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无因管理管理不当造成他人损失怎么办

段建国律师2022.02.06804人阅读
导读:

无因管理管理不当造成他人损失怎么办管理人在管理过程中因故意或者过失侵害本人其他合法权益的,应对本人负担损害赔偿责任,这种损害赔偿责任在性质上是侵权责任。管理人的侵权行为发生在管理行为过程中,与管理行为相关联,其侵害的对象是无因管理利益以外的本人的其他合法权益。无因管理中也存在管理人是否存在过错、管理事务和方法是否妥当的问题。无因管理中不当损害的起因,在实践中除了管理人的疏忽大意外,还表现为管理人不当的管理方法。那么无因管理管理不当造成他人损失怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

无因管理管理不当造成他人损失怎么办管理人在管理过程中因故意或者过失侵害本人其他合法权益的,应对本人负担损害赔偿责任,这种损害赔偿责任在性质上是侵权责任。管理人的侵权行为发生在管理行为过程中,与管理行为相关联,其侵害的对象是无因管理利益以外的本人的其他合法权益。无因管理中也存在管理人是否存在过错、管理事务和方法是否妥当的问题。无因管理中不当损害的起因,在实践中除了管理人的疏忽大意外,还表现为管理人不当的管理方法。关于无因管理管理不当造成他人损失怎么办的法律问题,大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

无因管理管理不当造成他人损失怎么办

管理人在管理过程中因故意或者过失侵害本人其他合法权益的,应对本人负担损害赔偿责任,这种损害赔偿责任在性质上是侵权责任。管理人的侵权行为发生在管理行为过程中,与管理行为相关联,其侵害的对象是无因管理利益以外的本人的其他合法权益。管理人的管理承担不利于本人、违反本人明示或可推知的意思,通常也构成侵权行为。本人可以选择对管理人依据无因管理主张管理利益返还,也可以对管理人主张侵权损害赔偿责任。如果本人选择对管理人主张侵权损害赔偿责任时,管理人应负损害赔偿责任。

无因管理损害赔偿的范围比较广泛,无因管理当事人之间的损害赔偿内容不仅包括管理.人因管理事务所受的损害,也包括管理人不当的管理行为对本人造成的损害。这两种损害只要符合法律规定,都应该予以支持。此外,当事人的损害还包括因为第三人或意外事件而造成的损害。不过,当事人损害赔偿请求是否合理、是否应予支持以及如何予以落实,在司法实际中对其进行甄别、判断确是一桩难事。

无因管理中也存在管理人是否存在过错、管理事务和方法是否妥当的问题。管理人对损害的发生是否存在过错,应以一般人的标准和具体的情况进行判断。依一般分析,管理人在管理事务中必须以合理的、有利于本人的方式进行,承担着善良管理人的注意义务。如果违反这种义务而损害本人利益的,必须向本人进行赔偿;违反这种义务导致管理人自己受到损害的,不能向本人主张赔偿。在紧急情况下,可以减轻管理人的注意义务,即管理人为避免本人的身体、名誉或者财产所遭受的紧急损害,而进行事务管理的,对于因此而对本人所产生的损害,除非其有恶意或重大过失,不负赔偿责任。

无因管理中不当损害的起因,在实践中除了管理人的疏忽大意外,还表现为管理人不当的管理方法。评判方法是否妥当的一个重要标准,是管理人的付出与本人利益的比例关系。本文认为除非存在生命、公共安全等人身性的和不可预期的威胁,如管理事务为救火、救死扶伤等情况,管理人所主张的损害赔偿不能超出本人在管理事务中可预期的物质利益。中国古代有“隋珠弹雀”的典故,用现代行政法上的比例原则来说就是“不可用大炮去打小鸟”,一般情况下管理人的损害赔偿请求必须与本人的利益存在适当的比例,这个比值原则上不能大于1,超过部分,即为不当。

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  • 不当得利和无因管理法律适用

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    不当得利和无因管理法律适用

    内容:不当得利和无因管理的法律适用不当得利是指没有法律上的原因取得利益,致他人受损害的事实。无因管理是指未受委托,又无义务,而为他人管理财产或事务,因而支出劳务或费用,可要求他人返还的债权债务关系。无因管理的概念无因管理,是指没有法定或者约定义务,为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。无因管理之债发生后,管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权,本人负有偿还该项费用的债务。无因管理之债的产生是基于法律规定,而非当事人意思。那么不当得利和无因管理法律适用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 无因管理人造成损害怎么赔偿

