受雇交通肇事雇主也负刑事责任吗
导读:
前款所称从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为从事雇佣活动。那么受雇交通肇事雇主也负刑事责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
前款所称从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为从事雇佣活动。关于受雇交通肇事雇主也负刑事责任吗的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
一、受雇交通肇事雇主也负刑事责任吗
1、受雇交通肇事致人损害的雇主应当承担相应的赔偿责任。
2、法律依据人身损害赔偿司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为从事雇佣活动。
二、交通肇事如何处罚
1、根据刑法规定交通肇事逃逸的处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的处七年以上有期徒刑。
2、法律依据中华人民共和国刑法第一百三十三条违反交通运输管理法规因而发生重大事故致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的处七年以上有期徒刑。