人了谁的责任最大 #

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周春花律师 2022-07-05 454 人收看
(四)根据国家规定在工资拖欠纠纷仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,发生工资拖欠纠纷,我们可以根据我国《劳动法》规定,&ldquo,同时,在工资拖欠纠纷中,如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资,(二)在工资拖欠纠纷中用人单位需要支付赔偿金,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此在工资拖欠纠纷中,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,发生工资拖欠纠纷,我们可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定的内容如下:。
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