# 65岁突发疾病上班时间死亡 #

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翁玉素律师 2022-07-05 384 人收看
二、交通事故认定书写明什么 道路交通事故认定书应当载明以下内容: (1)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况 (2)道路交通事故发生经过 (3)道路交通事故证据及事故形成原因的分析 (4)当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因 (5)作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期,发生死亡事故,公安机关交通管理部门应当在制作道路交通事故认定书前,召集各方当事人到场,公开调查取得证据,《道路交通事故处理程序规定》第四十七条 公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书,道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章,加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章,分别送达当事人,并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民事诉讼的权利、期限,交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书,对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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  • 劳动者在单位上班时突发疾病死亡的,属于工伤。《工伤保险条例》明确规定了,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,可由单位及时去申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 交通肇事致人死亡家属要65万合理吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    交通肇事致人死亡家属要65万合理吗

    内容:交通肇事致人死亡家属要65万是否合理不能一概而论需要根据具体的赔偿项目进行计算。受害人死亡的应当赔偿丧葬费、、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费参照相关规定计算按照当事人的交通事故责任分担但计算费用的人数不得超过三人。因交通事故损坏的车辆、物品、设施等应当修复不能修复的折价赔偿。那么交通肇事致人死亡家属要65万合理吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.27516人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 上下班路上突发疾病死亡,算工伤。因工死亡待遇:1、每月的供养亲属抚恤金,标准为,配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止,抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上年度职工月平均工资;3、丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资;4、因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡,其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第1、项、第2、项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3、项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 工人在工地突发急病死亡怎么赔

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工人在工地突发急病死亡怎么赔

    内容:六十岁工地打工突发病死亡怎么赔偿在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金,一般是按照6个月的平均薪资来赔偿,其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿,工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿工地上工人因病死了用人单位和工伤保险基金赔偿,农民工工地突发疾病死亡赔偿因为工伤,可以得到的赔偿有:治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等,法律主观:工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,法律主观:工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,如果用人单位没有缴纳社保,工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。

    黄东洁律师
    2023.10.16324人收看
  • 李楠楠律师

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  • 您好,可以将协议文件给律师看,如果协议内容有违法条款可以主张协议部分条款无效。如果协议有效,那就不能因自己不懂法而要求撤销协议。您好,请问是在工作过程中突发的心脏病吗?协议是谁签的?具体指导建议您来电咨询。如果双方自愿签订 内容不违反法律 一般情况下不能撤销
  • 上班时间突发疾病是否属于工伤?

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    上班时间突发疾病是否属于工伤?

    内容:只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。

    刘晓红律师
    2023.04.1325人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 上班时突发疾病死亡是否算工伤根据具体情况而定,只要具备相关条件就应该算作工伤。两个条件分别为工作时间和工作岗位。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据相关法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备以下条件:突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生的;突发疾病包括各种疾病,这些疾病可以与工作原因没有任何关系的;必须因突发疾病当场死亡或在四十八小时之内抢救无效死亡的。《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 诉讼中,债务人因病突发死亡该怎样处理?

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    诉讼中,债务人因病突发死亡该怎样处理?

    内容:但在诉讼的过程中,身为被告的王先生因病突然去世,张先生只能再次向法院申请变更被告,请求追加王先生的所有遗产继承人为被告参加本案的诉讼,法院同意了张先生的申请。那么诉讼中,债务人因病突发死亡该怎样处理?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2021.12.08759人收看
  • 吴梦云律师

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  • 交通事故死亡损失赔偿是否考量自身疾病

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    交通事故死亡损失赔偿是否考量自身疾病

    内容:在交通事故发生前,当事人并未因自身有疾当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。而对于死亡赔偿金和精神损害抚慰金等非直接性财产损失,如不考虑事故参与度,由侵权人全额承担,有失公平,因此,应考虑事故参与度予以赔偿,不应由侵权方全额支付。那么交通事故死亡损失赔偿是否考量自身疾病。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.16735人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 在岗期间突发疾病是否算工伤

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    在岗期间突发疾病是否算工伤

    内容:在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。由此规定可以看出,员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。那么在岗期间突发疾病是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10633人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 离婚时如何分割死亡遗产

