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员工保险赔偿金可以公司领吗
张芸律师2022.01.27788人阅读
导读：
职工在遭受工伤后保险公司赔偿了1万多元意外伤害险但却被公司私自取走。毛某多次讨要无果遂将公司起诉至法院要求返还属于自己的伤残赔偿金10240元。经劳动仲裁被告总共应给他14.3万元的伤残赔偿但目前只给了他5万元此外还有1万多元保险公司的赔偿款被机械制造公司以他的身份证开设账户私自取走。原来毛某在职期间被告公司以福利形式为其在财产保险公司投保了意外伤害险。2013年4月保险公司为毛某办理了理赔手续。保险公司将10240元赔偿款打入该账户后被告将该赔偿款私自取走。法律有规定未上工伤保险的医药费应由公司支付。那么员工保险赔偿金可以公司领吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
职工在遭受工伤后保险公司赔偿了1万多元意外伤害险但却被公司私自取走。毛某多次讨要无果遂将公司起诉至法院要求返还属于自己的伤残赔偿金10240元。经劳动仲裁被告总共应给他14.3万元的伤残赔偿但目前只给了他5万元此外还有1万多元保险公司的赔偿款被机械制造公司以他的身份证开设账户私自取走。原来毛某在职期间被告公司以福利形式为其在财产保险公司投保了意外伤害险。2013年4月保险公司为毛某办理了理赔手续。保险公司将10240元赔偿款打入该账户后被告将该赔偿款私自取走。法律有规定未上工伤保险的医药费应由公司支付。关于员工保险赔偿金可以公司领吗的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
职工在遭受工伤后保险公司赔偿了1万多元意外伤害险但却被公司私自取走。毛某多次讨要无果遂将公司起诉至法院要求返还属于自己的伤残赔偿金10240元。被告公司在法庭上则称领走赔偿款是为了补偿自己公司的损失。
原告毛先生今年50岁从外地来京打工。被告是北京一家机械制造公司。毛先生称2012年6月他在上班期间突发意外伤害事件受伤导致身体残疾(伤残等级为七级)。经劳动仲裁被告总共应给他14.3万元的伤残赔偿但目前只给了他5万元此外还有1万多元保险公司的赔偿款被机械制造公司以他的身份证开设账户私自取走。
原来毛某在职期间被告公司以福利形式为其在财产保险公司投保了意外伤害险。“我自己交了100元投保费被告交了100元保险费”毛先生说。2013年4月保险公司为毛某办理了理赔手续。2013年6月毛某与单位解除了劳动合同。被告在毛某不知情的情况下使用毛某的身份证在银行开立账户并将该账户提供给保险公司。保险公司将10240元赔偿款打入该账户后被告将该赔偿款私自取走。
被告代理人在法庭上说原告受工伤后要求解除合同申请劳动仲裁被告便解除了与原告的劳动合同原告应得14.3万元被告已给了原告5.3万元。至于意外保险被告给原告上了2份意外伤害保险保险费是公司支付的保险公司共赔了10240元这些钱都打到了以原告名义所存的存折上被告公司已支走这1万元这笔钱应该由公司所得。因为该公司上保险主要为了补偿自己公司的损失。
原告毛先生则说劳动局调解时被告的最初调解意见是16.8万余元因为有意外保险所以最后达成了14.3万元的调解意见。法律有规定未上工伤保险的医药费应由公司支付。“我是意外保险的受益人钱应给我。”
该案目前尚未宣判。
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