# 31岁工伤死亡能赔120万 #

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陈宗琼律师 2022-07-05 681 人收看
(四)供养亲属抚恤金 1、配偶:工亡职工本人工资*40% 2、其他亲属:工亡职工本人工资*30% 注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放,但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资 法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算公式:丧葬补助金=2020年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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  • 工伤死亡其父母抚养费怎么计算

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤死亡其父母抚养费怎么计算

    内容:工伤死亡其父母抚养费怎么计算(一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。给付期限抚养费主要是父母离婚后对未成年子女应尽的抚养义务的体现,所以抚养费原则上的给付期限是到子女成年。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下,父母必须支付抚养费,16周岁以上不满18周岁视情况给付,18周岁以上就不再给付。那么工伤死亡其父母抚养费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.12670人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 一、申请的情形1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。需要看是否在工作期间导致死亡这一结果,还有双方是否存在劳动合同。
  • 最新工伤死亡赔偿标准

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    最新工伤死亡赔偿标准

    内容:供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源并且完全丧失劳动能力或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。那么最新工伤死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.10428人收看
  • 吴梦云律师

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  • 工伤死亡赔偿范围及标准_工伤死亡赔偿新标准

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工伤死亡赔偿范围及标准_工伤死亡赔偿新标准

    内容:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

    翁玉素律师
    2022.05.084551人收看
  • 王学瑞律师

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  • 工伤死亡被抚养人50岁有抚养费补偿吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    工伤死亡被抚养人50岁有抚养费补偿吗

    内容:工伤死亡被抚养人50岁有扶养费补偿的,具体计算公式如下:城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=[元20年]对被抚养人承担扶养义务的人数伤残赔偿指数农村居民被抚养人生活费赔偿金额=[元20年]对被抚养人承担扶养义务的人数伤残赔偿指数工伤伤亡赔偿款子女配偶父母之间怎么分配工亡赔偿金不是遗产,不能继承,但在司法实践中,一般是参照《继承法》的规定进行分配。同时,要根据继承法的遗产处理原则,对生活有困难的残疾人和丧失劳动能力的人,与被继承人共同居住生活的法定继承人要予以照顾。伤残职工在内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么工伤死亡被抚养人50岁有抚养费补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.12508人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 工伤死亡赔偿小孩抚养费吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    工伤死亡赔偿小孩抚养费吗

    内容:工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残赔付时间1、工伤赔偿最长在一年以内必须提出。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么工伤死亡赔偿小孩抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.02.12900人收看
  • 许瑞林律师

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  • 中暑死亡事故工伤怎么报

    崔玉君律师

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    崔玉君

    中暑死亡事故工伤怎么报

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

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    2022.04.04705人收看
  • 龙珊律师

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  • 上班死亡属于工伤吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    上班死亡属于工伤吗

    内容:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中,必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤,另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。

    陈宗琼律师
    2023.10.19327人收看
  • 张旭律师

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  • 员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    内容:死亡赔偿金是在公民死亡后才产生的,并不属于公民的遗留财产。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.04.273359人收看
  • 翁玉素律师

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  • 因工伤死亡用人方需要支付超生子女的抚养费吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    因工伤死亡用人方需要支付超生子女的抚养费吗

    内容:因工伤死亡用人方需要支付超生子女的抚养费吗需要,超生并不改变父母和孩子之间的亲子关系,父母依旧有抚养子女的义务。案情今年5月,30多岁的张某在工厂上班时不慎被机器辗死。张某生有三个女儿,均未成年。但厂方在赔偿时,认为张某的次女和三女系非法生育,且没有上户口,故不同意支付这两个女儿的抚养费。直系亲属指死者的父母、配偶、子女。据此,法院依法支持了张某家人的请求,判决工厂支付两个超生女儿的抚养费4.5万元。那么因工伤死亡用人方需要支付超生子女的抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.12607人收看
  • 周春花律师

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  • 工伤死亡抚养人条件是什么

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    工伤死亡抚养人条件是什么

    内容:工伤死亡抚养人条件《工伤保险条例》第37条规定:“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。”该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定,供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准,并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制,不得高于该工资。那么工伤死亡抚养人条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.15407人收看
  • 任冰峰律师

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    张芸

    工伤死亡认定赔偿明细_工伤死亡赔偿明细

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。浙江职工工伤死亡的,赔偿明细如下:丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金等。

    张芸律师
    2022.05.08130人收看
  • 姚平律师

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  • 工伤死亡有哪些赔偿_请问工伤死亡是如何赔偿的

    任冰峰律师

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    任冰峰

    工伤死亡有哪些赔偿_请问工伤死亡是如何赔偿的

    内容:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

    任冰峰律师
    2022.05.081116人收看
  • 崔玉君律师

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  • 工人工伤死亡子女抚养费怎么计算

    冯清琴律师

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    冯清琴

    工人工伤死亡子女抚养费怎么计算

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么工人工伤死亡子女抚养费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 张芸律师

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  • 120万死亡赔偿金父母得多少

    于海明律师

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    于海明

    120万死亡赔偿金父母得多少

    内容:此外,如果甲的父母、妻子和孩子之间就死亡赔偿金的分配协商不一致,则可以依照《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条的规定进行协商或者诉讼解决,根据上述法律规定,死亡赔偿金的分配方式如下:首先,应当确定甲的生前扶养的人的抚养费,四、律师法律咨询平台律总管律师关于120万死亡赔偿金父母得多少的结论与提醒综上所述,对于120万死亡赔偿金的分配方式,甲的父母乙、丙每人可分得30万元的死亡赔偿金,最后,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条的规定,剩余的死亡赔偿金应当参照遗产分配方式进行分配。

    于海明律师
    2023.09.13549人收看
  • 陈明月律师

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