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姚平律师
2022-07-11
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北京市元甲律师事务所
内容：又有当事人咨询：“我在给公司送货途中发生交通事故而受伤，被认定为全责，那我可不可以要求公司赔偿。”类似这样的咨询比较多，可能是因为新修改的《工伤保险条例》第十四条第六款让大家产生了误解。这一条款排除了“上下班途中”在交通事故中负全责和主要责任的工伤认定，但是，非“上下班途中”，而是工作时间因工作原因发生的交通事故，应根据第十四条第一款即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”而认定为工伤。所以，因自己负全责或主要责任的交通事故而伤亡，若是上下班途中出现的则不能认定为工伤，若是工作当中出现的则应认定为工伤。那么交通事故中负全责的工伤认定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：2023年工伤认定流程及赔偿标准
李孟阳律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：（一）故意犯罪的；哪些情形不能认定为工伤劳动者因为以下情况而导致的身体事故不能认定为工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的，这属于违法行为；2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤；3、自残或者自杀的，这是劳动者主观故意。
陈明月律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：拿了交通事故赔偿金还能不能申请工伤待遇有可能可以。2004年1月1日起工伤保险条例实施后旧的企业职工工伤保险试行办法即废止。所以不会因为在事故中负次要责任而不进行工伤认定。关于工伤认定后的待遇问题因交通事故赔偿已经结束交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问题。交通事故工伤的待遇由于交通事故引起的工伤应当首先按照道路办法及有关规定处理。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。那么拿了交通事故赔偿金还能不能申请工伤待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，属于工伤。当劳动者在上下班途中遭遇机动车事故的，他既可以向侵权人提出赔偿，也可以向用人单位提出工伤赔偿。那么上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容：交通事故工伤认定赔偿及程序1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么交通事故工伤认定赔偿及程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：交通事故工伤认定赔偿1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。停工留薪期间工资工伤保险条例第31条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。工伤医疗补助金及伤残就业补助金劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工领取次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后工伤保险关系终止。那么交通事故工伤认定赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：争议焦点B市派遣公司认为，游某实际上是与A市人才租赁中心建立劳动关系，与B市派遣公司之间不存在任何劳动关系，派遣公司只是代为缴纳社保而已，因而工伤赔偿责任应由实际的用人单位A市人才租赁中心承担,裁审结果游某基于工伤认定决定书，提起劳动仲裁，要求B市某派遣服务有限公司承担相关的工伤赔偿责任，是依法主张其权利，对于B市派遣公司的诉请不予支持,B市派遣公司并没有对该工伤认定决定书提起行政复议或行政诉讼，撤销该工伤认定决定书，故工伤认定决定书具有拘束力，B市派遣公司应承担用人单位应当承担的工伤赔偿责任。
姚平律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：”可见用人单位之于工伤仅限于职工，构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。江某与物业公司之间没有建立劳动关系，决定了江某虽是在公司从事工作时受伤，但却不能享受工伤待遇。值得注意的是，工伤途径获得赔偿江某虽然得不到支持，但并不意味着物业公司可以不承担任何责任。”尽管公司对江某的损害并无过错，可江某也不希望、放任或存在过失，且是为公司利益而遭受损害，公司也就应当遵照公平原则对江某作出适当补偿。江某也可以此为由，向法院提起人身损害赔偿的诉讼。那么代班受伤能否认定为工伤，工伤赔偿规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤认定标准及赔偿是保护劳动者权益的重要法律规定。工伤认定通常要求事故与工作之间存在直接因果关系，并在工作时间和工作地点内发生。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿等。
赵金保律师擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：在现实中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。因此，对于颜某已从肇事者处得到的赔偿金，劳动仲裁部门在裁决用人单位赔付工伤保险时，两者相重合的部分应当扣除。我们认为两者属于两个独立的法律关系，人身损害赔偿和财产损害赔偿有着本质的区别，财产损害赔偿的原则属于补偿性，财产是有价的而生命和健康是无价的，因此，人身损害赔偿不应适用财产损害赔偿的原则，受害人应该获得工伤和交通事故的双重赔偿。那么交通事故工伤认定双重赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：起诉时，可以要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。因此，工伤赔偿协议被依法撤销之后，公司若是未按规定申请工伤认定，或是因为公司未缴纳社会保险，导致无法享受工伤待遇的，那么便可以及时去申请劳动仲裁，并且要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
周春花律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。那么工伤死赔偿抚养金和赔偿金会一起到账吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤认定后单位赔偿标准是怎样的1、按伤残等级支付次性伤残补助金标准为级伤残为24个月的本人工资级伤残为22个月的本人工资级伤残为20个月的本人工资级伤残为18个月的本人工资2、按月支付伤残津贴标准为级伤残为本人工资的90级伤残为本人工资的85级伤残为本人工资的80级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。那么工伤认定后单位赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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王女士因交通事故死亡，交警队认定为同等责任，王女士家属对事故责任不认可，委托了元甲律所，元甲律所接受委托后查看了事发路段监控录像，对案件进行了充分的准备，最终不仅为王女士家属争取到60%的赔偿比例，而且争取了王女士无民事行为能力的残疾人长子20年被扶养人生活费，共计117万余元的赔偿款，家属对判决结果非常满意。
王女士因交通事故死亡，交警队认定为同等责任，王女士家属对事故责任不认可，委托了元甲律所，元甲律所接受委托后查看了事发路段监控录像，对案件进行了充分的准备，最终不仅为王女士家属争取到60%的赔偿比例，而且争取了王女士无民事行为能力的残疾人长子20年被扶养人生活费，共计117万余元的赔偿款，家属对判决结果非常满意。
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
真实案例，婚内男方在情人节给第三人转账520，5.2，1314，在其它时期买女性内裤，女士化妆品。我们主张男方出轨，男方否认，法院认定男方存在婚内过错，赔偿女方2万元精神损失费。如果你和你身边的朋友也遇见过相似的情况，可以咨询我，给到你专业的指导。
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