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    离婚时如何分割死亡遗产

    内容:2007年1月法院判决二人离婚并对共同财产进行了分割谢某依法分得价值128万元的财产。1月27日谢某外出时不幸突发疾病死亡法院随即作出了中止张某与谢某离婚诉讼的裁定。谢某的父亲要求继承儿子离婚诉讼中分得的财产而张某认为二人还是夫妻关系所以谢某的遗产应由她继承。律师说法律师张某与谢某的离婚诉讼虽经法院判决但在判决生效前二人之间还存在着合法有效的婚姻关系。二人的离婚判决还未生效在此期间谢某因病身亡导致离婚起诉终止。二人的夫妻关系一直存续到谢某死亡之时因此谢某的遗产应根据民法典第一千一百二十七条的规定由第一顺序继承人配偶子女父母继承。那么离婚时如何分割死亡遗产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.31156人收看
  • 邢颖律师

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  • 职工在上下班途中突发疾病死亡是工伤。根据国家相关法律规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《中华人民共和国社会保险法》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 交通事故与自身疾病共同导致死亡能赔多少钱

    崔玉君律师

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    崔玉君

    交通事故与自身疾病共同导致死亡能赔多少钱

    内容:2、自身固有的基础疾病在死亡原因上占主要比例,但通过元甲律师极力争取,最终法院判决支持了我方诉讼请求,对方承担百分之百的赔偿责任,元甲律所立刻成立专案组分析案情:因发生交通事故住院一段时间后,又引发自身的基础疾病,共同作用导致李先生死亡,所以此案的关键点在于其各项赔偿是应该由全责方全额赔偿还是划分责任比例后进行赔偿,元甲律师仔细筛选证据,从法理和情理两个角度准备诉讼策略,决定按照被告方承担百分之百的赔偿责任进行争取。

    崔玉君律师
    2024.02.29748人收看
  • 任冰峰律师

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  • 工伤死亡赔偿有丧葬费吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工伤死亡赔偿有丧葬费吗

    内容:工伤死亡可以要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡认定1、关于职工在上班时间是否能认定工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定工伤。那么工伤死亡赔偿有丧葬费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04230人收看
  • 许瑞林律师

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  • 驾驶员突发疾病致车祸是工伤吗

    张旭律师

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    张旭

    驾驶员突发疾病致车祸是工伤吗

    内容:驾驶员突发疾病致车祸是工伤的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。那么驾驶员突发疾病致车祸是工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤,如果是原本有的疾病则不属于工伤,如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 车祸诱发疾病导致死亡交强险是否全赔

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    车祸诱发疾病导致死亡交强险是否全赔

    内容:受受托人应当按照委托人的要求,报告委托事务的处理情况。害人因道路交通事故造成伤残或死亡的损害结果虽有其自身疾病的因素,但交强险责任是一种法定赔偿责任,相关的法律、法规并未规定在确定交强险责任时应考虑损伤参与度,保客运合同自承运人向旅客交付客票时成立,但当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。险公司法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。仍应在交强险限额内作出全额赔偿。那么车祸诱发疾病导致死亡交强险是否全赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.16593人收看
  • 龙珊律师

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  • 个人遇到突然死亡社保有赔吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    个人遇到突然死亡社保有赔吗

    内容:一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故,其间并没有发生医疗费用,是得不到社保补偿的。身故前的医疗费用可以按规定报销;3、在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿,但是缴纳的有养老保险的有养老保险的,会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡的,如果并缴纳工伤保险,遗属领取的丧葬补助金、家属抚恤金和工伤死亡补助金。

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    2022.04.116332人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 自然灾害死亡由谁赔偿

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    周春花

    自然灾害死亡由谁赔偿

    内容:自然灾害死亡由谁赔偿依据我国相关法律的规定,自然灾害是属于不可抗力因素,因自然灾害造成死亡的,一般是没有赔偿的,如果购买了保险的,可以依据保险合同的约定获得赔偿,如果是职工的,可以申请工伤认定,认定后可获得赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的:(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的:(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    周春花律师
    2022.03.28297人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 上班死亡属于工伤吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    上班死亡属于工伤吗

    内容:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中,必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤,另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。

    李维律师
    2023.10.19327人收看
  • 李孟阳律师

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  • 如何定义意外死亡

    刘晓红律师

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    刘晓红

    如何定义意外死亡

    内容:如何定义意外死亡意外死亡是指外来的,突发的,非疾病的原因引起的身故。如车祸,地震,溺水等死亡。这些一般都有伤亡报告鉴定的,医院或者公安机关,法院等。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。那么如何定义意外死亡。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.02.03715人收看
  • 段建国律师

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