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    无因管理人造成损害怎么赔偿

    内容:无因管理人造成损害怎么赔偿管理人为管理事务而受到损害时,本人应当给予补偿。管理人在管理中受到的实际损失并不是应该由本人全部偿付。认定无因管理不当的损害赔偿责任,应注意以下方面:1、管理人对损害的发生是否存在过错,应以一般人的标准和具体的情况进行判断。一般认为除非存在生命、公共安全等人身性的和不可预期的威胁,如管理事务为救火、救死扶伤等情况,管理人所主张的损害赔偿不能超出本人在管理事务中可预期的物质利益。一般情况下管理人的损害赔偿请求必须与本人的利益存在适当的比例,这个比值原则上不能大于1,超过部分,即为不当。那么无因管理人造成损害怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
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  • 无因管理人造成被管理人的损失应不应赔偿

    杨一凡律师

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    杨一凡

    无因管理人造成被管理人的损失应不应赔偿

    内容:无因管理人造成被管理人的损失应不应赔偿在本人义务中列出了本人的义务,即本人的赔偿责任。管理人在管理过程中因故意或者过失侵害本人其他合法权益的,应对本人负担损害赔偿责任,这种损害赔偿责任在性质上是侵权责任。无因管理无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。无因管理之债发生后,管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权,本人负有偿还该项费用的债务。无因管理之债的产生是基于法律规定,而非当事人意思。无因管理有三个法律特征:1.无因管理是管理他人事务的行为。那么无因管理人造成被管理人的损失应不应赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 黄东洁律师

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  • 无因管理变不当得利

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    无因管理变不当得利

    内容:无因管理与不当得利无因管理,是没有法定或者约定义务,为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。其本质区别是无因管理是一种法律事实,而不当得利是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的使他人遭受损失而获得的利益。无因管理中,管理人因管理事务很可能支出必要费用,但却未必获得利益。若以不当得利制度取代无因管理制度,则不利于对管理人合法权益的保护。第三无因管理是立法鼓励助人为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物,其制度意义在于划清侵权行为和互相帮助行为的界限。那么无因管理变不当得利。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 由于无因管理造成损失怎么办

    崔玉君律师

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    崔玉君

    由于无因管理造成损失怎么办

    内容:无因管理常常会出现在管理或服务活动的过程当中,管理人在这过程当中若是故意或过失地侵害了他人的权益造成一定损失,是要负责的。无因管理造成损失管理人要负赔偿责任。此外,当事人的损害还包括因为第三人或意外事件而造成的损害。本文主要探讨管理人不当行为所造成的损害的赔偿。管理人对损害的发生是否存在过错,应以一般人的标准和具体的情况进行判断。如果违反这种义务而损害本人利益的,必须向本人进行赔偿;违反这种义务导致管理人自己受到损害的,不能向本人主张赔偿。那么由于无因管理造成损失怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 民法典无因管理造成他人损失该由谁赔偿

    李楠楠律师

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    李楠楠

    民法典无因管理造成他人损失该由谁赔偿

    内容:有的时候因为自己的东西丢了或者受到损坏,但是管理人没有义务去承担丢失的责任,这种情况目前民法典做出了具体的规定,民法典无因管理造成他人损失该由谁赔偿?大律网小编整理了相关法律条款,希望各位读者们能明白相关规定。

    李楠楠律师
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  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 因工作不当造成的损失员工应该承担责任。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 无因管理人造成他人损害产生债务纠纷应该怎么解决

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    无因管理人造成他人损害产生债务纠纷应该怎么解决

    内容:无因管理,是指没有法定的或约定的义务,为避免他人利益受损失,自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理人在管理过程中因故意或者过失侵害本人其他合法权益的,应对本人负担损害赔偿责任,这种损害赔偿责任在性质上是侵权责任。这两种损害只要符合法律规定,都应该予以支持。此外,当事人的损害还包括因为第三人或意外事件而造成的损害。本文主要探讨管理人不当行为所造成的损害的赔偿。管理人对损害的发生是否存在过错,应以一般人的标准和具体的情况进行判断。那么无因管理人造成他人损害产生债务纠纷应该怎么解决。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.09395人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 无因管理和见义勇为造成损失由谁承担

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    无因管理和见义勇为造成损失由谁承担

    内容:有句古话是“见义不为,无勇也。”惩恶扬善、见义勇为是中华民族的传统美德,制止正在发生的违法犯罪行为或者抢险救灾、救死扶伤的行为属于见义勇为。生活中公民没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为是无因管理。那么无因管理和见义勇为造成损失由谁承担呢?下面由大律网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。

    陈明月律师
    2021.11.03537人收看
  • 许瑞林律师

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  • 无因管理造成的损失由谁承担

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    无因管理造成的损失由谁承担

    内容:无因管理行为是一种自发性的行为,是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益遭受损失,对于无因管理行为人的合法权益,应及时给予保护。那么,无因管理造成的损失由谁承担?下面由大律网专业律师在本文详细介绍。

