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张芸律师 2022-07-05 260 人收看
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条?【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意,一、建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗 劳动者发生工伤需要治疗的,在工伤医疗期间,用人单位是不能解除劳动合同的,劳动合同届满后要顺延,无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方,二、提前解除劳动合同的程序 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。
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