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提供家庭装修劳务并按天领取报酬的 是否为承揽

吴梦云律师2022.02.10608人阅读
导读:

提供家庭装修服务并按照天领取报酬,这种关系是否为承揽关系呢?而家庭装修服务中,按照天数来支付报酬的,其实是两种模糊的状态,可以被判定为承揽关系,也可以被判定为雇佣关系,需要具体案件具体分析。根据深圳追债人的经验来看,承揽关系更多的是以一项工作来进行现金支付,而雇佣关系则是以一定工作或者是一定时间来进行现金支付。因此,深圳追债人建议,如果这种情况下出现工伤意外情况,是可以寻找专业的专家来帮助进行索要赔偿的,以雇佣的方式来请求对方赔偿相应的款项,维护自己的合法权益。那么提供家庭装修劳务并按天领取报酬的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

提供家庭装修服务并按照天领取报酬,这种关系是否为承揽关系呢?而家庭装修服务中,按照天数来支付报酬的,其实是两种模糊的状态,可以被判定为承揽关系,也可以被判定为雇佣关系,需要具体案件具体分析。根据深圳追债人的经验来看,承揽关系更多的是以一项工作来进行现金支付,而雇佣关系则是以一定工作或者是一定时间来进行现金支付。因此,深圳追债人建议,如果这种情况下出现工伤意外情况,是可以寻找专业的专家来帮助进行索要赔偿的,以雇佣的方式来请求对方赔偿相应的款项,维护自己的合法权益。关于提供家庭装修劳务并按天领取报酬的的法律问题,大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

提供家庭装修服务是否为承揽关系?

提供家庭装修服务并按照天领取报酬,这种关系是否为承揽关系呢?根据承揽关系的概念,一般是将一项工作全部或者是部分交付给责任人承担,而对其工作来进行款项支付。而家庭装修服务中,按照天数来支付报酬的,其实是两种模糊的状态,可以被判定为承揽关系,也可以被判定为雇佣关系,需要具体案件具体分析。

雇佣关系和承揽关系的不同

雇佣关系更多为雇佣单人或多人完成规定范围内的工作,通俗地说就是招聘员工来完成工作,双丰是老板和员工的关系。而承揽关系则是就某项工作来承包给对方,双方是属于合作关系。

而在出现了工伤赔偿等情况的时候,雇佣关系则需要雇主对其进行赔偿,但是如果是承揽关系的化,承揽人是对自己工作负责的,房主将不承担其工伤责任。

是否应该被判定为承揽关系?

如前所述,提供家庭装修服务的,并且按照天数来发放工资,这种情况下应如何判定呢。根据深圳追债人的经验来看,承揽关系更多的是以一项工作来进行现金支付,而雇佣关系则是以一定工作或者是一定时间来进行现金支付。因此,家庭装修服务如果以天数来支付现金,那么可以判定为雇佣关系,也就是房主雇佣工人来提供家庭装修服务。

因此,深圳追债人建议,如果这种情况下出现工伤意外情况,是可以寻找专业的专家来帮助进行索要赔偿的,以雇佣的方式来请求对方赔偿相应的款项,维护自己的合法权益。

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  • 建设工程劳务分包纠纷怎么提供证据

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    建设工程劳务分包纠纷怎么提供证据

    内容:对于劳务分包的定义,《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第五条第三款规定:“劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。”从主体看,劳务承包人应当是具备法定资质的企业,从劳务分包的对象看,是工程施工中的劳务作业,而非工程本身。上述两点决定了劳务分包合同既不同于建设工程分包合同,而与一般的劳务合同或承揽合同也有区别。由于《民事案件案由规定》还规定了劳务合同纠纷作为与建设工程合同纠纷并列的三级案由,有观点认为劳务分包合同应当属于劳务合同。那么建设工程劳务分包纠纷怎么提供证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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    擅长:交通事故

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  • 建筑工程施工是否具备劳务关系?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    建筑工程施工是否具备劳务关系?

