# 北京社保工伤鉴定科 #

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于海明律师 2022-07-05 146 人收看
三级工伤鉴定标准 三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容,十级工伤鉴定标准 十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容,二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容,一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者。
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  • 北京工伤伤残鉴定需要哪些材料

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    北京工伤伤残鉴定需要哪些材料

    内容:北京工伤伤残鉴定需要哪些材料

    龙珊律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 没有社保可以做工伤鉴定赔偿吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    没有社保可以做工伤鉴定赔偿吗

    内容:为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。在职工发生伤害事故之后,仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过,工伤认定是劳动能力鉴定的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以,需要先申请了工伤认定,确认属于工伤事故后,才能申请做工伤鉴定,也就是劳动能力鉴定。那么没有社保可以做工伤鉴定赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 工伤鉴定造假会受到什么处罚

    陈明月律师

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    陈明月

    工伤鉴定造假会受到什么处罚

    内容:工伤鉴定造假会受到什么处罚工伤鉴定造假做承担的法律责任,具体如下所述:1、社保部门可以对其批评教育,情节严重的依法追究其责任,如果违法国家法律法规的,依法交给公安机关,追究其刑事责任;2、法律依据《工伤保险条例》第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分或者纪律处分。工伤鉴定司法鉴定标准是相辅相成的。工伤鉴定广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

    陈明月律师
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  • 工伤死亡赔偿社保还是否需赔偿

    吴梦云律师

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    吴梦云

    工伤死亡赔偿社保还是否需赔偿

    内容:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向工伤保险基金及用人单位索要工伤保险待遇。那么工伤死亡赔偿社保还是否需赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 工伤鉴定复查误工费谁出

    李楠楠律师

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    李楠楠

    工伤鉴定复查误工费谁出

    内容:工伤鉴定复查误工费谁出如果员工已被认定了工伤,企业当然要负责,只是企业和社保基金按照不同比例负担罢了。工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。那么工伤鉴定复查误工费谁出。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 工伤鉴定级别就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 北京工伤保险新规:劳动争议不占工伤认定时限

    翁玉素律师

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    翁玉素

    北京工伤保险新规:劳动争议不占工伤认定时限

    内容:规定中明确,工伤认定申请因管辖异议导致无人受理时,将由市社保部门指定管辖,且解决劳动争议的时间不占用工伤认定申请时限。工伤认定受理方不明晰由市里指派与2004年施行的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》相比,规定首次提出,因确认劳动关系发生争议而影响工伤认定的,应先解决劳动争议,解决时间不计算在工伤认定申请时限内。区县社保部门收到工伤认定申请,应在5个工作日内做出受理与否的决定。终止后,只要未超过工伤认定申请时限,申请人可再次提出申请。未依法参加工伤保险或中断缴费期间职工发生工伤的,单位须按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么北京工伤保险新规:劳动争议不占工伤认定时限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10539人收看
  • 任冰峰律师

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  • 工伤鉴定申请书上交后的流程

    吴梦云律师

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    吴梦云

    工伤鉴定申请书上交后的流程

    内容:找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担。那么工伤鉴定申请书上交后的流程。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 工伤鉴定十级能赔多少钱

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    孔孟廷

    工伤鉴定十级能赔多少钱

    内容:工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。十级工伤所得的赔偿:(一)医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费;(二)一次性伤残补助金:七个月的本人工资;(三)一次性医疗补助金:一个月的本人工资;(四)一次性伤残就业补助金:四个月的本人工资。另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。那么工伤鉴定十级能赔多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09725人收看
  • 李楠楠律师

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  • 工伤鉴定之后下步怎么做

    姚平律师

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    姚平

    工伤鉴定之后下步怎么做

    内容:工伤鉴定之后下步怎么做一、核对鉴定结论看鉴定的结论有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。社保基金支付部分按行政支付出现要求支付,向用人单位主张工伤保险待遇,。经过一审二审,得到撤销工伤认定或得到相关赔偿。

    姚平律师
    2022.03.281005人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 车祸有社保工伤怎么赔偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    车祸有社保工伤怎么赔偿

    内容:根据我国交通事故,如果要认定为工伤的情况下是可以获得双倍补偿的,但是也要根据相关程序进行处理,那么对于我国拥有社保的工商人员应该如何进行赔偿?接下来小编为大家整理关于车祸有社保工伤怎么赔偿问题的解答,带着问题我们一起往下看。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。那么车祸有社保工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09394人收看
  • 邢颖律师

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  • 工伤骨折多久做伤残鉴定

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工伤骨折多久做伤残鉴定

    内容:如果是职工方申请认定的,则为在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,鉴定结果对于职工的权益具有重要意义,律师的参与也能为工伤职工争取更多的赔偿和社保待遇。

    赵金保律师
    2023.06.25692人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准

    内容:1、一次性伤残补助金 14 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元.2、 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元,一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元. 一次性伤残补助金 35714 元 一次性伤残就业补助金为 102040 元 一次性工伤医 疗补助金 20408 元=158162 元。那么国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.09275人收看
  • 张芸律师

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    周春花律师

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    周春花

    工伤等级鉴定程序、

    内容:1、到当地劳动局社保科,领取工伤认定表;2、按照劳动局的要求,提交下列材料:(1)本人身份证原件以及复印件;(2)双方存在劳动关系的证明;(3)事故发生情况的证明;(4)医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的,下一步进行伤残等级鉴定,一般的经办机构也是社保科;如果,用人单位不按照要求赔偿的,在依据以上材料申请仲裁,如果县级市里没有仲裁机构,到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。那么工伤等级鉴定程序、。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 冯清琴律师

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于海明律师

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