企业债务催收会产生的法律风险以及应对措施

导读:
未及时催收的风险及应对债务产生之后,作为债权人而言应该及时采取合理的措施进行催收。同时,如果不能及时催收还可能产生如下法律风险:1.未及时跟进催收的风险1)诉讼时效期间届满债权人丧失胜诉权的风险3)员工私自收款未支付给公司导致应收款不能正常收回现实中很多公司为了及时便利地回收款货款可能会授权员工代为收款,但是授权之后对于款项是否实际收回的监管十分有限,这就会出现员工已经收回款项但公司并不知情的情形,甚至于出现员工代收大笔款项后跑路失联的情形。如果诉讼时效已届满的,也可以通过让债务人签署确认并同意归还债务的协议的方式来解决诉讼时效届满的问题。那么企业债务催收会产生的法律风险以及应对措施。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
未及时催收的风险及应对债务产生之后,作为债权人而言应该及时采取合理的措施进行催收。同时,如果不能及时催收还可能产生如下法律风险:1.未及时跟进催收的风险1)诉讼时效期间届满债权人丧失胜诉权的风险3)员工私自收款未支付给公司导致应收款不能正常收回现实中很多公司为了及时便利地回收款货款可能会授权员工代为收款,但是授权之后对于款项是否实际收回的监管十分有限,这就会出现员工已经收回款项但公司并不知情的情形,甚至于出现员工代收大笔款项后跑路失联的情形。如果诉讼时效已届满的,也可以通过让债务人签署确认并同意归还债务的协议的方式来解决诉讼时效届满的问题。关于企业债务催收会产生的法律风险以及应对措施的法律问题,大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
正常的债务都是在民事经济关系中产生的。债务催收是民事经济关系行为。在民事经济关系中,民事经济权利的行使,民事经济义务的履行,都是民事经济当事人可以协商解决的,也是可以依法灵活决定的。
未及时催收的风险及应对
债务产生之后,作为债权人而言应该及时采取合理的措施进行催收。若未能及时进行催收,拖欠的时间越长,后续催收的难度就越大,催收成功的可能性就越小。同时,如果不能及时催收还可能产生如下法律风险:
1.未及时跟进催收的风险
1)诉讼时效期间届满债权人丧失胜诉权的风险
3)员工私自收款未支付给公司导致应收款不能正常收回
现实中很多公司为了及时便利地回收款货款可能会授权员工代为收款,但是授权之后对于款项是否实际收回的监管十分有限,这就会出现员工已经收回款项但公司并不知情的情形,甚至于出现员工代收大笔款项后跑路失联的情形。尽管员工私自收款后失联可能涉及刑事犯罪,公司可以通过报案、公安刑事追赃等手段挽回损失,但是对于公司而言意味着要花费大量的人力物力。
1)加强对应收账款账期的管理
对于应收账款账期超过1年的应该引起足够的警惕,应该及时进行催收,催收的时候应该注意采用合适的方式、保留催收的证据(比如电话录音、发送的催收函及快递单件、签收单、确认单)。其次,还要注意催收的方式,尽可能向合同约定的送达地址及联系人发送催收函或者债务人登记地址发送催收函,如果是通过快递方式送达的,尽量用邮政送达。如果合同约定的联系方式为电子邮件,则也可以通过发送电子邮件的方式进行催收。
如果诉讼时效已届满的,也可以通过让债务人签署确认并同意归还债务的协议的方式来解决诉讼时效届满的问题。但是该种方式有一定的技巧,如果操作不当的话有可能解决不了诉讼时效届满的问题。
2)对员工收款加强管理
一般情况下尽量不要让员工收款,同时如果委托员工收款的,应该在合同中加以明确,同时应该及时与员工核对代收款项的情况。对于逾期债务,建议由企业专门部门负责催收,防止因为员工离职等情形导致债务催收无人负责。
3)密切关注保证期限




