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因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗

崔玉君律师2022.02.09122人阅读
导读:

因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗可以向第者追偿的。遭受到第人侵权的时候1、雇员执行职务时是受到雇佣关系以外的第人侵权造成损害赔偿主体可以既可以是第人也可以是雇主2、对雇主适用的是无过错的归责方式3、雇主超出责任份额进行赔偿的超出部分可以向第人进行追偿根据最高法院关于人身损害司法解释雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第人追偿。那么因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗可以向第者追偿的。遭受到第人侵权的时候1、雇员执行职务时是受到雇佣关系以外的第人侵权造成损害赔偿主体可以既可以是第人也可以是雇主2、对雇主适用的是无过错的归责方式3、雇主超出责任份额进行赔偿的超出部分可以向第人进行追偿根据最高法院关于人身损害司法解释雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第人追偿。关于因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗

可以向第者追偿的。

遭受到第人侵权的时候

1、雇员执行职务时是受到雇佣关系以外的第人侵权造成损害赔偿主体可以既可以是第人也可以是雇主

2、对雇主适用的是无过错的归责方式

3、雇主超出责任份额进行赔偿的超出部分可以向第人进行追偿

根据最高法院关于人身损害司法解释雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第人追偿。

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  • 第三人侵权与工伤竞合基金先付后仅限追偿医疗费

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    第三人侵权与工伤竞合基金先付后仅限追偿医疗费

    内容:但是,第三人侵权赔偿基于侵权而承担赔偿责任,工伤是基于工伤保险关系做出的赔偿,这是两种不同的法律关系,不能相互替代。医疗费只发生了一份,职工不能因第三人侵权与工伤竞合,在一份损失的前提下获得两份赔偿从而获益,所以医疗费只能赔偿一份。”可见,应由用人单位支付工伤保险待遇而用人单位不支付,由工伤保险基金先行支付的,追偿范围为工伤保险待遇。那么第三人侵权与工伤竞合基金先付后仅限追偿医疗费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 交通事故造成损害医疗费怎么计算

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    交通事故造成损害医疗费怎么计算

    内容:侵权责任法第16条侵害他人造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。道路交通事故社会救助基金垫付后其管理机构有权向交通事故责任人追偿。医疗费是指道路交通事故发生后由于造成一定的人身伤害为恢复健康而需要就医诊治按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。根据上述规定医疗费的计算主要是以“必须”为其标准。例如交通事故受害人擅自住院、转院、自购药品、超过医疗通知的出院日期而拒不出院、擅自在指定医院以外多处就医、治疗非交通事故损伤或疾病所花费的医疗费用便不在交通事故损害赔偿的医疗费范畴内。那么交通事故造成损害医疗费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 侵权法中的第人损害是指什么

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    侵权法中的第人损害是指什么

    内容:婚姻法继承法民法通则收养法担保法合同法物权法侵权责任法民法总则同时废止。侵权法中的第人损害是指侵权行为直接侵害受害人的人身权或财产权而间接地给第人造成的财产利益或非财产利益的损害。中华人民共和国侵权责任法第条规定“个人之间形成劳务关系提供劳务的方因劳务造成他人损害的由接受劳务方承担侵权责任提供劳务方因劳务自己受到损害的根据双方各自的过错承担相应的责任。”人身损害赔偿解释第条规定“雇员在从事雇佣活动致人损害的雇主应当承担损害赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿”。那么侵权法中的第人损害是指什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.08271人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 交通事故侵权如何赔偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    交通事故侵权如何赔偿

    内容:台车以上发生交通事故分别实施分别承担责任更公平合理。侵权责任法第16条侵害他人造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。侵权责任法第53条机动车驾驶人发生交通事故后逃逸该机动车参加强制保险的由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿机动车不明或者该机动车未参加强制保险需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后其管理机构有权向交通事故责任人追偿。那么交通事故侵权如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.10654人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 《专利法》第六条规定,执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。专利申请权属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人。《专利法实施条例》第十二条进一步规定,执行本单位的任务所完成的职务发明是指:在本职工作中作出的发明创造,或者履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。而本单位的物质技术条件是指:本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。雇佣关系下发明创造的产权归属于提供实质性贡献的一方。屈某在欣欣公司工作多年,有机会接触该设备并且有能力知悉其技术特征,尤其是屈某等新研发的设备与公司的原设备技术特征基本一致,因此,屈某与谭某的专利是利用欣欣公司未公开使用的技术发明完成的,应属于职务发明,专利权应归欣欣公司所有。
  • 雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    内容:雇员因工受伤,雇主和直接债权人要不要承担连带责任农民工王某系张某的建筑队工地上干活的雇员。上午10时许,正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时,农民工王某在干活时被电击倒昏迷,后经抢救无效死亡。雇主张某无过错,不应承担责任。第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。在本案中,李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任,同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.02.07490人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 事故中雇主向雇员追偿的比例如何确定

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    事故中雇主向雇员追偿的比例如何确定

    内容:原告李某雇佣被告张某与王某作为司驾人员为其跑长途运输货物。雇主李某履行赔偿义务后以行驶雇主追偿权为由将被告张某诉至法院要求被告张某赔偿其20万元。分歧关于雇主李某向雇员张某追偿的比例有以下分歧第一种意见认为雇员张某负交通事故的全部责任说明其在从事雇佣活动中存在重大过失应当全额赔偿雇主因此事故造成的损失。评析我国人身损害司法解释规定雇员在从事雇佣活动中致人损害在雇主承担连带赔偿责任后如果雇员有重大过失或故意则该雇主有追偿的权利。划分责任份额应根据雇主与雇员在损害发生中的过错程度和原因力。那么事故中雇主向雇员追偿的比例如何确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.271102人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 对侵权人和保险公司提起财产损失诉讼追偿权时效