    内容:建筑工程施工是否具备劳务关系应是具体签订的合同而定。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。那么建筑工程施工是否具备劳务关系?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 分居期间所得财产是否属于夫妻共同财产

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    冯清琴

    分居期间所得财产是否属于夫妻共同财产

    内容:民法典第一千零六十二条夫妻共同财产夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产为夫妻的共同财产归夫妻共同所有(一)工资奖金劳务报酬(二)生产经营投资的收益(三)知识产权的收益(四)继承或者受赠的财产但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外(五)其他应当归共同所有的财产,民法典第一千零六十二条夫妻共同财产夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产为夫妻的共同财产归夫妻共同所有(一)工资奖金劳务报酬(二)生产经营投资的收益(三)知识产权的收益(四)继承或者受赠的财产但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外(五)其他应当归共同所有的财产,夫妻分居两地分别管理使用的婚后所得财产应认定为夫妻共同财产,夫妻分居两地分别管理使用的婚后所得财产应认定为夫妻共同财产,分居期间所得财产没有特别约定的属于夫妻共同财产,关于分居期间所得财产是否属于夫妻共同财产的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 承揽合同是否需要有资质的单位

    李楠楠律师

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    李楠楠

    承揽合同是否需要有资质的单位

    内容:第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。定作人中途变更承揽工作的要求,给承揽人造成损失的,应当赔偿损失。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确的,依照法律规定。

    李楠楠律师
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  • 殴打岳父是否构成家庭暴力

    张芸律师

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    张芸

    殴打岳父是否构成家庭暴力

    内容:殴打岳父是不是构成家庭暴力构成家庭暴力。持续性、经常性的家庭暴力、构成虐待。第三实施家庭暴力不限于直接的行为通过唆使、指使他人等其他间接方式实施的行为也应当认定为实施了家庭暴力。这就将家庭成员间的日常争吵、偶尔打闹及尚未造成后果的家庭纠纷行为排除在家庭暴力之外。但家庭暴力不以次数为区分的依据家庭暴力通常具有偶发性和间断性一次或数次殴打行为就可以构成家庭暴力。实践中例如当事人提供的证据仅证明打了两次但殴打致使对方住院治疗并导致感情彻底破裂诉请离婚应认为构成家庭暴力。那么殴打岳父是否构成家庭暴力。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 劳动报酬个税是否是比例税率

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    周春花

    劳动报酬个税是否是比例税率

    内容:根据个人所得税法及其相关法律法规的规定,劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%。劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性、不便于按月计税,所以,规定凡属于一次性收入的,以取得该项收入为一次,按次确定应纳税所得税;凡属于同一项目连续收入的,以一个月内取得的收入为一次,据以确定应纳税所得额。即个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元至50000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后,再按照应纳税额加征五成;对超过50000元的部分,按应纳税额加征十成,这等于对应纳税所得额超过20000元和超过50000元的部分,分别适用30%和40%的税率。那么劳动报酬个税是否是比例税率。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 劳务分包是否属于建设工程分包合同

    林艳英律师

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    林艳英

    劳务分包是否属于建设工程分包合同

    内容:本办法所称专业工程分包,是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。严禁个人承揽分包工程业务。劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定。禁止将承包的工程进行转包。下列行为,属于违法分包:(一)分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的;(二)施工总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的。那么劳务分包是否属于建设工程分包合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 周春花律师

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  • 劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

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    赵金保

    劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    内容:接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。那么劳务关系是否有非工伤死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 室内装修造成污染的 承揽人应否赔偿?

    许瑞林律师

    许瑞林

    室内装修造成污染的 承揽人应否赔偿?

    内容:承揽人擅自将工作交他人完成,是否可要求赔偿如果承揽人主动违反了合同约定,将工作擅自转交给他人来完成,这种情况下属于违约。其实是有理由以对方违约为由来要求赔偿的,特别是在第三方代为完成工程的过程中,对方的资质和提供的服务品质不够,以造成工作未能及时完成或者完整质量下降,这种情况下更可以要求对方赔偿。承揽违约赔偿的困难重重但是,如果要这种赔偿,由于法律法规的不完善,同时诉讼所面临的成本较高,不管是诉讼费还是诉讼时间,都需要我们极大的耐心来进行。因此,通过诉讼的方法来索取赔偿其实不是一种较好的方法,我们建议通过民事的索赔方式来维护自己的合法权益为宜。那么室内装修造成污染的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
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  • 赵金保律师

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  • 房屋装修合同属于加工承揽合同吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    房屋装修合同属于加工承揽合同吗