    任冰峰律师
    2021.11.04949人收看
  • 张旭律师

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  • 无因管理管理不当造成他人损失怎么办

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    无因管理管理不当造成他人损失怎么办

    内容:无因管理管理不当造成他人损失怎么办管理人在管理过程中因故意或者过失侵害本人其他合法权益的,应对本人负担损害赔偿责任,这种损害赔偿责任在性质上是侵权责任。管理人的侵权行为发生在管理行为过程中,与管理行为相关联,其侵害的对象是无因管理利益以外的本人的其他合法权益。无因管理中也存在管理人是否存在过错、管理事务和方法是否妥当的问题。无因管理中不当损害的起因,在实践中除了管理人的疏忽大意外,还表现为管理人不当的管理方法。那么无因管理管理不当造成他人损失怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 于海明律师

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  • 不当得利和无因管理的联系

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    不当得利和无因管理的联系

    内容:不当得利和无因管理的联系无因管理,是没有法定或者约定义务,为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理之债发生后,管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权,本人负有偿还该项费用的债务。无因管理之债的产生是基于法律规定,而非当事人意思。不当得利和无因管理同为债所发生的原因,是两种独立的法律制度。适法的无因管理之请求权与不当得利请求权相互独立,不发生竞合,不当的无因管理和不真正无因管理之法律关系究竟适用无因管理的规定还是不当得利的规定则需要分类讨论。那么不当得利和无因管理的联系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 民法典无因管理之债包括哪些

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    民法典无因管理之债包括哪些

    内容:《中华人民共和国民法典》第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。也不能向被管理人请求补偿,如造成被管理人的损失还应当负责赔偿。妥善管理还包括管理活动不得违背被管理人曾明示过的意思或可推知的意思,但此意思不得违背法律或社会道德。那么民法典无因管理之债包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 如果因无因管理不当给他人造成损害,且管理人具有重大过错的,要按给他人造成的实际损失来赔偿,但可依法适当的减轻一定的责任。因为无因管理严重不当导致被管理人遭受损失的,无因管理人需要因此承担责任,因为这属于侵权。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
  • 不当无因管理与无因管理不当的区别

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    不当无因管理与无因管理不当的区别

    内容:不当无因管理和无因管理不当在我们的生活中由其常见,但大家对这二者又了解多少呢?④具有管理的意思;不正当无因管理的法律效果①不具有违法阻却性若管理人因不当管理行为侵害他人权利,构成侵权。②若被管理人不主张享有无因管理所得的利益,一般可按照不当得利处理,符合侵权要件的,被管理人还可以主张侵权损害赔偿。③若被管理人主张享有无因管理所得的利益,则被管理人负有偿付必要费用、必要债务、管理人因管理遭受损失的义务,但被管理人的偿付义务以其所得利益为限。无因管理不当的成立须具备以下两个构成要件:①、管理事务不利于本人或违反本人明示或可推知的意思。那么不当无因管理与无因管理不当的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 吴梦云律师

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    陈宗琼律师

    陈宗琼

    无因管理造成损失怎么办

    内容:无因管理造成损失怎么办管理人要负赔偿责任。管理人的侵权行为发生在管理行为过程中,与管理行为相关联,其侵害的对象是无因管理利益以外的本人的其他合法权益。此外,当事人的损害还包括因为第三人或意外事件而造成的损害。本文主要探讨管理人不当行为所造成的损害的赔偿。管理人对损害的发生是否存在过错,应以一般人的标准和具体的情况进行判断。无因管理中不当损害的起因,在实践中除了管理人的疏忽大意外,还表现为管理人不当的管理方法。那么无因管理造成损失怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 如何区分无因管理之债与不当得利之债

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    如何区分无因管理之债与不当得利之债

    内容:如何区分无因管理之债与不当得利之债其本质区别是无因管理是一种法律事实,而不当得利是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的使他人遭受损失而获得的利益。之后,黎某向钟某催讨未果而形成纠纷。第二种意见认为,钟某无法律上的原因而受到一定利益,致使黎某遭受损失,双方形成了不当得利之债,此案应适用不当得利的规定,判决钟某返还所得不当利益借款本金3万元及利息。本案中黎某的代付行为使得钟某与某银行之间的债权债务关系归于消灭,对钟某而言,其已实际占有、使用该笔借款,但黎某代其向某银行履行还款义务,从而间接地使钟某在事实上获得了一定财产利益。那么如何区分无因管理之债与不当得利之债。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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段建国律师

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