交通事故赔偿是告车主还是告司机
导读:
交通事故赔偿是告车主还是告司机发生交通事故后双方不能就赔偿事宜协商一致的事故受害方可以选择去法院起诉对方要求索赔。车主与司机属于雇佣关系在车主承担对外的全部赔偿责任后如果司机对交通事故的发生是故意或有重大过失的司机应当与车主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。如果协商不成双方均可以向法院提起起诉由法院根据具体情况公平解决。那么交通事故赔偿是告车主还是告司机。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
交通事故赔偿是告车主还是告司机发生交通事故后双方不能就赔偿事宜协商一致的事故受害方可以选择去法院起诉对方要求索赔。车主与司机属于雇佣关系在车主承担对外的全部赔偿责任后如果司机对交通事故的发生是故意或有重大过失的司机应当与车主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。如果协商不成双方均可以向法院提起起诉由法院根据具体情况公平解决。关于交通事故赔偿是告车主还是告司机的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
交通事故赔偿是告车主还是告司机
发生交通事故后双方不能就赔偿事宜协商一致的事故受害方可以选择去法院起诉对方要求索赔。
司法实践中如果对方车辆投保保险可以在起诉状中将侵权方的司机车主以及侵权车辆投保的保险公司一并列为被告其目的是能够最大限度的获得赔偿。当然也可以只起诉司机和车主。
车主与司机属于雇佣关系在车主承担对外的全部赔偿责任后如果司机对交通事故的发生是故意或有重大过失的司机应当与车主承担连带赔偿责任。车主可以向司机追偿。
一、最高法关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第8条规定
雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
二、对外赔偿的责任民法典也规定先由公司承担
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由用人单位承担侵权责任。
三、用人单位向第三人赔偿损失后可以向员工追偿。
1、工资支付暂行规定第16条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。”
根据上述法规如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害给用人单位造成损失的用人单位可以向员工进行追偿。
2、追偿的比例如果双方在用工协议中明确了对员工职务侵权行为的追偿责任及追偿比例可以按照约定履行。
如果没有约定或者约定无效情况下对于员工故意的侵权行为用人单位可以向员工追偿全部的损失对于员工重大过失的侵权行为由于员工在经济地位上处于明显弱势用人单位应对员工的职务行为承担一定的经营风险因此这种情形下的员工职务侵权行为的追偿问题应由双方进行协商用人单位应承担较大比例。如果协商不成双方均可以向法院提起起诉由法院根据具体情况公平解决。