    内容:第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。

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  • 崔玉君律师

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  • 装修工怎么证明劳务关系

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    孔孟廷

    装修工怎么证明劳务关系

    内容:人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同;2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,无需提供保险、福利等待遇,不存在人身隶属关系;3、劳务关系基于民事法律规范成立,受民事法律规范的调整和保护,劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。

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  • 陈明月律师

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  • 婚后夫妻一方以个人婚前财产购买的房屋是否属于共同财产

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    婚后夫妻一方以个人婚前财产购买的房屋是否属于共同财产

    内容:婚后夫妻一方以个人婚前财产购买的房屋是否属于共同财产结婚以后男方用婚前财产购买的房子通常情况下不属于夫妻共同房产因为婚前财产本身就是男方的个人财产男方用个人财产购买的房子也是个人房产除非产权证上登记的是夫妻两个人的名字那房子的产权归属肯定是以产权证上的登记为准的,民法典第一千零六十三条夫妻个人财产下列财产为夫妻一方的个人财产(一)一方的婚前财产(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产(四)一方专用的生活用品(五)其他应当归一方的财产,民法典第一千零六十三条夫妻个人财产下列财产为夫妻一方的个人财产(一)一方的婚前财产(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产(四)一方专用的生活用品(五)其他应当归一方的财产,结婚以后男方用婚前财产购买的房子通常情况下不属于夫妻共同房产因为婚前财产本身就是男方的个人财产男方用个人财产购买的房子也是个人房产除非产权证上登记的是夫妻两个人的名字那房子的产权归属肯定是以产权证上的登记为准的,关于婚后夫妻一方以个人婚前财产购买的房屋是否属于共同财产的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家,民法典第一千零六十二条夫妻共同财产夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产为夫妻的共同财产归夫妻共同所有(一)工资奖金劳务报酬(二)生产经营投资的收益(三)知识产权的收益(四)继承或者受赠的财产但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外(五)其他应当归共同所有的财产。

    陈宗琼律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 提供家庭装修劳务并按天领取报酬的 是否为承揽

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    提供家庭装修劳务并按天领取报酬的 是否为承揽

    内容:提供家庭装修服务并按照天领取报酬,这种关系是否为承揽关系呢?而家庭装修服务中,按照天数来支付报酬的,其实是两种模糊的状态,可以被判定为承揽关系,也可以被判定为雇佣关系,需要具体案件具体分析。根据深圳追债人的经验来看,承揽关系更多的是以一项工作来进行现金支付,而雇佣关系则是以一定工作或者是一定时间来进行现金支付。因此,深圳追债人建议,如果这种情况下出现工伤意外情况,是可以寻找专业的专家来帮助进行索要赔偿的,以雇佣的方式来请求对方赔偿相应的款项,维护自己的合法权益。那么提供家庭装修劳务并按天领取报酬的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    李孟阳

    司机负全责雇主是否承担责任

    内容:司机负全责雇主是否承担责任个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的其雇主是当事人。雇主对雇员的赔偿责任是在雇用关系中产生的一种民事责任。雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。受雇人对他人实施了损害形成的损害赔偿是指雇员有雇主的指挥下按雇主的意旨完成雇主交付的任务导致他人财产损失或人身伤害产生的民事责任。雇主和雇员之间的雇用关系意味着雇员执行任务的行为是按雇主的意旨实施的实际上等于雇主自己实施的行为雇员实施职务行为带来的利益也归于雇主。那么司机负全责雇主是否承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 浅谈劳务抵债是否可以作为履行方式

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    黄东洁

    浅谈劳务抵债是否可以作为履行方式

    内容:劳务是指以体力劳动或智力劳动的形式为他人提供某种效用的活动。所谓劳务抵债,指因无力偿还到期债务,债务人以劳务抵偿债务的方式。所以,劳务抵债当属执行和解协议中双方当事人对履行方式的重新约定。以劳务抵债是双方当事人在执行中同意变更履行方式的一种手段,所以,这种做法要基于双方的完全自愿,不能有外人包括执行人员的勉强说合或引诱逼迫,否则,当事人极有可能反悔或不能自觉履行劳务抵债的协议。债务人有履行能力的必须按裁判的要求清偿债务,不允许债务人借以劳务抵债规避其应履行的法定义务。只有债务人确无有效可供执行的财产而具有相应专长时,才能考虑采用劳务抵债的方式。那么浅谈劳务抵债是否可以作为履行方式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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吴梦云律师

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