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    对侵权人和保险公司提起财产损失诉讼追偿权时效

    内容:对于保险公司来说,车辆事故发生后,保险公司将赔偿投保人的损失。因第三人责任造成交通事故的,保险公司行使向第三人追偿的权利。保险公司追索权的诉讼时效有多长呢?《交通损害司法解释》第十八条已作了明确规定追偿权的诉讼时效期间自保险公司实际赔偿之日起计算,由于追偿权是一种普通的民事权利,2018年10月1日施行的中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。我国法律规定,只要被保险人符合保险公司赔付情形,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿。那么对侵权人和保险公司提起财产损失诉讼追偿权时效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.09349人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    内容:上午10时许,正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时,农民工王某在干活时被电击倒昏迷,后经抢救无效死亡。雇主张某无过错,不应承担责任。第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。 本案的焦点是雇员因工受伤,雇主和直接侵权人是否应承担连带责任。在本案中,李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任,同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.07375人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗

    内容:因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗可以向第者追偿的。遭受到第人侵权的时候1、雇员执行职务时是受到雇佣关系以外的第人侵权造成损害赔偿主体可以既可以是第人也可以是雇主2、对雇主适用的是无过错的归责方式3、雇主超出责任份额进行赔偿的超出部分可以向第人进行追偿根据最高法院关于人身损害司法解释雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第人追偿。那么因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 雇人发生意外受伤如何赔偿_雇员在安全生产事故中遭人身损害怎么赔偿

    张芸律师

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    张芸

    雇人发生意外受伤如何赔偿_雇员在安全生产事故中遭人身损害怎么赔偿

    内容:雇员在安全生产事故中遭人身损害怎么赔偿雇员在安全生产事故中遭人身损害大部分情况下由雇主承担赔偿责任,属于雇员过失的,雇员应当一并与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员或者第三人追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

    张芸律师
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  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 醉驾发生交通事故保险人垫付医疗费后可否向醉驾人追偿

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    醉驾发生交通事故保险人垫付医疗费后可否向醉驾人追偿

    内容:由此可以得出当第三人由于交通事故致人身伤害的,第三人可以请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。保险公司在规定期限内给与被害人补偿,那么对于被保险人的“不作为”或者故意导致的交通事故,为了保护保险人的利益,应该给与派出保险人的责任。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条第一款规定:“有下列情形之一的,保险公司在交强险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的。那么醉驾发生交通事故保险人垫付医疗费后可否向醉驾人追偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 交通事故责任人能否向雇主追偿

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    交通事故责任人能否向雇主追偿

    内容:雇员承担责任后可以向雇主追偿。当事人不服从交通管理部门的结论的3日内申请重新鉴定由公安机关出具交通事故责任认定书如果当事人还不服则3日内申请复核上一级公安交通管理机关要么维持原决定要么责令重新调查、认定由原办案单位在10日内出具新认定书。那么交通事故责任人能否向雇主追偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 交强险追偿是否要给呢以及交强险理赔怎么垫付和追偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    交强险追偿是否要给呢以及交强险理赔怎么垫付和追偿

    内容:交强险追偿一定要给,保险公司行使追偿权需要满足条件,受害人因交通事故对侵权人有损害赔偿请求权;保险公司对受害人已实际赔付保险金。保险公司只能在赔偿金额范围内行使受害人对侵权人追偿的权利,即保险公司的保险追偿权仅限于保险赔偿金额。交强险理赔怎么垫付和追偿1、抢救费用垫付条件同时满足以下条件的,可垫付受害人的抢救费用。那么交强险追偿是否要给呢以及交强险理赔怎么垫付和追偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 如何确定交通事故中雇主向雇员追偿的比例

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    如何确定交通事故中雇主向雇员追偿的比例

    内容:原告李某雇佣被告张某与王某作为司驾人员为其跑长途运输货物。经交通部门认定张某负事故的全部责任。雇主李某履行赔偿义务后以行驶雇主追偿权为由将被告张某诉至法院要求被告张某赔偿其20万元。分歧关于雇主李某向雇员张某追偿的比例有以下分歧第一种意见认为雇员张某负交通事故的全部责任说明其在从事雇佣活动中存在重大过失应当全额赔偿雇主因此事故造成的损失。评析我国人身损害司法解释规定雇员在从事雇佣活动中致人损害在雇主承担连带赔偿责任后如果雇员有重大过失或故意则该雇主有追偿的权利。作为有经验的司机张某未遵守交通规则、疲劳驾驶导致事故发生应对损害后果相当的责任。那么如何确定交通事故中雇主向雇员追偿的比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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  • 雇员重大过失酿车祸雇主赔偿后是否有权向雇员追偿

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    雇员重大过失酿车祸雇主赔偿后是否有权向雇员追偿

    内容:孙某作为雇主,赔偿了死者家属各项费用10万余元。白某无证醉酒驾驶,肇事致人死亡,负事故全部责任,具有重大过失,依法应与孙某承担连带赔偿责任。孙某赔偿死者亲属的治疗费、丧葬费、死亡赔偿金等,数额基本符合法定标准,白某对此也没有异议。孙某作为雇主已向死者亲属进行了赔付,可以向作为雇员的白某进行追偿,数额应结合本案的实际情况及双方的过错程度来确定。那么雇员重大过失酿车祸雇主赔偿后是否有权向雇员追偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.02.03715人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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崔玉君律师

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