# 工伤六级一共能赔偿多少钱 #

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李维律师 2022-07-05 61 人收看
在上下班途中发生了交通事故,产生了工伤待遇与人身侵权两个不同的法律关系,劳动者有权同时选择两种救济方式维护自身的合法权益而获得双重赔偿,在上下班途中发生了交通事故,产生了工伤待遇与人身侵权两个不同的法律关系,劳动者有权同时选择两种救济方式维护自身的合法权益而获得双重赔偿,【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,工伤事故赔偿和侵权损害赔偿中分别特有的项目可已分别主张:工伤事故赔偿中残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,交通事故赔偿中营养费、精神抚慰金、陪护人员住宿费、伙食费等项目,在两类案件中并不重复,可以在两类赔偿案件中分别主张,关于交通事故赔偿和工伤赔偿哪个赔的多的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
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  • 工伤财产损失由谁赔偿

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工伤财产损失由谁赔偿

    内容:第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。那么工伤财产损失由谁赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.09106人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月;2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为三十四个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准

    内容:劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。

    任冰峰律师
    2023.07.27944人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 烟台工伤六级伤残赔偿标准

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    烟台工伤六级伤残赔偿标准

    内容:职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。那么烟台工伤六级伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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  • 工伤六级伤残赔偿问题

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    工伤六级伤残赔偿问题

    内容:我公司现发生一起鉴定为六级伤残的工伤事故,当事人提出一次性解决,该如何赔偿?住院期间生活护理费怎么算?辅助器具标准怎么算?具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同、各地情况不同而不同。建议当面咨询当地律师。相关法律知识:1.劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。那么工伤六级伤残赔偿问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 北京六级工伤赔偿标准

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    北京六级工伤赔偿标准

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。参加工伤保险的用人单位,其工伤职工经工伤医疗机构出具证明,报区、县医疗保险经办机构同意,到统筹地区以外就医的,社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。那么北京六级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 交通事故六级伤残赔偿标准2014(广东省)

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    交通事故六级伤残赔偿标准2014(广东省)

    内容:2013年6月4日20时30分许李某驾驶二轮摩托车行驶至桂丹路白沙桥路段时与徐某驾驶的重型拖挂车发生碰撞现责任无法认定主车和挂车均有保险。医疗费29523元医院诊断左小腿截肢住院76天假肢费用15000元每次。李某30岁未婚工资1980元/月2014年1月29日做出司法鉴定书评定为六级伤残需要部分护理依赖.李某的父亲66岁母亲62岁一共五个兄弟姐妹徐某垫付25000元整。那么交通事故六级伤残赔偿标准2014(广东省)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.27327人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 六级伤残能赔偿多少钱

    龙珊律师

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    龙珊

    六级伤残能赔偿多少钱

    内容:具体补偿和当事人的工资有很大关系,还和医疗费用,住院期间伙食补助,因伤不能上班期间正常的工资和护理费用有关,不能准确判定,可以参照以下工伤保险条例。《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。那么六级伤残能赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 孔孟廷律师

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  • 六级工伤的赔偿标准:1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付;2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金;4、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴;5、解除劳动关系的,依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  • 北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准

    内容:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工的住院伙食补助费,根据工伤职工实际情况,由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。那么北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 郑州市六级工伤赔偿标准

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    郑州市六级工伤赔偿标准

    内容:继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。六、一次性伤残补助金标准为14个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元六级伤残的一次性伤残补助金为28000元。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算85890元。那么郑州市六级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08320人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 六级伤残赔偿的标准

    黄东洁律师

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    黄东洁

    六级伤残赔偿的标准

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为: (一)一次性工伤医疗补助金。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。以上是六级伤残赔偿的标准,希望能够对大家有所帮助。那么六级伤残赔偿的标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 2022工伤等级赔偿标准

    李孟阳律师

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    李孟阳

    2022工伤等级赔偿标准

    内容:工伤伤残赔偿标准:一级至四级伤残的,享受一级伤残的,为27个月工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月;伤残津贴;五至六级伤残的享受五级伤残为18个月工资;六级伤残为16个月。那么2022工伤等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 北京市六级工伤伤残等级赔偿标准

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    北京市六级工伤伤残等级赔偿标准

    内容:属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么北京市六级工伤伤残等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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  • 2010年北京市六级工伤伤残等级赔偿标准

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    2010年北京市六级工伤伤残等级赔偿标准

    内容:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时25个月的北京市上一年度职工月平均工资。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么2010年北京市六级工伤伤残等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 姚平律师

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  • 工伤和侵权竞合双赔偿时哪些项目可以获得双赔

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    工伤和侵权竞合双赔偿时哪些项目可以获得双赔

    内容:根据社会保险法和工伤保险条例,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:1、治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。那么工伤和侵权竞合双赔偿时哪些项目可以获得双赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • 工伤赔偿标准:五级伤残、六级伤残的赔偿标准

    姚平律师

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    姚平

    工伤赔偿标准:五级伤残、六级伤残的赔偿标准

    内容:难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤赔偿标准:五级伤残、六级伤残的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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