# 工伤认定之后有哪些赔偿 #

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姚平律师 2022-07-05 445 人收看
二、交通事故引发的工伤如何认定 (一)认定条件: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,(二)申请时限: 1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请,(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
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  • 你好,一般先由公司申请工伤认定,公司不管可以个人申请工伤鉴定。
  • 去工伤认定可以算作工伤假的吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    去工伤认定可以算作工伤假的吗

    内容:公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定的申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。比如是因为交通事故导致的损害的,即使无法认定工伤,当事人依旧可以申请伤残鉴定,之后可以根据伤残等级获得相应的赔偿。

    李孟阳律师
    2022.03.28570人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 交通事故工伤认定双重赔偿

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    交通事故工伤认定双重赔偿

    内容:在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。因此,对于颜某已从肇事者处得到的赔偿金,劳动仲裁部门在裁决用人单位赔付工伤保险时,两者相重合的部分应当扣除。我们认为两者属于两个独立的法律关系,人身损害赔偿和财产损害赔偿有着本质的区别,财产损害赔偿的原则属于补偿性,财产是有价的而生命和健康是无价的,因此,人身损害赔偿不应适用财产损害赔偿的原则,受害人应该获得工伤和交通事故的双重赔偿。那么交通事故工伤认定双重赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 任冰峰律师

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  • 2023年工伤认定流程及赔偿标准

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    2023年工伤认定流程及赔偿标准

    内容:2023年工伤认定流程及赔偿标准

    陈宗琼律师
    2023.04.2638人收看
  • 龙珊律师

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  • 交通事故工伤认定赔偿及程序

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    交通事故工伤认定赔偿及程序

    内容:交通事故工伤认定赔偿及程序1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。那么交通事故工伤认定赔偿及程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.04138人收看
  • 王熙律师

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  • 被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

    内容:起诉时,可以要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。因此,工伤赔偿协议被依法撤销之后,公司若是未按规定申请工伤认定,或是因为公司未缴纳社会保险,导致无法享受工伤待遇的,那么便可以及时去申请劳动仲裁,并且要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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    2022.03.29688人收看
  • 李维律师

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  • 交通事故引发的工伤如何认定,赔偿标准是什么

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    交通事故引发的工伤如何认定,赔偿标准是什么

    内容:企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。那么交通事故引发的工伤如何认定,赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.03853人收看
  • 张芸律师

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  • 如何认定交通事故赔偿时之后还有手术取出钢板费用如何认定

    林艳英律师

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    林艳英

    如何认定交通事故赔偿时之后还有手术取出钢板费用如何认定

    内容:如何认定交通事故赔偿时之后还有手术取出钢板费用如何认定交通事故导致骨折行内固定治疗的部分地区可以进行伤残等级鉴定伤者可以先行进行伤残等级鉴定起诉第次的手术费用以及伤残赔偿金等费用。在法院许可的情况下亦可以申请对后续治疗费用进行鉴定也就是对拆除钢板的医疗费用进行评估保险公司连同第次治疗费用起赔付。那么如何认定交通事故赔偿时之后还有手术取出钢板费用如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 交通事故赔偿需要工伤认定吗

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    交通事故赔偿需要工伤认定吗

    内容:根据工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么交通事故赔偿需要工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29252人收看
  • 冯清琴律师

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  • 工伤认定标准及赔偿,工伤认定标准及赔偿怎么赔偿

    张芸律师

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    张芸

    工伤认定标准及赔偿,工伤认定标准及赔偿怎么赔偿

    内容:工伤认定标准及赔偿是保护劳动者权益的重要法律规定。工伤认定通常要求事故与工作之间存在直接因果关系,并在工作时间和工作地点内发生。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿等。

    张芸律师
    2023.08.08321人收看
  • 崔玉君律师

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  • 工伤鉴定之后下步怎么做

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    李楠楠

    工伤鉴定之后下步怎么做

    内容:工伤鉴定之后下步怎么做一、核对鉴定结论看鉴定的结论有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。社保基金支付部分按行政支付出现要求支付,向用人单位主张工伤保险待遇,。经过一审二审,得到撤销工伤认定或得到相关赔偿。

    李楠楠律师
    2022.03.281005人收看
  • 赵金保律师

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  • 工伤认定后,由谁赔偿?

    冯清琴律师

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    冯清琴

    工伤认定后,由谁赔偿?

    内容:争议焦点B市派遣公司认为,游某实际上是与A市人才租赁中心建立劳动关系,与B市派遣公司之间不存在任何劳动关系,派遣公司只是代为缴纳社保而已,因而工伤赔偿责任应由实际的用人单位A市人才租赁中心承担,裁审结果游某基于工伤认定决定书,提起劳动仲裁,要求B市某派遣服务有限公司承担相关的工伤赔偿责任,是依法主张其权利,对于B市派遣公司的诉请不予支持,B市派遣公司并没有对该工伤认定决定书提起行政复议或行政诉讼,撤销该工伤认定决定书,故工伤认定决定书具有拘束力,B市派遣公司应承担用人单位应当承担的工伤赔偿责任。

    冯清琴律师
    2023.07.04668人收看
  • 王学瑞律师

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  • 交通事故中6级伤残还能认定工伤赔偿

    段建国律师

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    段建国

    交通事故中6级伤残还能认定工伤赔偿

    内容:交通事故中6级伤残还能认定工伤赔偿一、医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么交通事故中6级伤残还能认定工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.04505人收看
  • 黄东洁律师

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  • 交通事故工伤认定赔偿

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    交通事故工伤认定赔偿

    内容:交通事故工伤认定赔偿1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。停工留薪期间工资工伤保险条例第31条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。工伤医疗补助金及伤残就业补助金劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工领取次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后工伤保险关系终止。那么交通事故工伤认定赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 许瑞林律师

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  • 可主张哪些工伤赔偿,怎样获取工伤赔偿

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    邢颖

    可主张哪些工伤赔偿,怎样获取工伤赔偿

    内容:根据工伤保险条例,员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:1、员工发生工亡的情况。为切实实现劳动者的工伤救济权,《工伤保险条例》规定了一系列的程序,工伤认定是工伤保险赔偿的第一步,也是工伤保险赔偿必经之路,只有对职工伤害性质予以依法认定之后,才可能出现“工伤”赔偿问题。劳动者在工伤索赔过程中遇到有争议事项时,应通过合法的途径予以解决。

    邢颖律师
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  • 吴梦云律师

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  • 工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

    内容:工伤认定后单位赔偿标准是怎样的1、按伤残等级支付次性伤残补助金标准为级伤残为24个月的本人工资级伤残为22个月的本人工资级伤残为20个月的本人工资级伤残为18个月的本人工资2、按月支付伤残津贴标准为级伤残为本人工资的90级伤残为本人工资的85级伤残为本人工资的80级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。那么工伤认定后单位赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
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  • 刘晓红律师

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