# 单位不承认劳动关系仲裁判输 #

仲裁裁决衡阳县劳动仲裁机构受理这起案件后，依据事实裁决衡阳县杉桥煤矿应依法恢复与贺思发的劳动关系，签订劳动合同，并从贺思发被诊断为职业病之日起为他补缴养老保险费，并落实职业病待遇，按月支付相当贺思发档案工资75%的伤残津贴,仲裁裁决 衡阳县劳动仲裁机构受理这起案件后，依据事实裁决衡阳县杉桥煤矿应依法恢复与贺思发的劳动关系，签订劳动合同，并从贺思发被诊断为职业病之日起为他补缴养老保险费，并落实职业病待遇，按月支付相当贺思发档案工资75%的伤残津贴,杉桥煤矿却以贺思发在工作期间并没有确诊患职业病及除名当时贺没有异议，事过十年超出仲裁不予支持为由，不接受他的要求,杉桥煤矿却以贺思发在工作期间并没有确诊患职业病及除名当时贺没有异议，事过十年超出仲裁不予支持为由，不接受他的要求,1992年，他在衡阳市职业病防治医院检查患疑似矽肺病，于是向厂领导请求调动工作，但没有被接受,1992年，他在衡阳市职业病防治医院检查患疑似矽肺病，于是向厂领导请求调动工作，但没有被接受。