按公司要求开车发生事故公司赔吗
导读:
按公司要求开车发生事故公司赔吗如果是按照所在公司以及组织的要求进行的生产活动中使用车辆导致交通事故的公司也有责任所以应当积极请求公司帮忙负责应当赔偿。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。所以作为公司聘用的职工给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任个人是不需要赔偿的。那么按公司要求开车发生事故公司赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
按公司要求开车发生事故公司赔吗如果是按照所在公司以及组织的要求进行的生产活动中使用车辆导致交通事故的公司也有责任所以应当积极请求公司帮忙负责应当赔偿。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。所以作为公司聘用的职工给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任个人是不需要赔偿的。关于按公司要求开车发生事故公司赔吗的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
按公司要求开车发生事故公司赔吗
如果是按照所在公司以及组织的要求进行的生产活动中使用车辆导致交通事故的公司也有责任所以应当积极请求公司帮忙负责应当赔偿。
民法典第一千一百九十一条用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的承担相应的责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
所以作为公司聘用的职工给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任个人是不需要赔偿的。