# 认定工伤社保局一定会赔付吗 #

工伤八级伤残赔付标准根据判断应该为十级，但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定．工伤医疗期间的工资，医疗费用，护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金，另外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,(GB/T 16180-2006)判断应该为十级，但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定． 工伤医疗期间的工资，医疗费用，护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资），另外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,关于工伤八级伤残赔付标准的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（各省略有不同）,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,工伤八级伤残赔付标准 根据<。